Project Coordinator -Plaatsingsproces (Unit: People Netherlands) 40u/w
Volgnummer: 103855
Publicatiedatum: 16-10-2025
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-11-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-10-2025
Projectcoördinator Plaatsingsproces
Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Projectcoördinator Plaatsingsproces speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team:
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je gaat aan de slag binnen de unit People Nederland. Als unit People willen we TenneT helpen de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de energietransitie vooruit te brengen. Dit doen we door nieuwe manieren te bedenken om het talent van onze mensen te benutten en ontwikkelen, en om nieuwe talenten te zoeken die we nodig hebben voor verdere aanpassing en groei. Er wordt binnen deze afdeling gewerkt aan het implementeren van organisatorische veranderingen die bijdragen aan de strategie van TenneT. Binnen PPN ga je aan de slag in het programma Day 365, dat zich specifiek richt op het creëren van een toekomstbestendige organisatie waarin heldere verantwoordelijkheden, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. De werkzaamheden binnen dit programma dragen bij aan de verdere professionalisering en structurering van TenneT als organisatie.
Hoe houd jij Nederland aan?
Als Projectcoördinator Plaatsingsproces werk je aan het zorgvuldig en transparant positioneren van medewerkers binnen de nieuwe organisatiestructuur van TenneT. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
• Opstellen en versturen van communicatie over de start van de belangstellingsregistratie;
• Inrichten van de SharePoint-omgeving en informatiestromen;
• Aanleveren en verwerken van scorecards en formulieren;
• Bijhouden en actualiseren van kandidaat- en plaatsingslijsten;
• (Coördineren van) het plannen van afspraken tussen hiring managers, HR en medewerkers;
• Coördineren van plaatsingsgesprekken en assessments;
• Voorbereiden en verwerken van kalibratie- en plaatsingssessies.
Je werkt intensief samen met andere afdelingen zoals HR, Communicatie en de verantwoordelijke projectteams, en schakelt regelmatig met stakeholders binnen TenneT.
Wat breng jij mee?
• Minimaal 10 jaar ervaring in projectcoördinatie, HR-processen of organisatieverandering;
• Aantoonbare kennis van plaatsingsprocessen, HR-systemen en datacoördinatie;
• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM of Organisatiepsychologie;
• Organisatorisch sterk: je houdt het overzicht en zorgt voor structuur in complexe processen;
• Communicatief vaardig: je weet informatie helder en tijdig over te brengen aan verschillende doelgroepen;
• Proactief en zelfstandig: je ziet wat nodig is en komt met oplossingen.
Praktische informatie:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats is Arnhem, waarbij TenneT verwacht dat de kandidaat zoveel als mogelijk op kantoor aanwezig is;
• Let op: Naar verwachting is 24 uur per week benodigd in november en december en vanaf 2026 40 uur per week tijdens het project;
• Reden uitvraag: Voor het programma Day 365 heeft TenneT een Projectcoördinator Plaatsingsproces nodig van 1 november 2025 tot 1 mei 2026. TenneT heeft deze persoon nodig omdat binnen deze organisatie brede transitie nieuwe of gewijzigde rollen ontstaan en er voor iedere medewerker gekeken wordt naar een passende plaatsing binnen de nieuwe organisatie. Op deze datum moet het plaatsingsproces geïmplementeerd zijn in de interne organisatie van TenneT.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar ervaring in projectcoördinatie, HR-processen of organisatieverandering
Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM of Organisatiepsychologie
VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
Standplaats is Arnhem, waarbij TenneT verwacht dat de kanidaat zoveel als mogelijk op kantoor aanwezig is
Naar verwachting is 24 uur per week benodigd in november en december en vanaf 2026 40 uur per week tijdens het project
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen:
Minimaal 10 jaar ervaring in projectcoördinatie, HR-processen of organisatieverandering;
Aantoonbare kennis van plaatsingsprocessen, HR-systemen en datacoördinatie;
Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM of Organisatiepsychologie; Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-10-2025
Projectcoördinator Plaatsingsproces
Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Projectcoördinator Plaatsingsproces speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team:
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je gaat aan de slag binnen de unit People Nederland. Als unit People willen we TenneT helpen de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de energietransitie vooruit te brengen. Dit doen we door nieuwe manieren te bedenken om het talent van onze mensen te benutten en ontwikkelen, en om nieuwe talenten te zoeken die we nodig hebben voor verdere aanpassing en groei. Er wordt binnen deze afdeling gewerkt aan het implementeren van organisatorische veranderingen die bijdragen aan de strategie van TenneT. Binnen PPN ga je aan de slag in het programma Day 365, dat zich specifiek richt op het creëren van een toekomstbestendige organisatie waarin heldere verantwoordelijkheden, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. De werkzaamheden binnen dit programma dragen bij aan de verdere professionalisering en structurering van TenneT als organisatie.
Hoe houd jij Nederland aan?
Als Projectcoördinator Plaatsingsproces werk je aan het zorgvuldig en transparant positioneren van medewerkers binnen de nieuwe organisatiestructuur van TenneT. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
• Opstellen en versturen van communicatie over de start van de belangstellingsregistratie;
• Inrichten van de SharePoint-omgeving en informatiestromen;
• Aanleveren en verwerken van scorecards en formulieren;
• Bijhouden en actualiseren van kandidaat- en plaatsingslijsten;
• (Coördineren van) het plannen van afspraken tussen hiring managers, HR en medewerkers;
• Coördineren van plaatsingsgesprekken en assessments;
• Voorbereiden en verwerken van kalibratie- en plaatsingssessies.
Je werkt intensief samen met andere afdelingen zoals HR, Communicatie en de verantwoordelijke projectteams, en schakelt regelmatig met stakeholders binnen TenneT.
Wat breng jij mee?
• Minimaal 10 jaar ervaring in projectcoördinatie, HR-processen of organisatieverandering;
• Aantoonbare kennis van plaatsingsprocessen, HR-systemen en datacoördinatie;
• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM of Organisatiepsychologie;
• Organisatorisch sterk: je houdt het overzicht en zorgt voor structuur in complexe processen;
• Communicatief vaardig: je weet informatie helder en tijdig over te brengen aan verschillende doelgroepen;
• Proactief en zelfstandig: je ziet wat nodig is en komt met oplossingen.
Praktische informatie:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats is Arnhem, waarbij TenneT verwacht dat de kandidaat zoveel als mogelijk op kantoor aanwezig is;
• Let op: Naar verwachting is 24 uur per week benodigd in november en december en vanaf 2026 40 uur per week tijdens het project;
• Reden uitvraag: Voor het programma Day 365 heeft TenneT een Projectcoördinator Plaatsingsproces nodig van 1 november 2025 tot 1 mei 2026. TenneT heeft deze persoon nodig omdat binnen deze organisatie brede transitie nieuwe of gewijzigde rollen ontstaan en er voor iedere medewerker gekeken wordt naar een passende plaatsing binnen de nieuwe organisatie. Op deze datum moet het plaatsingsproces geïmplementeerd zijn in de interne organisatie van TenneT.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar ervaring in projectcoördinatie, HR-processen of organisatieverandering
Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM of Organisatiepsychologie
VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
Standplaats is Arnhem, waarbij TenneT verwacht dat de kanidaat zoveel als mogelijk op kantoor aanwezig is
Naar verwachting is 24 uur per week benodigd in november en december en vanaf 2026 40 uur per week tijdens het project
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Wensen:
Minimaal 10 jaar ervaring in projectcoördinatie, HR-processen of organisatieverandering;
Aantoonbare kennis van plaatsingsprocessen, HR-systemen en datacoördinatie;
Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, HRM of Organisatiepsychologie; Solliciteer nu!