Kwaliteitsadviseur Inburgering en Participatie 24u/w
Volgnummer: 104850
Publicatiedatum: 27-10-2025
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 01-12-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2025
Project:
Kwaliteitsadviseur Inburgering en Participatie (focus op re-integratie)
18-24 uur per week
De uitdaging
In Oosterhout is het fijn wonen, recreëren en ondernemen. Dat willen we zo houden. Als kwaliteitsadviseur draag je hieraan bij. Dit door het borgen van de kwaliteit op het gebied vanuit je expertise van inburgering en Participatiewet. Waarbij je de collega’s coacht op hun vakgebied en ook zorgt draagt voor een goede implementatie en toepassing van de wet- en regelgeving. Zo is geen werkdag hetzelfde is. Zo krijgen we meer voor elkaar. Samen met collega’s, inwoners, ondernemers en partners.
Je rol
• Je aandachtsgebieden zijn inburgering en Participatie, met focus op re-integratie.
• Je zorgt voor coaching (op kwaliteit) van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten;
• Je bereidt de implementatie voor van nieuwe wet- en regelgeving en vastgesteld beleid in het werkproces en begeleidt deze;
• Je ontwerpt en onderhoudt producten voor de optimalisering van de kwaliteit en voor de implementatie van deze werkprocessen;
• Je treedt op als wetstechnisch helpdeskmedewerker en zorgt voor deskundigheidsbevordering binnen het team;
• Je signaleert knelpunten in gemeentelijk beleid, procedures, werkinstructies en/of het kennisniveau medewerkers en komt hierin met verbetervoorstellen;
• Je signaleert knelpunten in de voortgang van zowel de reguliere als projectmatige werkzaamheden en het doen van oplossingsgerichte voorstellen;
• Je geeft verder vorm aan de kwaliteitscontrole, de interne controle en de verslaglegging hiervan;
• Je werkt samen met andere domeinen, teams en collega’s om de dienstverlening verder te verbeteren;
Je kwaliteiten
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing;
• Je hebt brede en actuele kennis van Sociale Wetgeving en Sociale Voorzieningen;
• Je hebt een analytisch en methodisch inzicht, je kunt planmatig en zelfstandig werken en bent in staat tot het onderhouden van constructieve werkrelaties;
• Je bent flexibel, creatief en oplossings- en resultaatgericht;
• Je hebt een ondersteunende en kritische instelling en staat open voor vernieuwingen;
• Je bent in staat om in een hoog dynamische omgeving te werken en je bent stressbestendig.
Overige informatie
• Aanleveren VOG- verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;
• Thuiswerken in overleg; Werkdagen in ieder geval de dinsdag, de overige uren in overleg. Aanwezigheid op kantoor is in de begin periode noodzakelijk, later in overleg maar minimaal 1 werkdag per week;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare socialmediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare sociallmediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare socialmediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat beschikt over cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie van Kwaliteitsadviseur participatie. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over brede en actuele kennis van Sociale Wetgeving en Sociale Voorzieningen. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft recente ervaring met re-integratie. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft recente ervaring als Kwaliteitsadviseur inburgering. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Omgevingsbewust
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Pro actief Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2025
Project:
Kwaliteitsadviseur Inburgering en Participatie (focus op re-integratie)
18-24 uur per week
De uitdaging
In Oosterhout is het fijn wonen, recreëren en ondernemen. Dat willen we zo houden. Als kwaliteitsadviseur draag je hieraan bij. Dit door het borgen van de kwaliteit op het gebied vanuit je expertise van inburgering en Participatiewet. Waarbij je de collega’s coacht op hun vakgebied en ook zorgt draagt voor een goede implementatie en toepassing van de wet- en regelgeving. Zo is geen werkdag hetzelfde is. Zo krijgen we meer voor elkaar. Samen met collega’s, inwoners, ondernemers en partners.
Je rol
• Je aandachtsgebieden zijn inburgering en Participatie, met focus op re-integratie.
• Je zorgt voor coaching (op kwaliteit) van nieuwe medewerkers en inhuurkrachten;
• Je bereidt de implementatie voor van nieuwe wet- en regelgeving en vastgesteld beleid in het werkproces en begeleidt deze;
• Je ontwerpt en onderhoudt producten voor de optimalisering van de kwaliteit en voor de implementatie van deze werkprocessen;
• Je treedt op als wetstechnisch helpdeskmedewerker en zorgt voor deskundigheidsbevordering binnen het team;
• Je signaleert knelpunten in gemeentelijk beleid, procedures, werkinstructies en/of het kennisniveau medewerkers en komt hierin met verbetervoorstellen;
• Je signaleert knelpunten in de voortgang van zowel de reguliere als projectmatige werkzaamheden en het doen van oplossingsgerichte voorstellen;
• Je geeft verder vorm aan de kwaliteitscontrole, de interne controle en de verslaglegging hiervan;
• Je werkt samen met andere domeinen, teams en collega’s om de dienstverlening verder te verbeteren;
Je kwaliteiten
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing;
• Je hebt brede en actuele kennis van Sociale Wetgeving en Sociale Voorzieningen;
• Je hebt een analytisch en methodisch inzicht, je kunt planmatig en zelfstandig werken en bent in staat tot het onderhouden van constructieve werkrelaties;
• Je bent flexibel, creatief en oplossings- en resultaatgericht;
• Je hebt een ondersteunende en kritische instelling en staat open voor vernieuwingen;
• Je bent in staat om in een hoog dynamische omgeving te werken en je bent stressbestendig.
Overige informatie
• Aanleveren VOG- verklaring is verplicht;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;
• Thuiswerken in overleg; Werkdagen in ieder geval de dinsdag, de overige uren in overleg. Aanwezigheid op kantoor is in de begin periode noodzakelijk, later in overleg maar minimaal 1 werkdag per week;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare socialmediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare sociallmediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare socialmediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat beschikt over cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie van Kwaliteitsadviseur participatie. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over brede en actuele kennis van Sociale Wetgeving en Sociale Voorzieningen. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft recente ervaring met re-integratie. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft recente ervaring als Kwaliteitsadviseur inburgering. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Omgevingsbewust
- Flexibel
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Pro actief Solliciteer nu!