Business Consultant 36u/w
Volgnummer: 106438
Publicatiedatum: 12-11-2025
Locatie: DEN HAAG
Standplaats: DEN HAAG
Duur: 01-12-2025 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-11-2025
Opdrachtbeschrijving
De implementatiecoördinator maakt deel uit van de programmaorganisatie van EPD Vernieuwing binnen DJI. Dit is een tijdelijke, integraal ingerichte structuur waarin disciplines samenkomen om de (technische) vernieuwing, verandering en adoptie organisatiebreed te realiseren. Binnen deze programmaorganisatie werkt de implementatiecoördinator nauw samen met de senior communicatieadviseur, projectleiders en andere inhoudelijke specialisten, bijvoorbeeld de testmanager. Waar de implementatiecoördinator verantwoordelijk is voor de coördinatie van de organisatieverandering – van impactanalyse tot adoptie en training – richt de communicatieadviseur zich op het strategisch positioneren van de verandering en stakeholderbetrokkenheid. De projectleiders bewaken de inhoudelijke voortgang, sturen bij indien nodig en zorgen voor koppeling met de verschillende deelprojecten, zodat implementatie, communicatie en uitvoering in samenhang plaatsvinden.
De implementatiecoördinator EPD is verantwoordelijk voor:
• Opstellen, aanscherpen en uitvoeren van de veranderaanpak.
• Bepalen en uitvoeren van de veranderimpact en veranderinterventies.
• Begeleiden van de organisatieverandering.
• Opstellen en uitvoeren van opleidingsplan inclusief het maken van materialen en adoptiebegeleiding.
• Presenteren van de eindresultaten voor directie, management en (zorg)professionals.
Achtergrond opdracht
Het programma EPD vernieuwing DJI is een meerjarig, groot, complex en ingrijpend ICT-programma. Het leidt tot werving, realisatie en implementatie van een integraal zorginformatiesysteem inclusief bijbehorende bedrijfsprocessen, kaders en sturing. Aanleidingen zijn het verlopen van contracten van huidige EPD-systemen in 2025 en de urgentie om het EVS te vervangen. DJI benut het momentum om het totale zorglandschap te herzien en doelen te formuleren passend bij de zorgopdracht en strategische prioriteiten. Volledige implementatie van het vernieuwde EPD-landschap is voorzien in het najaar van 2027, met eerste functionaliteiten van het Medicatiesysteem in juni 2026 en verdere uitrol in september en november 2027. Lessons learned uit de eerste implementaties worden meegenomen naar volgende implementaties.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in organisatieverandermanagement.
Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager.
Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring met implementatie van IT-projecten.
Wensen:
Is klantgericht, adviesvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen.
Heeft gevoel voor werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau.
Is hands-on, pragmatisch en flexibel.
Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen.
Plannen en organiseren (van opleidingen).
Analytisch en probleemoplossend vermogen.
Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner) is een pré.
Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties.
Kennis van en werkervaring in de zorg in het algemeen, DJI in het bijzonder. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2025 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-11-2025
Opdrachtbeschrijving
De implementatiecoördinator maakt deel uit van de programmaorganisatie van EPD Vernieuwing binnen DJI. Dit is een tijdelijke, integraal ingerichte structuur waarin disciplines samenkomen om de (technische) vernieuwing, verandering en adoptie organisatiebreed te realiseren. Binnen deze programmaorganisatie werkt de implementatiecoördinator nauw samen met de senior communicatieadviseur, projectleiders en andere inhoudelijke specialisten, bijvoorbeeld de testmanager. Waar de implementatiecoördinator verantwoordelijk is voor de coördinatie van de organisatieverandering – van impactanalyse tot adoptie en training – richt de communicatieadviseur zich op het strategisch positioneren van de verandering en stakeholderbetrokkenheid. De projectleiders bewaken de inhoudelijke voortgang, sturen bij indien nodig en zorgen voor koppeling met de verschillende deelprojecten, zodat implementatie, communicatie en uitvoering in samenhang plaatsvinden.
De implementatiecoördinator EPD is verantwoordelijk voor:
• Opstellen, aanscherpen en uitvoeren van de veranderaanpak.
• Bepalen en uitvoeren van de veranderimpact en veranderinterventies.
• Begeleiden van de organisatieverandering.
• Opstellen en uitvoeren van opleidingsplan inclusief het maken van materialen en adoptiebegeleiding.
• Presenteren van de eindresultaten voor directie, management en (zorg)professionals.
Achtergrond opdracht
Het programma EPD vernieuwing DJI is een meerjarig, groot, complex en ingrijpend ICT-programma. Het leidt tot werving, realisatie en implementatie van een integraal zorginformatiesysteem inclusief bijbehorende bedrijfsprocessen, kaders en sturing. Aanleidingen zijn het verlopen van contracten van huidige EPD-systemen in 2025 en de urgentie om het EVS te vervangen. DJI benut het momentum om het totale zorglandschap te herzien en doelen te formuleren passend bij de zorgopdracht en strategische prioriteiten. Volledige implementatie van het vernieuwde EPD-landschap is voorzien in het najaar van 2027, met eerste functionaliteiten van het Medicatiesysteem in juni 2026 en verdere uitrol in september en november 2027. Lessons learned uit de eerste implementaties worden meegenomen naar volgende implementaties.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in organisatieverandermanagement.
Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager.
Kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring met implementatie van IT-projecten.
Wensen:
Is klantgericht, adviesvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen.
Heeft gevoel voor werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau.
Is hands-on, pragmatisch en flexibel.
Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen.
Plannen en organiseren (van opleidingen).
Analytisch en probleemoplossend vermogen.
Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner) is een pré.
Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties.
Kennis van en werkervaring in de zorg in het algemeen, DJI in het bijzonder. Solliciteer nu!