Projectleider hulpverleningsprocessen 24u/w
Volgnummer: 102536
Publicatiedatum: 02-10-2025
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 20-10-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-10-2025
Project:
Projectleider Hulpverleningsprocessen
Intro
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (hierna regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio. Toch moeten en willen we verbeteren. Daarbij volgen wij regionaal en landelijk beleid (o.a. hervormingsagenda en toekomstscenario kind en gezinsbescherming).
Wat ga je doen?
Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), specifiek bij veiligheidscasuïstiek en bij dreigende uithuisplaatsing.
Je richt je op het realiseren van een uniforme werkwijze binnen de SLT’s, met een duidelijke structuur en rolverdeling. Het gaat om het versterken van de kwaliteit van de analyse en besluitvorming aan de voorkant, zodat er sneller passende hulp geboden wordt en escalatie voorkomen kan worden.
Je:
• ontwikkelt en implementeert een heldere, uniforme werkwijze voor de SLT’s m.b.t. specifieke (veiligheids)casuïstiek.
• borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
• zet pilots op en begeleidt deze inhoudelijk en organisatorisch.
• zorgt voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
• organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbetering en borging.
Met wie doe je dat?
Je werkt samen met gedragswetenschappers, jeugdprofessionals, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega projectleiders op samenhangende onderwerpen. Je stuurt een projectgroep aan en werkt nauw samen met de programmamanager en opgaveleider binnen de regio. Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen alle gemeentelijke toegangen.
Wie zijn je belangrijkste stakeholders?
Naast de toegangsteams en jeugdhulpaanbieders werk je samen met:
• gemeentelijke beleidsadviseurs en bestuurders
• leden van het Bovenregionaal Expertise Netwerk
• ouders, jeugdigen en cliëntenraden
• ketenpartners binnen jeugdzorg en sociaal domein
We zoeken jou!
De Projectleider Hulpverleningsprocessen heeft een scherp oog voor kwaliteit, kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering en durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je bent proactief, verbindend en doortastend.
Wat je meebrengt:
• WO werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier
• Ervaring met projectleiding binnen het sociaal/jeugd domein
• Kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp
• Vermogen om mensen mee te nemen in reflectieve en vernieuwende werkprocessen
• Ervaring met effectmeting, implementatie en borging van nieuwe werkwijzen
Wat bieden wij?
• Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week, tot eind 2026.
• Samenwerking in een betrokken en vooruitstrevend team.
• Ruimte om te pionieren en impact te maken op jeugdhulp.
• Mogelijkheid tot verlenging bij voortgang.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv
Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio’s (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift)
- Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent flexibel
- Je bent stressbestendig
- Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een strategie naar de operatie
- Je werkt proactief en resultaatgericht
- Je bent een echte aanpakker
De datum 17 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!
Duur: 20-10-2025 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-10-2025
Project:
Projectleider Hulpverleningsprocessen
Intro
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (hierna regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio. Toch moeten en willen we verbeteren. Daarbij volgen wij regionaal en landelijk beleid (o.a. hervormingsagenda en toekomstscenario kind en gezinsbescherming).
Wat ga je doen?
Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), specifiek bij veiligheidscasuïstiek en bij dreigende uithuisplaatsing.
Je richt je op het realiseren van een uniforme werkwijze binnen de SLT’s, met een duidelijke structuur en rolverdeling. Het gaat om het versterken van de kwaliteit van de analyse en besluitvorming aan de voorkant, zodat er sneller passende hulp geboden wordt en escalatie voorkomen kan worden.
Je:
• ontwikkelt en implementeert een heldere, uniforme werkwijze voor de SLT’s m.b.t. specifieke (veiligheids)casuïstiek.
• borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
• zet pilots op en begeleidt deze inhoudelijk en organisatorisch.
• zorgt voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
• organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbetering en borging.
Met wie doe je dat?
Je werkt samen met gedragswetenschappers, jeugdprofessionals, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega projectleiders op samenhangende onderwerpen. Je stuurt een projectgroep aan en werkt nauw samen met de programmamanager en opgaveleider binnen de regio. Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen alle gemeentelijke toegangen.
Wie zijn je belangrijkste stakeholders?
Naast de toegangsteams en jeugdhulpaanbieders werk je samen met:
• gemeentelijke beleidsadviseurs en bestuurders
• leden van het Bovenregionaal Expertise Netwerk
• ouders, jeugdigen en cliëntenraden
• ketenpartners binnen jeugdzorg en sociaal domein
We zoeken jou!
De Projectleider Hulpverleningsprocessen heeft een scherp oog voor kwaliteit, kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering en durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je bent proactief, verbindend en doortastend.
Wat je meebrengt:
• WO werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier
• Ervaring met projectleiding binnen het sociaal/jeugd domein
• Kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp
• Vermogen om mensen mee te nemen in reflectieve en vernieuwende werkprocessen
• Ervaring met effectmeting, implementatie en borging van nieuwe werkwijzen
Wat bieden wij?
• Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week, tot eind 2026.
• Samenwerking in een betrokken en vooruitstrevend team.
• Ruimte om te pionieren en impact te maken op jeugdhulp.
• Mogelijkheid tot verlenging bij voortgang.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv
Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio’s (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse. Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek.
Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift)
- Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent flexibel
- Je bent stressbestendig
- Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een strategie naar de operatie
- Je werkt proactief en resultaatgericht
- Je bent een echte aanpakker
De datum 17 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!