Teamleider Wmo, Schuldhulpverlening & beheerbureau Valleihopper 28-32u/w
Volgnummer: 107033
Publicatiedatum: 18-11-2025
Locatie: BARNEVELD
Standplaats: BARNEVELD
Duur: zsm - 12-04-2026
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 4 mnd
Reageren voor: 26-11-2025
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Werken bij de Gemeente Barneveld
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega's geef je betekenis aan onze ambitie 'Blij met Barneveld'.
Opdracht
Gemeente Barneveld zoekt per direct een interim teamleider voor het team Wmo, Schuldhulpverlening en het beheerbureau Valleihopper.
In deze opdracht staat mensgericht leiderschap centraal: iemand die zichtbaar is voor het team, medewerkers ondersteunt en zorgt voor rust, structuur en continuïteit. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin iedereen optimaal kan functioneren. In het team zijn ook enkele collega’s die momenteel met extra ondersteuning werken. Dat proces verloopt goed, en het is belangrijk dat jij deze positieve lijn vasthoudt en verder versterkt.
Je geeft heldere sturing en zorgt dat het team verder groeit in taakvolwassenheid, samenwerking en (zelf)reflectie. Je borgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk, met een nadrukkelijk accent op ervaring met Wmo, zodat je gesprekspartner kunt zijn op inhoud en proces.
Daarnaast zorg je ervoor dat de werkprocessen, prioritering en werkvoorraden goed georganiseerd zijn en het team ver "in control" komt. Je bent zichtbaar, aanspraakbaar en in staat duidelijke lijnen uit te zetten waar dat nodig is.
Een belangrijk element in deze opdracht is het bijdragen aan de uitvoering én borging van de nieuw vastgestelde visie Sociaal Domein. Dit vraag om goede samenwerking met de teams Beleid en Bedrijfsvoering en Juridische zaken, en het stimuleren van het oplossingsgericht werken binnen het team.
Ook pak je onderdelen van teamontwikkeling op en begeleid je waar nodig re-integratieprocessen, zodat medewerker duurzaam inzetbaar blijven.
Kortom: je zorgt dat het team stevig staat, professioneel functioneert en goed is aangesloten op de organisatiebrede ambities van het sociaal domein.
Werkzaamhden:
Faciliteren en ondersteunen van medewerkers, met nadruk op gezondheid, werkgeluk en een veilige werkomgeving.
Creëren van duidelijke randvoorwaarden voor het team om optimaal te presteren.
Bewaken van voortgang, prioriteiten en werkvoorraden.
Bevorderen van teamontwikkeling, taakvolwassenheid en (zelf)reflectie.
Borgen van de uitvoering van de nieuwe visie Sociaal Domein.
Stimuleren van oplossingsgericht werken.
Inhoudelijke ondersteuning richting Wmo.
Intensieve samenwerking met team Beleid en Team Bedrijfsvoering en Juridische Zaken.
Begeleiden van re-integratietrajecten binnen het team.
Rapporteren aan de concerndirecteur en afstemmen met portefeuillehouder(s).
Vertegenwoordigen van de gemeente Barneveld in relevante netwerken en overleggen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein;
4. Aantoonbare werkervaring met Wmo;
5. Beschikbaar voor 28-32 uur per week (benoem duidelijk in cv);
6. Aantoonbaar bereid om op locatie te werken (benoem duidelijk in cv).
Selectiecriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van re-integratieprocessen (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Mensgerichtheid, coachend en inspirerend leiderschap.
Verbindend, communicatief en toegankelijk.
Resultaatgericht, zorgvuldig en in staat structuur te brengen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Reflectief vermogen én humor.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025 vanaf 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 december 2025 bericht. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 12-04-2026
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 4 mnd
Reageren voor: 26-11-2025
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Barneveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Barneveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Werken bij de Gemeente Barneveld
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega's geef je betekenis aan onze ambitie 'Blij met Barneveld'.
Opdracht
Gemeente Barneveld zoekt per direct een interim teamleider voor het team Wmo, Schuldhulpverlening en het beheerbureau Valleihopper.
In deze opdracht staat mensgericht leiderschap centraal: iemand die zichtbaar is voor het team, medewerkers ondersteunt en zorgt voor rust, structuur en continuïteit. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin iedereen optimaal kan functioneren. In het team zijn ook enkele collega’s die momenteel met extra ondersteuning werken. Dat proces verloopt goed, en het is belangrijk dat jij deze positieve lijn vasthoudt en verder versterkt.
Je geeft heldere sturing en zorgt dat het team verder groeit in taakvolwassenheid, samenwerking en (zelf)reflectie. Je borgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk, met een nadrukkelijk accent op ervaring met Wmo, zodat je gesprekspartner kunt zijn op inhoud en proces.
Daarnaast zorg je ervoor dat de werkprocessen, prioritering en werkvoorraden goed georganiseerd zijn en het team ver "in control" komt. Je bent zichtbaar, aanspraakbaar en in staat duidelijke lijnen uit te zetten waar dat nodig is.
Een belangrijk element in deze opdracht is het bijdragen aan de uitvoering én borging van de nieuw vastgestelde visie Sociaal Domein. Dit vraag om goede samenwerking met de teams Beleid en Bedrijfsvoering en Juridische zaken, en het stimuleren van het oplossingsgericht werken binnen het team.
Ook pak je onderdelen van teamontwikkeling op en begeleid je waar nodig re-integratieprocessen, zodat medewerker duurzaam inzetbaar blijven.
Kortom: je zorgt dat het team stevig staat, professioneel functioneert en goed is aangesloten op de organisatiebrede ambities van het sociaal domein.
Werkzaamhden:
Faciliteren en ondersteunen van medewerkers, met nadruk op gezondheid, werkgeluk en een veilige werkomgeving.
Creëren van duidelijke randvoorwaarden voor het team om optimaal te presteren.
Bewaken van voortgang, prioriteiten en werkvoorraden.
Bevorderen van teamontwikkeling, taakvolwassenheid en (zelf)reflectie.
Borgen van de uitvoering van de nieuwe visie Sociaal Domein.
Stimuleren van oplossingsgericht werken.
Inhoudelijke ondersteuning richting Wmo.
Intensieve samenwerking met team Beleid en Team Bedrijfsvoering en Juridische Zaken.
Begeleiden van re-integratietrajecten binnen het team.
Rapporteren aan de concerndirecteur en afstemmen met portefeuillehouder(s).
Vertegenwoordigen van de gemeente Barneveld in relevante netwerken en overleggen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein;
4. Aantoonbare werkervaring met Wmo;
5. Beschikbaar voor 28-32 uur per week (benoem duidelijk in cv);
6. Aantoonbaar bereid om op locatie te werken (benoem duidelijk in cv).
Selectiecriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van re-integratieprocessen (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Mensgerichtheid, coachend en inspirerend leiderschap.
Verbindend, communicatief en toegankelijk.
Resultaatgericht, zorgvuldig en in staat structuur te brengen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Reflectief vermogen én humor.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025 vanaf 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 december 2025 bericht. Solliciteer nu!