Functioneel beheerder senior 24u/w
Volgnummer: 101701
Publicatiedatum: 23-09-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-09-2025 - 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-10-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Digitale Voorzieningen verzorgt de integrale levering van alle digitale producten en de infrastructurele diensten die de basis vormen voor IT. Belangrijke taken zijn de strategische en tactische regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten voor het hele i-domein. Naast regie op de uitbestede diensten, ontwikkelt deze directie voor de gemeente ook zelf software en verzorgt zij het functioneel beheer op alle applicaties die door de gemeente worden gebruikt. De directie zorgt de komende jaren voor de overgang naar op cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder andere het cloud- en het data platform. De directie Digitale voorzieningen bestaat uit ongeveer 450 medewerkers, verdeeld over 5 onderdelen.
Opdrachtomschrijving
In de functie van Functioneel beheerder senior ben je medeverantwoordelijk voor de applicaties van de directie Onderwijs van Amsterdam. Een groot deel van je werkdag houd je je bezig met algemene ondersteuning, oplossen van issues in applicatie(s) en databases en Life Cycle Management (LCM) trajecten. Je handelt meldingen af, werkt samen met de andere functioneel beheerders en bent betrokken bij het onderhoud van meerdere databases en lopende projecten. Je test mee in nieuwe releases en je bent scherp op mogelijkheden waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden.
Werkzaamheden
• Je definieert zelfstandig benodigde acties voor het oplossen van incidenten;
• Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden zoals; onderhoud van databases, verversen van data van testdatabases en herstructurering van autorisaties;
• Deelname aan project implementatie nieuwe applicaties en migratietraject;
• Opstellen van documentatie zoals gebruikersinformatie en testscenario’s en werkinstructies voor beheer of gebruiker;
• Mogelijkheden tot verbetering van de functionaliteiten signaleren.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van databases.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met LCM Trajecten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Functioneel Beheerder.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle Enterprise Manager (OEM).
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie van nieuwe applicaties en bijbehorende migratietrajecten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Certificaat
De aangeboden kandidaat is in het bezit van het BISL en TMAP certificaat.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2025 - 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-10-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Digitale Voorzieningen verzorgt de integrale levering van alle digitale producten en de infrastructurele diensten die de basis vormen voor IT. Belangrijke taken zijn de strategische en tactische regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten voor het hele i-domein. Naast regie op de uitbestede diensten, ontwikkelt deze directie voor de gemeente ook zelf software en verzorgt zij het functioneel beheer op alle applicaties die door de gemeente worden gebruikt. De directie zorgt de komende jaren voor de overgang naar op cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder andere het cloud- en het data platform. De directie Digitale voorzieningen bestaat uit ongeveer 450 medewerkers, verdeeld over 5 onderdelen.
Opdrachtomschrijving
In de functie van Functioneel beheerder senior ben je medeverantwoordelijk voor de applicaties van de directie Onderwijs van Amsterdam. Een groot deel van je werkdag houd je je bezig met algemene ondersteuning, oplossen van issues in applicatie(s) en databases en Life Cycle Management (LCM) trajecten. Je handelt meldingen af, werkt samen met de andere functioneel beheerders en bent betrokken bij het onderhoud van meerdere databases en lopende projecten. Je test mee in nieuwe releases en je bent scherp op mogelijkheden waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden.
Werkzaamheden
• Je definieert zelfstandig benodigde acties voor het oplossen van incidenten;
• Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden zoals; onderhoud van databases, verversen van data van testdatabases en herstructurering van autorisaties;
• Deelname aan project implementatie nieuwe applicaties en migratietraject;
• Opstellen van documentatie zoals gebruikersinformatie en testscenario’s en werkinstructies voor beheer of gebruiker;
• Mogelijkheden tot verbetering van de functionaliteiten signaleren.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van databases.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met LCM Trajecten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Functioneel Beheerder.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle Enterprise Manager (OEM).
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie van nieuwe applicaties en bijbehorende migratietrajecten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Certificaat
De aangeboden kandidaat is in het bezit van het BISL en TMAP certificaat.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Solliciteer nu!