Senior Salarisadministrateur SuccessFactors (ECP) 36u/w
Volgnummer: 104314
Publicatiedatum: 21-10-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: zsm - 13-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2025
is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1-12-2025. Het Team: De afdeling P-Beheer (salarisadministratie) binnen de RET verwerkt sinds augustus de salarismutaties via SuccessFactors en ECP. Er zijn ongeveer 6 collega’s die zich met verschillende gedeelten van de salarisverwerking bezig houden. Er zijn 3 entiteiten, een CAO en ongeveer 3100 medewerkers te verlonen.
Het profiel: De kandidaat moet bewezen ervaring hebben in het verwerken van de salarisverwerking binnen SAP SuccessFactors en ECP (must). Daarnaast is het een pré om ervaring te hebben in het stapsgewijs verbeteren van processen en dienstverlening. De senior kandidaat moet in staat zijn om verbeteringen te initiëren, te managen, te faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega’s en betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daar in te groeien). De kandidaat moet in staat zijn om projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen. De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden. Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn, snel moet kunnen schakelen van onderwerp en/of detail niveau, processen snel eigen kunnen maken, en veranderingen kunnen doorvoeren. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.
De functie: Je taken bestaan uit o.a.:
•
• Samen met de collega’s de maandelijkse salarisverwerking uitvoeren via SAP SuccesFactors en ECP
• Bijdrage leveren aan de verdere optimalisatie van de interne (payroll) processen.
Functie-eisen:
Je hebt MBO+ werk-en denkniveau en minimaal 6 jaar werkervaring in/met
salarisverwerking;
Je hebt een SuccesFactors achtergrond, ervaring met SAP R/3 (ECC en ECP);
Je bent fulltime beschikbaar (36 uur waarbij 4*9 een optie is) voor de genoemde
periode, en flexibel qua werktijden
Je bent in het bezit van de relevante certificeringen: PDL Solliciteer nu!
Duur: zsm - 13-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2025
is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1-12-2025. Het Team: De afdeling P-Beheer (salarisadministratie) binnen de RET verwerkt sinds augustus de salarismutaties via SuccessFactors en ECP. Er zijn ongeveer 6 collega’s die zich met verschillende gedeelten van de salarisverwerking bezig houden. Er zijn 3 entiteiten, een CAO en ongeveer 3100 medewerkers te verlonen.
Het profiel: De kandidaat moet bewezen ervaring hebben in het verwerken van de salarisverwerking binnen SAP SuccessFactors en ECP (must). Daarnaast is het een pré om ervaring te hebben in het stapsgewijs verbeteren van processen en dienstverlening. De senior kandidaat moet in staat zijn om verbeteringen te initiëren, te managen, te faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega’s en betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daar in te groeien). De kandidaat moet in staat zijn om projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen. De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden. Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn, snel moet kunnen schakelen van onderwerp en/of detail niveau, processen snel eigen kunnen maken, en veranderingen kunnen doorvoeren. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.
De functie: Je taken bestaan uit o.a.:
•
• Samen met de collega’s de maandelijkse salarisverwerking uitvoeren via SAP SuccesFactors en ECP
• Bijdrage leveren aan de verdere optimalisatie van de interne (payroll) processen.
Functie-eisen:
Je hebt MBO+ werk-en denkniveau en minimaal 6 jaar werkervaring in/met
salarisverwerking;
Je hebt een SuccesFactors achtergrond, ervaring met SAP R/3 (ECC en ECP);
Je bent fulltime beschikbaar (36 uur waarbij 4*9 een optie is) voor de genoemde
periode, en flexibel qua werktijden
Je bent in het bezit van de relevante certificeringen: PDL Solliciteer nu!