Portfolioregisseur 32u/w
Volgnummer: 105759
Publicatiedatum: 05-11-2025
Locatie: DEN HAAG
Standplaats: DEN HAAG
Duur: 01-12-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en doel van de opdracht
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt deel uit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en/of veiligheid van een kind. In opdracht van de rechter of op verzoek van ketenpartners onderzoeken wij situaties waarin het belang van het kind mogelijk in het geding is. Hierbij kijken wij altijd naar de context, het netwerk, en de mogelijkheden van ouders en kind. De RvdK werkt landelijk, met regionale vestigingen, en is volop in beweging. Thema’s zoals digitalisering, datagedreven werken en organisatieontwikkeling staan hoog op de agenda. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die flexibel inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen, en waarin vakmanschap, samenwerking en uniforme kwaliteit centraal staan. Het kader waarbinnen de portfolioregisseur de werkzaamheden uitvoert, wordt gevormd door de missie, visie en doelstellingen van de RvdK.
Gevraagde werkzaamheden / prestatiedoelstelling
•
• Strategisch adviseren van de portfolioboard en directie door inzicht, overzicht en samenhang te verschaffen in programma’s en projecten, planning, resourcemanagement en financiën.
• Verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van de gestelde kaders.
• Organiseren en voorzitten van de portfolioboard.
• Beheren en regisseren van het portfolio van de RvdK om de strategische doelen te bereiken, de continuïteit te waarborgen en voldoen aan wet- en regelgeving.
• Het organiseren van de randvoorwaarden waarmee concern control batenmanagement en risicomanagement kan uitvoeren.
• Doorontwikkelen van het portfolioproces.
• Onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor de P&C-cyclus en onderdeel van de CIO-office.
• Deelnemen aan departementale/keten-overleggen.
• Adviseren van programmamanagers en projectleiders bij het inrichten en professionaliseren van werkzaamheden bij het opstellen van projectplannen, plannen van mijlpalen en resources, producten en budgettering.
• Adviseren over inrichten van een projectadministratie en -rapportage, configuratie en risico- en stakeholdermanagement.
• Verantwoordelijk voor de maandelijkse portfoliorapportages, waarmee overzicht gegeven wordt van de knelpunten en uitputting van middelen.
Functie-eisen:
WO Werk- en denkniveau, aantoonbaar via het cv.
Minimaal 3 jaar werkervaring als portfoliomanager (zowel inhoudelijke opgave als IV-opgave) binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid.
Kennis van en ervaring met scrum, agile werken, Lean en Prince2.
Persoonlijke motivatie toegevoegd (maximaal 200 woorden, niet in de derde persoon), waarin aansluiting op competenties wordt onderbouwd.
Kandidaat scoort minimaal een voldoende per interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning.
Wensen:
Ervaring in het opbouwen en inrichten van een team in ontwikkeling.
Ervaring met stakeholdersmanagement en het meenemen van professionals en bestuurders in complexe ontwikkelingen.
Meer dan 6 jaar ervaring met het opzetten van projectportfolio, sturingsinformatie en governance.
Meer dan 6 jaar ervaring met het begeleiden van projectleiders in de uitvoering van de projectportfolio. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en doel van de opdracht
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt deel uit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en/of veiligheid van een kind. In opdracht van de rechter of op verzoek van ketenpartners onderzoeken wij situaties waarin het belang van het kind mogelijk in het geding is. Hierbij kijken wij altijd naar de context, het netwerk, en de mogelijkheden van ouders en kind. De RvdK werkt landelijk, met regionale vestigingen, en is volop in beweging. Thema’s zoals digitalisering, datagedreven werken en organisatieontwikkeling staan hoog op de agenda. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die flexibel inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen, en waarin vakmanschap, samenwerking en uniforme kwaliteit centraal staan. Het kader waarbinnen de portfolioregisseur de werkzaamheden uitvoert, wordt gevormd door de missie, visie en doelstellingen van de RvdK.
Gevraagde werkzaamheden / prestatiedoelstelling
•
• Strategisch adviseren van de portfolioboard en directie door inzicht, overzicht en samenhang te verschaffen in programma’s en projecten, planning, resourcemanagement en financiën.
• Verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van de gestelde kaders.
• Organiseren en voorzitten van de portfolioboard.
• Beheren en regisseren van het portfolio van de RvdK om de strategische doelen te bereiken, de continuïteit te waarborgen en voldoen aan wet- en regelgeving.
• Het organiseren van de randvoorwaarden waarmee concern control batenmanagement en risicomanagement kan uitvoeren.
• Doorontwikkelen van het portfolioproces.
• Onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor de P&C-cyclus en onderdeel van de CIO-office.
• Deelnemen aan departementale/keten-overleggen.
• Adviseren van programmamanagers en projectleiders bij het inrichten en professionaliseren van werkzaamheden bij het opstellen van projectplannen, plannen van mijlpalen en resources, producten en budgettering.
• Adviseren over inrichten van een projectadministratie en -rapportage, configuratie en risico- en stakeholdermanagement.
• Verantwoordelijk voor de maandelijkse portfoliorapportages, waarmee overzicht gegeven wordt van de knelpunten en uitputting van middelen.
Functie-eisen:
WO Werk- en denkniveau, aantoonbaar via het cv.
Minimaal 3 jaar werkervaring als portfoliomanager (zowel inhoudelijke opgave als IV-opgave) binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid.
Kennis van en ervaring met scrum, agile werken, Lean en Prince2.
Persoonlijke motivatie toegevoegd (maximaal 200 woorden, niet in de derde persoon), waarin aansluiting op competenties wordt onderbouwd.
Kandidaat scoort minimaal een voldoende per interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning.
Wensen:
Ervaring in het opbouwen en inrichten van een team in ontwikkeling.
Ervaring met stakeholdersmanagement en het meenemen van professionals en bestuurders in complexe ontwikkelingen.
Meer dan 6 jaar ervaring met het opzetten van projectportfolio, sturingsinformatie en governance.
Meer dan 6 jaar ervaring met het begeleiden van projectleiders in de uitvoering van de projectportfolio. Solliciteer nu!