Adviseur crisisbeheersing en veiligheid 18u/w
Volgnummer: 105366
Publicatiedatum: 03-11-2025
Locatie: RAAMSDONKSVEER
Standplaats: RAAMSDONKSVEER
Duur: 17-11-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Project:
Adviseur crisisbeheersing en veiligheid 18 uur p/w
Kandidaat is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de gemeentelijke crisisorganisatie, zodat bij een ramp of grootschalig incident snel en doeltreffend gehandeld kan worden.
•
• Kandidaat adviseert de organisatie over crisisbeheersing en neemt deel aan regionale en districtelijke overleggen.
• Kandidaat voert regionale opdrachten uit op het gebied van crisisbeheersing.
• Kandidaat zorgt ervoor dat het crisisbeheersingsplan en de bijbehorende deelplannen actueel en compleet zijn.
• Kandidaat organiseert en coördineert het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van gemeentelijke medewerkers op het gebied van crisisbeheersing.
• Tijdens een ramp adviseert hij/zij het beleidsteam en ondersteunt de gemeentelijke diensten.
Naast crisisbeheersing omvat het takenpakket ook werkzaamheden op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder:
•
• Beoordelen van veiligheidsplannen voor evenementen en adviseren over het evenementenbeleid;
• Coördineren van de integrale aanpak rondom de jaarwisseling;
• Organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid;
• Cameratoezicht;
• Bestuurlijke advisering op zaken vanuit de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant;
• Veiligheidsvraagstukken met betrekking tot de Biesbosch;
• Beoordelen van onderzoeken naar explosieven.
Kandidaat werkt intensief samen met twee collega-veiligheidsadviseurs die zich richten op jeugd, zorg en ondermijning. Bij afwezigheid vervangen jullie elkaar.
Wie zoeken we?
Voor het fysieke domein zoeken wij een kandidaat die als Adviseur crisisbeheersing en veiligheid een actieve rol speelt in diverse projecten en taken binnen het veiligheidsdomein en het volgende met zich meebrengt:
•
• Heeft een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Integrale Veiligheid of een andere studie op het gebied van veiligheid en/of bestuur.
• Heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties, bestuurlijke processen of crisisbeheersing.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en handelt betrouwbaar en integer.
• Kandidaat is communicatief vaardig, hebt doorzettingsvermogen en werkt graag samen – zowel binnen de organisatie als met partners in de regio.
• Kan goed zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.
• Kandidaat is flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar te zijn, waarvoor een vergoeding geldt volgens de cao.
• Beschikt over een geldig rijbewijs B
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van HBO integrale veiligheid (of een andere studie op het gebied van veiligheid en/of bestuur). Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
Kandidaat beschikt over een geldig rijbewijs B
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties, bestuurlijke processen of crisisbeheersing.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in dezelfde functie. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft vakinhoudelijke kennis op het gebied van Ondermijning, Jeugd & zorg. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat is flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar te zijn
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en handelt betrouwbaar en integer.
• Kandidaat is communicatief vaardig, hebt doorzettingsvermogen en werkt Solliciteer nu!
Duur: 17-11-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Project:
Adviseur crisisbeheersing en veiligheid 18 uur p/w
Kandidaat is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de gemeentelijke crisisorganisatie, zodat bij een ramp of grootschalig incident snel en doeltreffend gehandeld kan worden.
•
• Kandidaat adviseert de organisatie over crisisbeheersing en neemt deel aan regionale en districtelijke overleggen.
• Kandidaat voert regionale opdrachten uit op het gebied van crisisbeheersing.
• Kandidaat zorgt ervoor dat het crisisbeheersingsplan en de bijbehorende deelplannen actueel en compleet zijn.
• Kandidaat organiseert en coördineert het opleiden, trainen en oefenen (OTO) van gemeentelijke medewerkers op het gebied van crisisbeheersing.
• Tijdens een ramp adviseert hij/zij het beleidsteam en ondersteunt de gemeentelijke diensten.
Naast crisisbeheersing omvat het takenpakket ook werkzaamheden op het gebied van openbare orde en veiligheid, waaronder:
•
• Beoordelen van veiligheidsplannen voor evenementen en adviseren over het evenementenbeleid;
• Coördineren van de integrale aanpak rondom de jaarwisseling;
• Organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid;
• Cameratoezicht;
• Bestuurlijke advisering op zaken vanuit de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant;
• Veiligheidsvraagstukken met betrekking tot de Biesbosch;
• Beoordelen van onderzoeken naar explosieven.
Kandidaat werkt intensief samen met twee collega-veiligheidsadviseurs die zich richten op jeugd, zorg en ondermijning. Bij afwezigheid vervangen jullie elkaar.
Wie zoeken we?
Voor het fysieke domein zoeken wij een kandidaat die als Adviseur crisisbeheersing en veiligheid een actieve rol speelt in diverse projecten en taken binnen het veiligheidsdomein en het volgende met zich meebrengt:
•
• Heeft een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Integrale Veiligheid of een andere studie op het gebied van veiligheid en/of bestuur.
• Heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties, bestuurlijke processen of crisisbeheersing.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en handelt betrouwbaar en integer.
• Kandidaat is communicatief vaardig, hebt doorzettingsvermogen en werkt graag samen – zowel binnen de organisatie als met partners in de regio.
• Kan goed zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.
• Kandidaat is flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar te zijn, waarvoor een vergoeding geldt volgens de cao.
• Beschikt over een geldig rijbewijs B
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van HBO integrale veiligheid (of een andere studie op het gebied van veiligheid en/of bestuur). Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
Kandidaat beschikt over een geldig rijbewijs B
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties, bestuurlijke processen of crisisbeheersing.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in dezelfde functie. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft vakinhoudelijke kennis op het gebied van Ondermijning, Jeugd & zorg. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat is flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar te zijn
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en handelt betrouwbaar en integer.
• Kandidaat is communicatief vaardig, hebt doorzettingsvermogen en werkt Solliciteer nu!