Medior Onderwijskundige afdeling L&O voor gemiddeld 24 uur* per week 24u/w
Volgnummer: 102921
Publicatiedatum: 07-10-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 29-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2025
Duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1 december 2025.
Het Team: De afdeling Leren en Ontwikkelen houdt zich, als afdeling binnen P&O, bezig met het leren en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
Het profiel
Om de veiligheid van zowel de reiziger als de medewerker van de afdeling Veiligheid van de RET te vergroten, is vanaf september 2025 het nieuwe handhavingsmodel van kracht. Een van de genomen maatregelen is de introductie van de functie Toezichthouder Openbaar Vervoer (TOV). Deze functionaris vergroot de zichtbaarheid en servicegerichtheid van de RET en ondersteunt de Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij zijn werkzaamheden. Ook wordt op deze manier meer gesignaleerd en kan men informatiegestuurd werken.
De werkzaamheden van het personeel veranderen door het nieuwe handhavingsmodel, voornamelijk de manier van surveilleren verandert. Daarom is een aanpassing nodig in de bestaande leerinterventies en zijn nieuwe leerinterventies nodig voor nieuw aan te trekken personeel. Deze nieuwe manier van werken biedt ook kansen om het verzuim binnen de RET te verlagen. Daarom wordt ook gekeken naar een leerinterventie voor re-integratiekandidaten.
Deze functionaris fungeert tevens in een ondersteunende functie van toezichthouder voor de Buitengewoon Opsporingsambtenaar openbaar Vervoer (BOA OV).
De RET zoekt een medior onderwijskundige/opleidingskundige die onderdeel uitmaakt van de afdeling L&O en die deze leerinterventies ontwikkelt voor de afdeling Veiligheid. Hij/zij is het overall aanspreekpunt voor de werkgroep en de stuurgroep, verantwoordelijk voor het projectplan met de (deel)resultaten van het project, is betrokken bij de uitvoering en ontwikkeling van de taakanalyse, het ontwerp en ontwikkelfase, stelt een (kort) projectplan op alsook een (kort) implementatie- en evaluatieplan en is algemeen aanspreekpunt voor het project.
De 24 uur per week kan nodig zijn bij aanvang van het project en in een later stadium teruglopen naar 16 uur per week. Flexibiliteit op dit punt is daarom een must.
De functie: Je taken bestaan uit o.a.:
• Ontwikkelen van leerinterventies voor de Toezichthouder Openbaar Vervoer conform ADDIE, inclusief een afsluitend examen;
• Kwaliteits-, voortgang- en budgetbewaking;
• Initiëren en verzorgen van project- en stuurgroepoverleg;
• Communicatie met de opdrachtgever en overige stakeholders;
• Initiëren en organiseren van capaciteit bij de RET;
• Opstellen van een implementatie- en evaluatieplan van de leerinterventies (kort en praktisch);
• Ontwikkelen en uitvoeren van een train de trainer;
• Inplannen van de train de trainer, in samenwerking met de afdeling planning;
• Betrokken bij de implementatie en evaluatiefase en geeft hier sturing aan;
• Betrokken bij de samenhang van neven- en L&O adviezen voor geïntegreerde en gedragen oplossingen binnen de afdeling Veiligheid, de vakschool en de keten.
Daarnaast is de medior ontwikkelaar in staat om samen met de inhoudsdeskundigen kwalitatief hoogwaardige (leer)producten te ontwikkelen voor de analyse-, ontwerp-, ontwikkel-, implementatie- en evaluatiefase. Belangrijk hierbij is hands-on mentaliteit en affiniteit met ontwikkeltools zoals aNewSpring, Rise, e.d. videoprogramma’s.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of
onderwijskunde en/of minimaal 3 tot 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring op
L&O gebied;
Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s conform het ADDIE model;
Ervaring met het ontwikkelen van (digitale) leermiddelen en -methoden, denk
bijvoorbeeld aan het maken en implementeren van e-learnings;
Ervaring met het adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen organisaties;
Ervaring met projectmanagement in het (her)ontwikkelen van opleidingen;
Ervaring met didactische coaching en begeleiding van lesgevenden.
Minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor de genoemde periode. De dagen
kunnen bij de start en het eind van het project varieren (bijvoorbeeld bij de start van
het project meer uren per week en aan het eind van het project minder uren per
week). Deze laatste uren kunnen opgevuld worden met andere onderwijskundige
taken bij de afdeling Veilig. Flexibibiliteit op dit punt is een must. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 29-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2025
Duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1 december 2025.
Het Team: De afdeling Leren en Ontwikkelen houdt zich, als afdeling binnen P&O, bezig met het leren en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
Het profiel
Om de veiligheid van zowel de reiziger als de medewerker van de afdeling Veiligheid van de RET te vergroten, is vanaf september 2025 het nieuwe handhavingsmodel van kracht. Een van de genomen maatregelen is de introductie van de functie Toezichthouder Openbaar Vervoer (TOV). Deze functionaris vergroot de zichtbaarheid en servicegerichtheid van de RET en ondersteunt de Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij zijn werkzaamheden. Ook wordt op deze manier meer gesignaleerd en kan men informatiegestuurd werken.
De werkzaamheden van het personeel veranderen door het nieuwe handhavingsmodel, voornamelijk de manier van surveilleren verandert. Daarom is een aanpassing nodig in de bestaande leerinterventies en zijn nieuwe leerinterventies nodig voor nieuw aan te trekken personeel. Deze nieuwe manier van werken biedt ook kansen om het verzuim binnen de RET te verlagen. Daarom wordt ook gekeken naar een leerinterventie voor re-integratiekandidaten.
Deze functionaris fungeert tevens in een ondersteunende functie van toezichthouder voor de Buitengewoon Opsporingsambtenaar openbaar Vervoer (BOA OV).
De RET zoekt een medior onderwijskundige/opleidingskundige die onderdeel uitmaakt van de afdeling L&O en die deze leerinterventies ontwikkelt voor de afdeling Veiligheid. Hij/zij is het overall aanspreekpunt voor de werkgroep en de stuurgroep, verantwoordelijk voor het projectplan met de (deel)resultaten van het project, is betrokken bij de uitvoering en ontwikkeling van de taakanalyse, het ontwerp en ontwikkelfase, stelt een (kort) projectplan op alsook een (kort) implementatie- en evaluatieplan en is algemeen aanspreekpunt voor het project.
De 24 uur per week kan nodig zijn bij aanvang van het project en in een later stadium teruglopen naar 16 uur per week. Flexibiliteit op dit punt is daarom een must.
De functie: Je taken bestaan uit o.a.:
• Ontwikkelen van leerinterventies voor de Toezichthouder Openbaar Vervoer conform ADDIE, inclusief een afsluitend examen;
• Kwaliteits-, voortgang- en budgetbewaking;
• Initiëren en verzorgen van project- en stuurgroepoverleg;
• Communicatie met de opdrachtgever en overige stakeholders;
• Initiëren en organiseren van capaciteit bij de RET;
• Opstellen van een implementatie- en evaluatieplan van de leerinterventies (kort en praktisch);
• Ontwikkelen en uitvoeren van een train de trainer;
• Inplannen van de train de trainer, in samenwerking met de afdeling planning;
• Betrokken bij de implementatie en evaluatiefase en geeft hier sturing aan;
• Betrokken bij de samenhang van neven- en L&O adviezen voor geïntegreerde en gedragen oplossingen binnen de afdeling Veiligheid, de vakschool en de keten.
Daarnaast is de medior ontwikkelaar in staat om samen met de inhoudsdeskundigen kwalitatief hoogwaardige (leer)producten te ontwikkelen voor de analyse-, ontwerp-, ontwikkel-, implementatie- en evaluatiefase. Belangrijk hierbij is hands-on mentaliteit en affiniteit met ontwikkeltools zoals aNewSpring, Rise, e.d. videoprogramma’s.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidings- of
onderwijskunde en/of minimaal 3 tot 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring op
L&O gebied;
Ervaring met het opzetten van onderwijsleerprogramma’s conform het ADDIE model;
Ervaring met het ontwikkelen van (digitale) leermiddelen en -methoden, denk
bijvoorbeeld aan het maken en implementeren van e-learnings;
Ervaring met het adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen organisaties;
Ervaring met projectmanagement in het (her)ontwikkelen van opleidingen;
Ervaring met didactische coaching en begeleiding van lesgevenden.
Minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor de genoemde periode. De dagen
kunnen bij de start en het eind van het project varieren (bijvoorbeeld bij de start van
het project meer uren per week en aan het eind van het project minder uren per
week). Deze laatste uren kunnen opgevuld worden met andere onderwijskundige
taken bij de afdeling Veilig. Flexibibiliteit op dit punt is een must. Solliciteer nu!