Teammanager informatie & automatisering 24u/w
Volgnummer: 101696
Publicatiedatum: 23-09-2025
Locatie: GRONINGEN
Standplaats: GRONINGEN
Duur: 12-10-2025 - 13-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025
Als teammanager I&A ben jij de verbindende schakel tussen je team en de organisatie. Je geeft leiding aan een gedreven groep van zo'n 50 collega's die zich dagelijks inzetten voor informatiesystemen, IT-beheer, informatievoorziening, archief en GEO-data. Jij zorgt dat dit geen losse eilandjes zijn, maar onderdelen van een samenhangende informatiestrategie die beleid, uitvoering en techniek met elkaar verbindt.
Belangrijk om te weten: de huidige teammanager zal ook aanwezig zijn en werkzaamheden uitvoeren. Je zal samen met elkaar bepalen wat nodig is voor het team.
Daarbij stuur je op processen en dienstverlening, zowel binnen je eigen team als bij team overstijgende zaken. Je bewaakt de kwaliteit, zoekt continu naar verbeteringen en zorgt dat de organisatie kan rekenen op een betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening.
Je hebt de verantwoordelijkheid voor het budget en de projecten van jouw team en ziet erop toe dat middelen en mensen op de juiste manier worden ingezet. Samen met partners, zoals het Waterschapshuis, werk je aan effectief IT-beheer, leveranciersmanagement en een goed ingericht project- en portfoliomanagement.
Ook speel je een zichtbare rol in een buiten de organisatie. Intern ben je het gezicht van I&A richting collega's, directie en bestuur en draag je de visie op digitalisering uit. Extern vertegenwoordig je het waterschap in samenwerkingen en netwerken, waar je relaties onderhoudt en nieuwe verbindingen legt die ons verder brengen.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus door jaarplannen en meerjarenplannen neer te zetten die richting geven en resultaten zichtbaar maken. Als waterschap staan we dag en nacht klaar voor onze omgeving daarom hoort ook deelname aan het wachtdienstrooster bij je functie.
Kandidaatomschrijving
Je bent een mensgerichte en strategisch sterke leider die met visie en overtuigingskracht richting geeft aan vernieuwing en kwaliteit. Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen. Je hebt oog voor de bestuurlijke context waarin je werkt. Je bent coachend, inspirerend en mensgericht: je versterkt de ontwikkeling binnen je team en de organisatie. Je betrekt collega's en externe partners actief bij de koers die je uitstippelt. Met jouw analytisch vermogen stuur je op data en resultaten en weet je organisatie brede doelen te verbinden met de dagelijkse praktijk.
Verder beschik je over:
• WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen I&A.
• Kennis van IT-management, digitalisering, informatievoorziening en brede bedrijfsvoering.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, verandertrajecten en leveranciersmanagement.
• Inzicht in overheidsstructuren en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een integrale visie neer te zetten
Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.
Functie-eisen:
Werkervaring als leidinggevende binnen I & A
- Geef duidelijk op het CV dat je minimaal 3 jaren ervaring hebt als leidinggevende binnen het I & A domein
Ervaring met beleidsontwikkeling, verandertrajecten en leveranciersmanagement
- Geef duidelijk op het CV dat je ervaring hebt in een leidende rol als het gaat om:
- beleidsontwikkeling
- verandertrajecten
- leveranciersmanagement
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Leidinggevende ervaring binnen I & A
- Heeft de kandidaat minimaal 3 jaren ervaring als leidinggevende binnen I & A
Ervaring met beleidsontwikkeling in leidende rol
- Heeft de kandidaat ervaring binnen beleidsontwikkeling in een leidende rol
Ervaring met verandertrajecten in leidende rol
- Heeft de kandidaat ervaring binnen verandertrajecten in een leidende rol
Ervaring met leveranciersmanagement in leidende rol
- Heeft de kandidaat ervaring binnen leveranciersmanagement in een leidende rol
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 12-10-2025 - 13-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025
Als teammanager I&A ben jij de verbindende schakel tussen je team en de organisatie. Je geeft leiding aan een gedreven groep van zo'n 50 collega's die zich dagelijks inzetten voor informatiesystemen, IT-beheer, informatievoorziening, archief en GEO-data. Jij zorgt dat dit geen losse eilandjes zijn, maar onderdelen van een samenhangende informatiestrategie die beleid, uitvoering en techniek met elkaar verbindt.
Belangrijk om te weten: de huidige teammanager zal ook aanwezig zijn en werkzaamheden uitvoeren. Je zal samen met elkaar bepalen wat nodig is voor het team.
Daarbij stuur je op processen en dienstverlening, zowel binnen je eigen team als bij team overstijgende zaken. Je bewaakt de kwaliteit, zoekt continu naar verbeteringen en zorgt dat de organisatie kan rekenen op een betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening.
Je hebt de verantwoordelijkheid voor het budget en de projecten van jouw team en ziet erop toe dat middelen en mensen op de juiste manier worden ingezet. Samen met partners, zoals het Waterschapshuis, werk je aan effectief IT-beheer, leveranciersmanagement en een goed ingericht project- en portfoliomanagement.
Ook speel je een zichtbare rol in een buiten de organisatie. Intern ben je het gezicht van I&A richting collega's, directie en bestuur en draag je de visie op digitalisering uit. Extern vertegenwoordig je het waterschap in samenwerkingen en netwerken, waar je relaties onderhoudt en nieuwe verbindingen legt die ons verder brengen.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus door jaarplannen en meerjarenplannen neer te zetten die richting geven en resultaten zichtbaar maken. Als waterschap staan we dag en nacht klaar voor onze omgeving daarom hoort ook deelname aan het wachtdienstrooster bij je functie.
Kandidaatomschrijving
Je bent een mensgerichte en strategisch sterke leider die met visie en overtuigingskracht richting geeft aan vernieuwing en kwaliteit. Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen. Je hebt oog voor de bestuurlijke context waarin je werkt. Je bent coachend, inspirerend en mensgericht: je versterkt de ontwikkeling binnen je team en de organisatie. Je betrekt collega's en externe partners actief bij de koers die je uitstippelt. Met jouw analytisch vermogen stuur je op data en resultaten en weet je organisatie brede doelen te verbinden met de dagelijkse praktijk.
Verder beschik je over:
• WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen I&A.
• Kennis van IT-management, digitalisering, informatievoorziening en brede bedrijfsvoering.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, verandertrajecten en leveranciersmanagement.
• Inzicht in overheidsstructuren en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een integrale visie neer te zetten
Detacheringsbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau, dat dan de offerte indient.
Functie-eisen:
Werkervaring als leidinggevende binnen I & A
- Geef duidelijk op het CV dat je minimaal 3 jaren ervaring hebt als leidinggevende binnen het I & A domein
Ervaring met beleidsontwikkeling, verandertrajecten en leveranciersmanagement
- Geef duidelijk op het CV dat je ervaring hebt in een leidende rol als het gaat om:
- beleidsontwikkeling
- verandertrajecten
- leveranciersmanagement
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.
Leidinggevende ervaring binnen I & A
- Heeft de kandidaat minimaal 3 jaren ervaring als leidinggevende binnen I & A
Ervaring met beleidsontwikkeling in leidende rol
- Heeft de kandidaat ervaring binnen beleidsontwikkeling in een leidende rol
Ervaring met verandertrajecten in leidende rol
- Heeft de kandidaat ervaring binnen verandertrajecten in een leidende rol
Ervaring met leveranciersmanagement in leidende rol
- Heeft de kandidaat ervaring binnen leveranciersmanagement in een leidende rol
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek. Solliciteer nu!