Ivanti Expert 36u/w
Volgnummer: 107243
Publicatiedatum: 20-11-2025
Locatie: ODIJK
Standplaats: ODIJK
Duur: 28-02-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Waar ga je werken?
Team Windows&Printing is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de Sector InfraBedrijf binnen de dienst IV van de politie. Voor dit team zoeken we een Werkplek expert om ons te ondersteunen bij de upgrade naar Ivanti UWM
Het team Windows & Printing bestaat uit 2 Scrum teams van elk ongeveer 10 mensen. Het team beheert de Windows endpoints.
Binnen Endpoints zijn wij verantwoordelijk voor ruim 60.000 Windows werkplekken. Het huidige Ivanti Workspace Control is end-of-life, daarom zoeken wij een specialist met kennis van Ivanti iWC en UWM om ons te helpen bij het migratietraject.
Team doelstellingen:
•
• Continu ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek.
• Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren.
• Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden.
• Gebruiksprocedures en documentatie opstellen.
• Derde-lijns vraagstukken oplossen.
• Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.
Werktijden en -dagen
•
• Er is een grote mate van vrijheid.
• Standaard werkweek is 36 uur. De meeste mensen werken 4 dagen van 9 uur.
• Je kunt in overleg met het team je roostervrije dag bepalen. (De vrijdag zal lastig zijn).
• Standaard kantoordag is de maandag. Over het algemeen wordt er verder thuis gewerkt, maar je ben op kantoor wanneer nodig.
Wat ga je doen?
De afgelopen jaren hebben we binnen de politie gebouwd aan een stabiele en veilige windows werkplek. Hiervoor maken we gebruik van o.a. Ivanti Workspace Control. Deze is eind volgend jaar end of life.
De vervanging van iWC is een mooie uitdaging.
Als organisatie hebben wij ervoor gekozen om Ivanti UWM te implementeren. Binnen het huidige team, van ongeveer 20 collega’s, is er op dit moment echter nog onvoldoende kennis en kunde om hier net zo’n mooie omgeving neer te zetten als onze huidige iWC.
Om deze migratie mogelijk te maken zoeken wij een technisch specialist die de volledige focus heeft op de endpoints, met name op de gebruikerscontext vanuit Ivanti UWM en Ivanti Workspace Control.
Je krijgt dus echt een voortrekkersrol met veel vrijheid om een mooie oplossing neer te zetten.
Opdracht doelstellingen:
•
• Een adviserende rol voor de organisatie, teamleden en andere teams waaronder Application Packaging.
• Ontwerpen en bouwen nieuw Ivanti UWM platform.
• Migratie scenario’s uitdenken en uitschrijven.
• Meehelpen aan migratie huidige Ivanti iWC naar Ivanti UWM.
• Kennisoverdracht naar (interne) collega’s.
• Documenteren nieuwe UWM omgeving.
• 3e lijns ondersteuning bieden.
• Ondersteuning van de frontdesk.
Wie ben jij?
•
• Initiatief
- Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Resultaatgericht
- Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
• Probleemanalyse
- Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Overtuigingskracht
- Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee in het traject.
• Communicatieve vaardigheden zijn een must, maar we zijn uiteindelijk wel doeners. Je moet stevig in je schoenen staan.
• Werken voor de politie (de grootste Nederlandse werkgever) is werken in een bijzondere omgeving. De schaal en niveau van security zijn groot.
Functie-eisen:
HBO ICT.
Minstens 7 jaar werkervaring in een grote omgeving als Ivanti specialist.
Veel Ivanti kennis & ervaring.
Iemand die leidend/sturend is geweest in een Ivanti upgrade project. Solliciteer nu!
Duur: 28-02-2026 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Waar ga je werken?
Team Windows&Printing is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de Sector InfraBedrijf binnen de dienst IV van de politie. Voor dit team zoeken we een Werkplek expert om ons te ondersteunen bij de upgrade naar Ivanti UWM
Het team Windows & Printing bestaat uit 2 Scrum teams van elk ongeveer 10 mensen. Het team beheert de Windows endpoints.
Binnen Endpoints zijn wij verantwoordelijk voor ruim 60.000 Windows werkplekken. Het huidige Ivanti Workspace Control is end-of-life, daarom zoeken wij een specialist met kennis van Ivanti iWC en UWM om ons te helpen bij het migratietraject.
Team doelstellingen:
•
• Continu ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek.
• Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren.
• Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden.
• Gebruiksprocedures en documentatie opstellen.
• Derde-lijns vraagstukken oplossen.
• Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.
Werktijden en -dagen
•
• Er is een grote mate van vrijheid.
• Standaard werkweek is 36 uur. De meeste mensen werken 4 dagen van 9 uur.
• Je kunt in overleg met het team je roostervrije dag bepalen. (De vrijdag zal lastig zijn).
• Standaard kantoordag is de maandag. Over het algemeen wordt er verder thuis gewerkt, maar je ben op kantoor wanneer nodig.
Wat ga je doen?
De afgelopen jaren hebben we binnen de politie gebouwd aan een stabiele en veilige windows werkplek. Hiervoor maken we gebruik van o.a. Ivanti Workspace Control. Deze is eind volgend jaar end of life.
De vervanging van iWC is een mooie uitdaging.
Als organisatie hebben wij ervoor gekozen om Ivanti UWM te implementeren. Binnen het huidige team, van ongeveer 20 collega’s, is er op dit moment echter nog onvoldoende kennis en kunde om hier net zo’n mooie omgeving neer te zetten als onze huidige iWC.
Om deze migratie mogelijk te maken zoeken wij een technisch specialist die de volledige focus heeft op de endpoints, met name op de gebruikerscontext vanuit Ivanti UWM en Ivanti Workspace Control.
Je krijgt dus echt een voortrekkersrol met veel vrijheid om een mooie oplossing neer te zetten.
Opdracht doelstellingen:
•
• Een adviserende rol voor de organisatie, teamleden en andere teams waaronder Application Packaging.
• Ontwerpen en bouwen nieuw Ivanti UWM platform.
• Migratie scenario’s uitdenken en uitschrijven.
• Meehelpen aan migratie huidige Ivanti iWC naar Ivanti UWM.
• Kennisoverdracht naar (interne) collega’s.
• Documenteren nieuwe UWM omgeving.
• 3e lijns ondersteuning bieden.
• Ondersteuning van de frontdesk.
Wie ben jij?
•
• Initiatief
- Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Resultaatgericht
- Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
• Probleemanalyse
- Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Overtuigingskracht
- Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee in het traject.
• Communicatieve vaardigheden zijn een must, maar we zijn uiteindelijk wel doeners. Je moet stevig in je schoenen staan.
• Werken voor de politie (de grootste Nederlandse werkgever) is werken in een bijzondere omgeving. De schaal en niveau van security zijn groot.
Functie-eisen:
HBO ICT.
Minstens 7 jaar werkervaring in een grote omgeving als Ivanti specialist.
Veel Ivanti kennis & ervaring.
Iemand die leidend/sturend is geweest in een Ivanti upgrade project. Solliciteer nu!