Interim Manager 40u/w
Volgnummer: 107175
Publicatiedatum: 19-11-2025
Locatie: VELSERBROEK
Standplaats: VELSERBROEK
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
De opdrachtnemer ondersteunt de teammanager bij het aansturen en optimaliseren van het binnenteam, bestaande uit ongeveer twintig medewerkers die nauw samenwerken met circa vijfenveertig monteurs. De opdracht omvat onder andere:
•
• Samen met de teammanager sturen op optimale performance van het binnenteam.
• Het inrichten van de besturing en het opzetten van passende prestatiedialogen.
• Het verbeteren, standaardiseren en borgen van werkprocessen binnen service, onderhoud, werkvoorbereiding en planning.
• Medewerkers inzicht geven in de assetketen en de betekenis van hun rol daarin.
• Analyseren van knelpunten in de keten, van melding tot uitvoering, en implementeren van procesverbeteringen in samenwerking met adviseurs kwaliteit & verbeteren.
• Begeleiden en coachen van medewerkers binnen een veranderende organisatiecontext.
• Fungeren als sparringpartner voor teammanager, teamleiders, adviseurs en assetmanagers.
• Bewaken van de balans tussen klanttevredenheid, efficiëntie en kwaliteit van uitvoering.
Functie-eisen:
Voor een succesvolle uitvoering van deze opdracht wordt gevraagd om:
· Minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen een technische omgeving, zoals nutsbedrijven, infrabeheer, onderhoudsorganisaties of productiebedrijven.
· Aantoonbare expertise in assetmanagement, bij voorkeur conform ISO 55001.
· Grondige kennis van storing- en onderhoudsprocessen, werkvoorbereiding en planning.
· Ervaring met procesoptimalisatie en verbetermethodieken zoals LEAN.
· Affiniteit met klantgerichte dienstverlening in een publieke of semi-publieke organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
De opdrachtnemer ondersteunt de teammanager bij het aansturen en optimaliseren van het binnenteam, bestaande uit ongeveer twintig medewerkers die nauw samenwerken met circa vijfenveertig monteurs. De opdracht omvat onder andere:
•
• Samen met de teammanager sturen op optimale performance van het binnenteam.
• Het inrichten van de besturing en het opzetten van passende prestatiedialogen.
• Het verbeteren, standaardiseren en borgen van werkprocessen binnen service, onderhoud, werkvoorbereiding en planning.
• Medewerkers inzicht geven in de assetketen en de betekenis van hun rol daarin.
• Analyseren van knelpunten in de keten, van melding tot uitvoering, en implementeren van procesverbeteringen in samenwerking met adviseurs kwaliteit & verbeteren.
• Begeleiden en coachen van medewerkers binnen een veranderende organisatiecontext.
• Fungeren als sparringpartner voor teammanager, teamleiders, adviseurs en assetmanagers.
• Bewaken van de balans tussen klanttevredenheid, efficiëntie en kwaliteit van uitvoering.
Functie-eisen:
Voor een succesvolle uitvoering van deze opdracht wordt gevraagd om:
· Minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen een technische omgeving, zoals nutsbedrijven, infrabeheer, onderhoudsorganisaties of productiebedrijven.
· Aantoonbare expertise in assetmanagement, bij voorkeur conform ISO 55001.
· Grondige kennis van storing- en onderhoudsprocessen, werkvoorbereiding en planning.
· Ervaring met procesoptimalisatie en verbetermethodieken zoals LEAN.
· Affiniteit met klantgerichte dienstverlening in een publieke of semi-publieke organisatie. Solliciteer nu!