Projectleider VvE Aanpak Warmte 36u/w
Volgnummer: 105979
Publicatiedatum: 07-11-2025
Locatie: AMSTERDAM-DUIVENDRECHT
Standplaats: AMSTERDAM-DUIVENDRECHT
Duur: 05-01-2026 - 05-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Organisatie:
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (voorheen Bijzondere Projecten) werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Programma Warmte Bestaande Stad (WBS)
Programma Warmte Bestaande Stad, onderdeel van Programma Energie voor de Stad (EdvS), richt zich op de opgaven van de gemeente voor het uitvoeren van (collectieve) warmteprojecten voor de bestaande stad. Een belangrijk onderdeel van deze opgave is het netwerk Warm Amsterdam. Dit netwerk is een samenwerking van warmtebedrijven, VVE’s, woningcorporaties, Gemeente Amsterdam en andere ketenpartners. De taken van de gemeente bestaan uit het faciliteren van dit netwerk, het ontwikkelen van stuurinformatie en het tot uitvoering krijgen van projecten rondom collectieve warmteoplossingen voor corporaties, bewonersinitiatieven en VVE’s, maar waar nodig ook particuliere oplossingen.
De functie
Projectleider voor het uitbreiden naar warmte van de VvE-aanpak die directie Wonen heeft ontwikkeld. Het plan van aanpak is gereed. Er wordt gewerkt aan de strategische keuzes. In 2026 moet dit worden geïmplementeerd, met onder ander subsidieregeling en inkoop van inhoudelijke adviezen. In deze functie werk je intensief samen met de collega’s van de directie Wonen.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
•
• Leiden van projecten.
• Werkwijze ontwikkelen en onderdeel maken van algemeen beleid richting VvE’s.
• Coördinatie van afstemming en uitvoering van aanpak warmte.
• Organiseren van bijeenkomsten voor VvE’s.
• Samenwerking bevorderen met directie Wonen.
• Schrijven van beleidsstukken.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
Minimaal 5 jaar werkervaring met samenwerking tussen verschillende partijen met verschillende belangen.
Relevante werkervaring als projectleider.
Wensen:
Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Ervaring met energietransitie.
Ervaring met het samenwerken met VvE’s en/of bewonersparticipatie.
Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Ervaring met energietransitie.
Ervaring met het samenwerken met VvE’s en/of bewonersparticipatie. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 05-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2025
Organisatie:
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (voorheen Bijzondere Projecten) werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Programma Warmte Bestaande Stad (WBS)
Programma Warmte Bestaande Stad, onderdeel van Programma Energie voor de Stad (EdvS), richt zich op de opgaven van de gemeente voor het uitvoeren van (collectieve) warmteprojecten voor de bestaande stad. Een belangrijk onderdeel van deze opgave is het netwerk Warm Amsterdam. Dit netwerk is een samenwerking van warmtebedrijven, VVE’s, woningcorporaties, Gemeente Amsterdam en andere ketenpartners. De taken van de gemeente bestaan uit het faciliteren van dit netwerk, het ontwikkelen van stuurinformatie en het tot uitvoering krijgen van projecten rondom collectieve warmteoplossingen voor corporaties, bewonersinitiatieven en VVE’s, maar waar nodig ook particuliere oplossingen.
De functie
Projectleider voor het uitbreiden naar warmte van de VvE-aanpak die directie Wonen heeft ontwikkeld. Het plan van aanpak is gereed. Er wordt gewerkt aan de strategische keuzes. In 2026 moet dit worden geïmplementeerd, met onder ander subsidieregeling en inkoop van inhoudelijke adviezen. In deze functie werk je intensief samen met de collega’s van de directie Wonen.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
•
• Leiden van projecten.
• Werkwijze ontwikkelen en onderdeel maken van algemeen beleid richting VvE’s.
• Coördinatie van afstemming en uitvoering van aanpak warmte.
• Organiseren van bijeenkomsten voor VvE’s.
• Samenwerking bevorderen met directie Wonen.
• Schrijven van beleidsstukken.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
Minimaal 5 jaar werkervaring met samenwerking tussen verschillende partijen met verschillende belangen.
Relevante werkervaring als projectleider.
Wensen:
Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Ervaring met energietransitie.
Ervaring met het samenwerken met VvE’s en/of bewonersparticipatie.
Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Ervaring met energietransitie.
Ervaring met het samenwerken met VvE’s en/of bewonersparticipatie. Solliciteer nu!