Senior Jurist Omgevingsrecht 20u/w
Volgnummer: 105024
Publicatiedatum: 29-10-2025
Locatie: THOLEN
Standplaats: THOLEN
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2025
Project:
Functiebeschrijving
- Verrichten van juridische werkzaamheden op het gebied van het omgevingsrecht (juridische ondersteuning bij OPA’s en BOPA’s).
- Behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente bij de bezwarencommissie, rechtbank en de Raad van State.
- Behandelt en adviseert over (de juridische aangelegenheden van) complexe dossiers.
- Verrichten van projectmatige werkzaamheden in de transitiefase van de Omgevingswet, waaronder het opstellen van juridische en/of toepasbare regels ten behoeve van het omgevingsplan.
- Geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan overige medewerkers en aan bestuurders.
- Overige voorkomende juridische werkzaamheden in het ruimtelijk domein.
Functie eisen
- Je opleidingsniveau is HBO+/WO.
- Je hebt minimaal 10 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van het omgevingsrecht.
- Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent binnen een projectteam betrokken geweest bij het opstellen van een omgevingsplan.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.
- Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
- Je weet om te gaan met tijdsdruk.
- Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2025
Project:
Functiebeschrijving
- Verrichten van juridische werkzaamheden op het gebied van het omgevingsrecht (juridische ondersteuning bij OPA’s en BOPA’s).
- Behandelt zelfstandig bezwaar- en beroepschriften, stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt zelfstandig de gemeente bij de bezwarencommissie, rechtbank en de Raad van State.
- Behandelt en adviseert over (de juridische aangelegenheden van) complexe dossiers.
- Verrichten van projectmatige werkzaamheden in de transitiefase van de Omgevingswet, waaronder het opstellen van juridische en/of toepasbare regels ten behoeve van het omgevingsplan.
- Geeft gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan overige medewerkers en aan bestuurders.
- Overige voorkomende juridische werkzaamheden in het ruimtelijk domein.
Functie eisen
- Je opleidingsniveau is HBO+/WO.
- Je hebt minimaal 10 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van het omgevingsrecht.
- Je hebt kennis van de Omgevingswet en bent binnen een projectteam betrokken geweest bij het opstellen van een omgevingsplan.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.
- Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
- Je weet om te gaan met tijdsdruk.
- Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!