Juridisch adviseur -Handhaving 36u/w
Volgnummer: 104840
Publicatiedatum: 27-10-2025
Locatie: VLISSINGEN
Standplaats: VLISSINGEN
Duur: 01-12-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025
Voor Gemeente Vlissingen is Magnit op zoek naar een Juridische Medewerker Handhaving! Wij zoeken een juridisch medewerker handhaving die meedenkt én meedoet. In een nieuwe pilot onderzoeken we hoe juridische ondersteuning onze handhaving kan versterken. Jij helpt onze Boa’s met standaardbrieven, rapportages en de onderbouwing van juridische besluiten — zodat we samen verder komen dan alleen controles.
Werkzaamheden:
•
• Je behandelt juridische dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving, zoals illegale bouw, strijdig gebruik, overtredingen van de Algemene plaatselijke verordening en overtredingen van vergunningvoorschriften.
• Je stelt op basis van rapportages en processen-verbaal handhavingsbesluiten op, zoals lasten onder dwangsom en bestuursdwang.
• Je adviseert over juridische risico’s.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief zittingen bij de rechtbank.
• Je bewaakt de juridische kwaliteit van handhavingsprocessen en draagt bij aan beleidsontwikkeling.
Skills:
•
• Aantoonbare ervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen een gemeentelijke context.
• Je bent juridisch scherp, communicatief sterk en weet je standpunt goed te onderbouwen.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op binnen het team.
Education: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht.
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 09 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen een gemeentelijke context.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar). Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-10-2025
Voor Gemeente Vlissingen is Magnit op zoek naar een Juridische Medewerker Handhaving! Wij zoeken een juridisch medewerker handhaving die meedenkt én meedoet. In een nieuwe pilot onderzoeken we hoe juridische ondersteuning onze handhaving kan versterken. Jij helpt onze Boa’s met standaardbrieven, rapportages en de onderbouwing van juridische besluiten — zodat we samen verder komen dan alleen controles.
Werkzaamheden:
•
• Je behandelt juridische dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving, zoals illegale bouw, strijdig gebruik, overtredingen van de Algemene plaatselijke verordening en overtredingen van vergunningvoorschriften.
• Je stelt op basis van rapportages en processen-verbaal handhavingsbesluiten op, zoals lasten onder dwangsom en bestuursdwang.
• Je adviseert over juridische risico’s.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief zittingen bij de rechtbank.
• Je bewaakt de juridische kwaliteit van handhavingsprocessen en draagt bij aan beleidsontwikkeling.
Skills:
•
• Aantoonbare ervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen een gemeentelijke context.
• Je bent juridisch scherp, communicatief sterk en weet je standpunt goed te onderbouwen.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op binnen het team.
Education: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht.
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 09 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring met bestuursrechtelijke handhaving binnen een gemeentelijke context.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht.
Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van rechten, bij voorkeur bestuursrecht.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar). Solliciteer nu!