Projectleider SAP C4C V2 Migratie 24u/w
Volgnummer: 101725
Publicatiedatum: 23-09-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 20-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2025
Project:
Projectleider PLE-C9
- Extern
Genoeg te doen bij Stedin
Projectleider SAP Sales & Service Cloud v2
Voor de migratie van SAP Sales & Service Cloud van versie 1 naar versie 2 is een ervaren, tijdelijke projectleider noodzakelijk. Dit traject (looptijd 9 6 maanden) vraagt om een gestructureerde aanpak volgens de SAP Activate-methodologie, met kwartaalreleases en nauwe samenwerking tussen business en IT.
Waarom een dedicated projectleider?
Een projectleider is cruciaal voor:
• Alignement & structuur: Faciliteert samenwerking tussen teams en business, bewaakt planning, kwaliteit en security.
• Stakeholdermanagement: Verbindt Product Owners, IT, security en business.
• Business implementatie: Zorgt voor draagvlak, opleidingen en change management.
• Releasebewaking: Stuurt op voortgang, draaiboeken en rapportages.
• Best practices & datamigratie: Brengt ervaring in vanuit eerdere SAP CRM/C4C migraties.
• Workshops & besluitvorming: Organiseert sessies en zorgt voor documentatie en actieopvolging.
Rol binnen SAFe
Binnen het SAFe-framework integreert de projectleider migratieactiviteiten in PI-planningen, bewaakt afhankelijkheden en ondersteunt besluitvorming buiten de ART. Samen met solution architect, product owners en tech leads wordt een roadmap uitgewerkt op basis van prioritering en strategie.
Impact van een dedicated projectleider
Een ervaren projectleider:
• Brengt structuur en versnelt besluitvorming.
• Verhoogt kwaliteit, adoptie en klanttevredenheid.
• Voorkomt vertraging, kwaliteitsverlies en lage adoptie.
• Is een versneller van verandering en borgt succesvolle livegang.
Profiel
We zoeken iemand met:
• Ervaring in SAP CRM/C4C migraties (bij voorkeur versie 2).
• Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices.
• Sterke skills in change- en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met netbeheerprocessen en klantdata.
• Analytisch vermogen en verbindende communicatie.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft ervaring in SAP CRM/C4C migraties
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring kennis van:
- Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring in versie 2 SAP CRM/C4C migraties
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 20-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2025
Project:
Projectleider PLE-C9
- Extern
Genoeg te doen bij Stedin
Projectleider SAP Sales & Service Cloud v2
Voor de migratie van SAP Sales & Service Cloud van versie 1 naar versie 2 is een ervaren, tijdelijke projectleider noodzakelijk. Dit traject (looptijd 9 6 maanden) vraagt om een gestructureerde aanpak volgens de SAP Activate-methodologie, met kwartaalreleases en nauwe samenwerking tussen business en IT.
Waarom een dedicated projectleider?
Een projectleider is cruciaal voor:
• Alignement & structuur: Faciliteert samenwerking tussen teams en business, bewaakt planning, kwaliteit en security.
• Stakeholdermanagement: Verbindt Product Owners, IT, security en business.
• Business implementatie: Zorgt voor draagvlak, opleidingen en change management.
• Releasebewaking: Stuurt op voortgang, draaiboeken en rapportages.
• Best practices & datamigratie: Brengt ervaring in vanuit eerdere SAP CRM/C4C migraties.
• Workshops & besluitvorming: Organiseert sessies en zorgt voor documentatie en actieopvolging.
Rol binnen SAFe
Binnen het SAFe-framework integreert de projectleider migratieactiviteiten in PI-planningen, bewaakt afhankelijkheden en ondersteunt besluitvorming buiten de ART. Samen met solution architect, product owners en tech leads wordt een roadmap uitgewerkt op basis van prioritering en strategie.
Impact van een dedicated projectleider
Een ervaren projectleider:
• Brengt structuur en versnelt besluitvorming.
• Verhoogt kwaliteit, adoptie en klanttevredenheid.
• Voorkomt vertraging, kwaliteitsverlies en lage adoptie.
• Is een versneller van verandering en borgt succesvolle livegang.
Profiel
We zoeken iemand met:
• Ervaring in SAP CRM/C4C migraties (bij voorkeur versie 2).
• Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices.
• Sterke skills in change- en stakeholdermanagement.
• Affiniteit met netbeheerprocessen en klantdata.
• Analytisch vermogen en verbindende communicatie.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft ervaring in SAP CRM/C4C migraties
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring kennis van:
- Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Kandidaat heeft ervaring in versie 2 SAP CRM/C4C migraties
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!