2x Adviseur bodem Noneu/w
Volgnummer: 106404
Publicatiedatum: 12-11-2025
Locatie: TILBURG
Standplaats: TILBURG
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2025
Project:
Wil jij je verdiepen in complexe bodemvraagstukken die er écht toe doen? En lijkt het je interessant om te werken aan projecten in zowel stedelijk als landelijk gebied? Dan is deze functie iets voor jou.
Jouw rol als adviseur bodem
Als adviseur bodem bij de OMWB speel je een sleutelrol in het adviseren over bodemvraagstukken binnen uiteenlopende (complexe) projecten. Je draagt bij aan het zorgvuldig afwegen van milieubelangen en helpt opdrachtgevers bij het maken van onderbouwde keuzes binnen de kaders van wet- en regelgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Adviseren van collega’s en externe opdrachtgevers over bodemonderzoeken, vaak in relatie tot vergunningverlening, bouw, ruimtelijke ordening, herontwikkeling en reconstructies.
• Onderbouwen van adviezen met toetsing, onderzoek en berekeningen.
• Werken binnen de kaders van de Omgevingswet en het Besluit bodemkwaliteit.
• Coördineren van de uitvoering van bodemonderzoeken.
• Meedenken over beleidsontwikkeling en toepassing van nieuwe inzichten in het bodemveld.
Wat breng je mee?
Je beschikt over inhoudelijke deskundigheid en weet deze in te zetten voor praktische oplossingen. Je bent analytisch, schakelt gemakkelijk tussen dossiers en weet je adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat we in elk geval zoeken:
•
• Een hbo- of wo-diploma in een relevante technische richting, aangevuld met specialistische cursussen.
• Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, NEN-normen, BRL’en/protocollen en het Besluit bodemkwaliteit.
• Enkele jaren ervaring in advisering op bodemgebied.
• Affiniteit met digitale bodeminformatiesystemen, zoals Nazca-Bodem.
• Flexibele, klantgerichte instelling en in het bezit van rijbewijs B.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Wensen:
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, NEN-normen, BRL’en/protocollen en het Besluit bodemkwaliteit.
Affiniteit met digitale bodeminformatiesystemen, zoals Nazca-Bodem.
In het bezit van een rijbewijs B.
De kandidaat past in het team. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2025
Project:
Wil jij je verdiepen in complexe bodemvraagstukken die er écht toe doen? En lijkt het je interessant om te werken aan projecten in zowel stedelijk als landelijk gebied? Dan is deze functie iets voor jou.
Jouw rol als adviseur bodem
Als adviseur bodem bij de OMWB speel je een sleutelrol in het adviseren over bodemvraagstukken binnen uiteenlopende (complexe) projecten. Je draagt bij aan het zorgvuldig afwegen van milieubelangen en helpt opdrachtgevers bij het maken van onderbouwde keuzes binnen de kaders van wet- en regelgeving.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Adviseren van collega’s en externe opdrachtgevers over bodemonderzoeken, vaak in relatie tot vergunningverlening, bouw, ruimtelijke ordening, herontwikkeling en reconstructies.
• Onderbouwen van adviezen met toetsing, onderzoek en berekeningen.
• Werken binnen de kaders van de Omgevingswet en het Besluit bodemkwaliteit.
• Coördineren van de uitvoering van bodemonderzoeken.
• Meedenken over beleidsontwikkeling en toepassing van nieuwe inzichten in het bodemveld.
Wat breng je mee?
Je beschikt over inhoudelijke deskundigheid en weet deze in te zetten voor praktische oplossingen. Je bent analytisch, schakelt gemakkelijk tussen dossiers en weet je adviezen helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat we in elk geval zoeken:
•
• Een hbo- of wo-diploma in een relevante technische richting, aangevuld met specialistische cursussen.
• Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, NEN-normen, BRL’en/protocollen en het Besluit bodemkwaliteit.
• Enkele jaren ervaring in advisering op bodemgebied.
• Affiniteit met digitale bodeminformatiesystemen, zoals Nazca-Bodem.
• Flexibele, klantgerichte instelling en in het bezit van rijbewijs B.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Wensen:
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
Kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, NEN-normen, BRL’en/protocollen en het Besluit bodemkwaliteit.
Affiniteit met digitale bodeminformatiesystemen, zoals Nazca-Bodem.
In het bezit van een rijbewijs B.
De kandidaat past in het team. Solliciteer nu!