Inhuur Assessmentpsychologen Noneu/w
Volgnummer: 104773
Publicatiedatum: 27-10-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
De opdracht betreft het afnemen van selectie-assessments waarbij op de assessmentpsycholoog op basis van competenties de geschiktheid van kandidaten beoordeelt. De assessmentpsycholoog neemt zelfstandig psychologische interviews af, waarbij het zwaartepunt ligt op het beoordelen van de emotionele weerbaarheid van de kandidaten. De kandidaten betreffen voornamelijk sollicitanten van buiten de politie die solliciteren voor een executieve functie binnen de politie. De assessmentpsycholoog houdt zich aan de beroepscode van het NIP en de geldende kwaliteitseisen van de politie. De opdracht is op oproep basis waarbij de psycholoog zich inschrijft via poolmanager of vergelijkbaar systeem.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige WO Master-opleiding Psychologie.
Eis 5.
De kandidaat is aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).
Eis 6.
De kandidaat heeft de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als assessmentpsycholoog binnen het veiligheidsdomein en/of (semi-) overheid.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het beoordelen van emotionele weerbaarheid.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het afnemen van levensloop-interviews.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het nemen van selectie-beslissingen ten aanzien van de geschiktheid van selectie-kandidaten.
De kandidaat is flexibel inzetbaar op diverse werkdagen en tijdstippen op onze locatie in Apeldoorn en/of Amsterdam.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het schrijven van persoonsbeschrijvingen, inclusief het benoemen van kwaliteiten en aandachtspunten. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
De opdracht betreft het afnemen van selectie-assessments waarbij op de assessmentpsycholoog op basis van competenties de geschiktheid van kandidaten beoordeelt. De assessmentpsycholoog neemt zelfstandig psychologische interviews af, waarbij het zwaartepunt ligt op het beoordelen van de emotionele weerbaarheid van de kandidaten. De kandidaten betreffen voornamelijk sollicitanten van buiten de politie die solliciteren voor een executieve functie binnen de politie. De assessmentpsycholoog houdt zich aan de beroepscode van het NIP en de geldende kwaliteitseisen van de politie. De opdracht is op oproep basis waarbij de psycholoog zich inschrijft via poolmanager of vergelijkbaar systeem.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige WO Master-opleiding Psychologie.
Eis 5.
De kandidaat is aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).
Eis 6.
De kandidaat heeft de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als assessmentpsycholoog binnen het veiligheidsdomein en/of (semi-) overheid.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het beoordelen van emotionele weerbaarheid.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het afnemen van levensloop-interviews.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het nemen van selectie-beslissingen ten aanzien van de geschiktheid van selectie-kandidaten.
De kandidaat is flexibel inzetbaar op diverse werkdagen en tijdstippen op onze locatie in Apeldoorn en/of Amsterdam.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het schrijven van persoonsbeschrijvingen, inclusief het benoemen van kwaliteiten en aandachtspunten. Solliciteer nu!