Projectmanager 36u/w
Volgnummer: 107622
Publicatiedatum: 24-11-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Opdrachtgever
Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:
•
• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
• Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.
iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren
- met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.
PGB 2.0
Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).
Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.
Opdrachtomschrijving
Voor PGB 2.0 zoeken wij een projectmanager verbeteren releaseproces. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het implementeren van een vernieuwd release proces. Je werkt hiervoor nauw samen met de Product owner, Testmanager, Release Manager, Team coördinator Centraal Functioneel Beheer en beheerders van het kernsysteem.
Je scherpt het proces aan en zorgt voor het vaststellen van het vernieuwde releaseproces. Je stelt een implementatieplan op en begeleid de implementatie. Je begeleid interne en externe betrokkenen tijdens het verandertraject. Je stelt een RACI model op. Je stemt af met de opdrachtgever. Je communiceert met de verschillende andere projectmanagers en stakeholders, zowel intern (VWS) als extern (keten).
Gevraagd
Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager van een soortgelijk project. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met implementaties begeleiden binnen een Agile Scrum omgeving.
Functie-wensen
Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers in een agile omgeving. Je hebt ruime ervaring met ICT beheer en -ontwikkeling in een agile omgeving. Je hebt ruime ervaring met het opereren in een politiek sensitieve omgeving. Je hebt ruime ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie. Je hebt uitstekende communicatieve eigenschappen. Je bent goed in staat om resultaten te behalen in een complexe omgeving.
Competenties
Communicatief zeer vaardig zowel mondeling als schriftelijk en een teamspeler. Hiernaast ben je van nature proactief, positief, energiek, volledig en resultaat gedreven. Je weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën. Voortijdige beëindiging Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd.
Eisen
•
• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in soortgelijke projecten (7 jaar)
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met implementaties begeleiden binnen een Agile Scrum omgeving (3 jaar)
Wensen
•
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het coachen van medewerkers in een agile omgeving.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in een complexe omgeving met diverse externe stakeholders.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit binnen rijksoverheid en/of het zorg domein.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in soortgelijke projecten (7 jaar)
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met implementaties begeleiden binnen een Agile Scrum omgeving (3 jaar)
Wensen:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het coachen van medewerkers in een agile omgeving.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in een complexe omgeving met diverse externe stakeholders.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit binnen rijksoverheid en/of het zorg domein. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-11-2025
Opdrachtgever
Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:
•
• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
• Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.
iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren
- met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.
PGB 2.0
Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).
Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.
Opdrachtomschrijving
Voor PGB 2.0 zoeken wij een projectmanager verbeteren releaseproces. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het implementeren van een vernieuwd release proces. Je werkt hiervoor nauw samen met de Product owner, Testmanager, Release Manager, Team coördinator Centraal Functioneel Beheer en beheerders van het kernsysteem.
Je scherpt het proces aan en zorgt voor het vaststellen van het vernieuwde releaseproces. Je stelt een implementatieplan op en begeleid de implementatie. Je begeleid interne en externe betrokkenen tijdens het verandertraject. Je stelt een RACI model op. Je stemt af met de opdrachtgever. Je communiceert met de verschillende andere projectmanagers en stakeholders, zowel intern (VWS) als extern (keten).
Gevraagd
Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager van een soortgelijk project. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met implementaties begeleiden binnen een Agile Scrum omgeving.
Functie-wensen
Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers in een agile omgeving. Je hebt ruime ervaring met ICT beheer en -ontwikkeling in een agile omgeving. Je hebt ruime ervaring met het opereren in een politiek sensitieve omgeving. Je hebt ruime ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie. Je hebt uitstekende communicatieve eigenschappen. Je bent goed in staat om resultaten te behalen in een complexe omgeving.
Competenties
Communicatief zeer vaardig zowel mondeling als schriftelijk en een teamspeler. Hiernaast ben je van nature proactief, positief, energiek, volledig en resultaat gedreven. Je weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën. Voortijdige beëindiging Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd.
Eisen
•
• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in soortgelijke projecten (7 jaar)
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met implementaties begeleiden binnen een Agile Scrum omgeving (3 jaar)
Wensen
•
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het coachen van medewerkers in een agile omgeving.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in een complexe omgeving met diverse externe stakeholders.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit binnen rijksoverheid en/of het zorg domein.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in soortgelijke projecten (7 jaar)
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met implementaties begeleiden binnen een Agile Scrum omgeving (3 jaar)
Wensen:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het coachen van medewerkers in een agile omgeving.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in een complexe omgeving met diverse externe stakeholders.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit binnen rijksoverheid en/of het zorg domein. Solliciteer nu!