Functiewaarderingsadviseur 24u/w
Volgnummer: 100988
Publicatiedatum: 15-09-2025
Locatie: OISTERWIJK
Standplaats: OISTERWIJK
Duur: 01-10-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-09-2025
Project:
Wat ga je doen?
Ben jij expert in functiewaardering die structuur én ontwikkeling weet te combineren? Heb jij ervaring met HR21 in een gemeentelijke organisatie en zie je het als een uitdaging om organisaties verder te helpen met een juiste en toekomstgerichte functie-inrichting? Dan maken wij graag kennis met jou!
Als HR21 Functiewaarderingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles rondom functiebeschrijvingen, -waarderingen en het onderhoud van het functiehuis. Je adviseert leidinggevenden, HR-collega’s en management op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit op de actuele én toekomstige organisatiedoelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen conform HR21-systematiek;
• Begeleiden van onderhoudstraject voor +- 25 functies;
• Trainen en ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR21;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.
Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
•
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering;
• Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystematieken (HR21 is een must);
• Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft ervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21. Dit moet blijken uit de CV.
Indien een zzp/er rechtstreeks zich aanbiedt. Dan zal het contractmanagement via Haert verlopen.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen de gemeentelijke organisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is analytisch sterk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-10-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-09-2025
Project:
Wat ga je doen?
Ben jij expert in functiewaardering die structuur én ontwikkeling weet te combineren? Heb jij ervaring met HR21 in een gemeentelijke organisatie en zie je het als een uitdaging om organisaties verder te helpen met een juiste en toekomstgerichte functie-inrichting? Dan maken wij graag kennis met jou!
Als HR21 Functiewaarderingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles rondom functiebeschrijvingen, -waarderingen en het onderhoud van het functiehuis. Je adviseert leidinggevenden, HR-collega’s en management op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit op de actuele én toekomstige organisatiedoelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen conform HR21-systematiek;
• Begeleiden van onderhoudstraject voor +- 25 functies;
• Trainen en ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR21;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.
Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
•
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering;
• Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystematieken (HR21 is een must);
• Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft ervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21. Dit moet blijken uit de CV.
Indien een zzp/er rechtstreeks zich aanbiedt. Dan zal het contractmanagement via Haert verlopen.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen de gemeentelijke organisatie. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is analytisch sterk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!