Adviseur en coach teamontwikkeling IM/IV 3u/w
Volgnummer: 106843
Publicatiedatum: 17-11-2025
Locatie: BILTHOVEN
Standplaats: BILTHOVEN
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Project:
Binnen het RIVM is de IV Organisatie zich aan het positioneren. De verbinding tussen IV en de business is daarbij van groot belang en vraagt om gerichte aandacht. Het groeien naar vertrouwd adviseur, het leren samenwerken, positie kiezen als team binnen een veranderende IV organisatie en een beweeglijke business vraagt om zelfvretrouwen vanuit een gedragen positie. De adviseur/coach bouwt samen met de leidinggevende van de afdeling IV Advies stevig verder aan deze ambitie.
In twee à drie bijeenkomsten per domeinteam (5) per jaar en afdelingsbreed vorm en inhoud geven aan de onderhoudsfase in de teamontwikkeling van de teams van IV Advies inclusief de Business Relatie Managers van de afdeling RON.
• Een beeld vormen van de strategie, dynamiek en stakeholders in een organisatie vergelijkbaar met of bij RIVM
• Leiderschap tonen naast de leidinggevende bij het ontwikkelen en uitvoeren van een veranderprogramma om een IV advies team te professionaliseren
• Workshops organiseren en leiden in het kader van gedragsverandering
• Zelfstandig gesprekken voeren met medewerkers in het kader van intervisie en als begeleiding bij het doorgroeien in hun werk
• Zelf uitgroeien tot vertrouwd adviseur voor medewerkers, naast de leidinggevende.
Functie-eisen:
Algemeen:
Een beeld hebben van de strategie, dynamiek en stakeholders in een organisatie vergelijkbaar met of bij RIVM
Leiderschap tonen naast de leidinggevende bij het doorontwikkelen en uitvoeren van een (gedrags-) veranderprogramma om een IV advies team verder te professionaliseren
Workshops organiseren en leiden in het kader van gedragsverandering
Zelfstandig gesprekken voeren met medewerkers en stakeholders in het kader van intervisie en als begeleiding bij het doorgroeien in hun werk
Zelf de vertrouwd adviseur zijn voor medewerkers, naast de leidinggevende.
Specifiek:
HBO+ werk- en denk niveau
Minimaal tien jaar ervaring met verandertrajecten waarin vertrouwd IM adviseurschap en accounthouderschap centraal staat
Bedrijfskundige achtergrond
Ervaring met informatiemanagement en accounthouderschap
Ervaring het spanningsveld tussen decentrale autonomie en centralisatie
Relevante ervaring in grote complexe organisaties
Bieden van goede intervisie bij IM professionals en bij stakeholders indien gewenst Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Project:
Binnen het RIVM is de IV Organisatie zich aan het positioneren. De verbinding tussen IV en de business is daarbij van groot belang en vraagt om gerichte aandacht. Het groeien naar vertrouwd adviseur, het leren samenwerken, positie kiezen als team binnen een veranderende IV organisatie en een beweeglijke business vraagt om zelfvretrouwen vanuit een gedragen positie. De adviseur/coach bouwt samen met de leidinggevende van de afdeling IV Advies stevig verder aan deze ambitie.
In twee à drie bijeenkomsten per domeinteam (5) per jaar en afdelingsbreed vorm en inhoud geven aan de onderhoudsfase in de teamontwikkeling van de teams van IV Advies inclusief de Business Relatie Managers van de afdeling RON.
• Een beeld vormen van de strategie, dynamiek en stakeholders in een organisatie vergelijkbaar met of bij RIVM
• Leiderschap tonen naast de leidinggevende bij het ontwikkelen en uitvoeren van een veranderprogramma om een IV advies team te professionaliseren
• Workshops organiseren en leiden in het kader van gedragsverandering
• Zelfstandig gesprekken voeren met medewerkers in het kader van intervisie en als begeleiding bij het doorgroeien in hun werk
• Zelf uitgroeien tot vertrouwd adviseur voor medewerkers, naast de leidinggevende.
Functie-eisen:
Algemeen:
Een beeld hebben van de strategie, dynamiek en stakeholders in een organisatie vergelijkbaar met of bij RIVM
Leiderschap tonen naast de leidinggevende bij het doorontwikkelen en uitvoeren van een (gedrags-) veranderprogramma om een IV advies team verder te professionaliseren
Workshops organiseren en leiden in het kader van gedragsverandering
Zelfstandig gesprekken voeren met medewerkers en stakeholders in het kader van intervisie en als begeleiding bij het doorgroeien in hun werk
Zelf de vertrouwd adviseur zijn voor medewerkers, naast de leidinggevende.
Specifiek:
HBO+ werk- en denk niveau
Minimaal tien jaar ervaring met verandertrajecten waarin vertrouwd IM adviseurschap en accounthouderschap centraal staat
Bedrijfskundige achtergrond
Ervaring met informatiemanagement en accounthouderschap
Ervaring het spanningsveld tussen decentrale autonomie en centralisatie
Relevante ervaring in grote complexe organisaties
Bieden van goede intervisie bij IM professionals en bij stakeholders indien gewenst Solliciteer nu!