Kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugdwet 24u/w
Volgnummer: 107396
Publicatiedatum: 21-11-2025
Locatie: BENEDEN-LEEUWEN
Standplaats: BENEDEN-LEEUWEN
Duur: 03-12-2025 - 03-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Organisatie:
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.
Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:
•
• Beheer Openbare Ruimte
• Ruimte
• Dienstverlening
• Samenleving
• Financiën & Control
Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.
De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).
Opdracht
Als kwaliteitsmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor consulenten VraagWijzer (sociaal wijkteam) met betrekking tot casuïstiek op het gebied van wet-en regelgeving Wmo en Jeugdwet. Daarnaast ben je betrokken bij het totstandkomen van maatwerkcontracten, die bij wijze van uitzondering voorkomen. Tenslotte ben je sparringpartner/aanspreekpunt voor vraagstukken vanuit de Backoffice Wmo/Jeugd en beleidsadviseurs. Je brengt werkprocessen in kaart en implementeert deze in samenspraak met VraagWijzer en de backoffice.
In geval van bezwaar en beroep geef je input voor het verweerschrift met betrekking tot het beleidsmatig standpunt van de gemeente. Als dat nodig is, voer je namens de gemeente verweer tijdens een hoorzitting.
Je beschrijft werkprocessen en implementeert deze in samenspraak met de Backoffice en VraagWijzer.
Je hebt voor de uitvoering van de functie contacten met:
•
• Wmo- en Jeugd consulenten (VraagWijzer)
• Medewerker kwaliteit VraagWijzer.
• Beleidsadviseurs Wmo en Jeugd
• Backoffice Wmo/Jeugd
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde opleiding SJD of rechten op minimaal mbo 4 niveau;
Een aantoonbare afgeronde cursus Wmo en Jeugdwet (benoem duidelijk in cv);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente;
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beschrijven van werkprocessen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met bezwarenprocedures bij een gemeente (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aangaan van maatwerkcontracten (benoem duidelijk in cv) (25 punten). Solliciteer nu!
Duur: 03-12-2025 - 03-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Organisatie:
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.
Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:
•
• Beheer Openbare Ruimte
• Ruimte
• Dienstverlening
• Samenleving
• Financiën & Control
Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.
De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).
Opdracht
Als kwaliteitsmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor consulenten VraagWijzer (sociaal wijkteam) met betrekking tot casuïstiek op het gebied van wet-en regelgeving Wmo en Jeugdwet. Daarnaast ben je betrokken bij het totstandkomen van maatwerkcontracten, die bij wijze van uitzondering voorkomen. Tenslotte ben je sparringpartner/aanspreekpunt voor vraagstukken vanuit de Backoffice Wmo/Jeugd en beleidsadviseurs. Je brengt werkprocessen in kaart en implementeert deze in samenspraak met VraagWijzer en de backoffice.
In geval van bezwaar en beroep geef je input voor het verweerschrift met betrekking tot het beleidsmatig standpunt van de gemeente. Als dat nodig is, voer je namens de gemeente verweer tijdens een hoorzitting.
Je beschrijft werkprocessen en implementeert deze in samenspraak met de Backoffice en VraagWijzer.
Je hebt voor de uitvoering van de functie contacten met:
•
• Wmo- en Jeugd consulenten (VraagWijzer)
• Medewerker kwaliteit VraagWijzer.
• Beleidsadviseurs Wmo en Jeugd
• Backoffice Wmo/Jeugd
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde opleiding SJD of rechten op minimaal mbo 4 niveau;
Een aantoonbare afgeronde cursus Wmo en Jeugdwet (benoem duidelijk in cv);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente;
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beschrijven van werkprocessen (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met bezwarenprocedures bij een gemeente (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aangaan van maatwerkcontracten (benoem duidelijk in cv) (25 punten). Solliciteer nu!