Senior beleidsmedewerker Energie, Klimaat en Duurzaamheid 36u/w
Volgnummer: 106803
Publicatiedatum: 17-11-2025
Locatie: THOLEN
Standplaats: THOLEN
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2025
Project:
Senior beleidsmedewerker Energie, Klimaat en Duurzaamheid
Takenpakket:
Gebouwde omgeving:
- Opstarten van een (wijk)uitvoeringsplan om de wijken te kunnen verduurzamen (voorstel
- fase voorbereiding en oriëntatie: opleveren startnotitie en fase verkenning met opleveren wijkanalyse. Eventueel ook het organiseren van informatiebijeenkomsten voor inwoners.
- Het pilotproject verduurzaming kwetsbare wijken uitvoeren;
- Het inzichtelijk maken van en het verzamelen van de input voor het nieuwe energieloket Zeeland, onderdeel Tholen;
- De subsidieaanvragen voor verenigingen, kerken en cultuur kan behandelen;
- De energiecoaches gericht kan helpen met hun taak (en eerste aanspreekpunt voor hen zijn);
- Het maken van een communicatieplan om de inwoners bewust te maken van verduurzaming, graag i.c.m. de duurzaamheidscampagne.
Mobiliteit
• De lopende contracten van de laadpaalleveranciers tegen het licht kan houden en aanpassen;
• De (uitvoering van de) laadvisie wil evalueren, (tussentijds) rapporteren over de voortgang en uitvoering en waar nodig aanpassingsvoorstellen doet;
• Project deelvervoer
- (sociale) deelauto opstarten.
Functie eisen:
• Je opleidingsniveau is HBO+/WO.
• Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van klimaat, duurzaamheid en energie.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.
• Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
• Je weet om te gaan met tijdsdruk.
• Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft ervaring met het administreren van documenten in een zaaksysteem. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2025
Project:
Senior beleidsmedewerker Energie, Klimaat en Duurzaamheid
Takenpakket:
Gebouwde omgeving:
- Opstarten van een (wijk)uitvoeringsplan om de wijken te kunnen verduurzamen (voorstel
- fase voorbereiding en oriëntatie: opleveren startnotitie en fase verkenning met opleveren wijkanalyse. Eventueel ook het organiseren van informatiebijeenkomsten voor inwoners.
- Het pilotproject verduurzaming kwetsbare wijken uitvoeren;
- Het inzichtelijk maken van en het verzamelen van de input voor het nieuwe energieloket Zeeland, onderdeel Tholen;
- De subsidieaanvragen voor verenigingen, kerken en cultuur kan behandelen;
- De energiecoaches gericht kan helpen met hun taak (en eerste aanspreekpunt voor hen zijn);
- Het maken van een communicatieplan om de inwoners bewust te maken van verduurzaming, graag i.c.m. de duurzaamheidscampagne.
Mobiliteit
• De lopende contracten van de laadpaalleveranciers tegen het licht kan houden en aanpassen;
• De (uitvoering van de) laadvisie wil evalueren, (tussentijds) rapporteren over de voortgang en uitvoering en waar nodig aanpassingsvoorstellen doet;
• Project deelvervoer
- (sociale) deelauto opstarten.
Functie eisen:
• Je opleidingsniveau is HBO+/WO.
• Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring bij gemeentelijke organisaties op het terrein van klimaat, duurzaamheid en energie.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uiten en bent in staat om complexe, juridische problemen zelfstandig op te pakken.
• Je bent flexibel, zorgvuldig, probleemoplossend, initiatiefrijk en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
• Je weet om te gaan met tijdsdruk.
• Je bent secuur en kunt documenten administreren in een zaaksysteem.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft ervaring met het administreren van documenten in een zaaksysteem. Solliciteer nu!