Security Systeembeheer 36u/w
Volgnummer: 107700
Publicatiedatum: 24-11-2025
Locatie: RIDDERKERK
Standplaats: RIDDERKERK
Duur: 15-01-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
1.1 Omschrijving van de opdracht
Het team IT uit 25 gemotiveerde collega’s die alle aspecten oppakken van de servicedesk, systeem/netwerkbeheer, procesautomatisering en security.
De opdracht Security Systeembeheer bestaat uit o.a.:
• Vertalen van BIO/NIS2 naar techniek;
• Beheer en up-to-date houden van Microsoft servers (2016 en hoger);
• Beheer en up-to-date houden van Snow License Manager;
• Beheer Microsoft Entra ID;
• Beoordelen van CERT-meldingen;
• Beoordelen en acteren op SIEM alerts;
• Inrichten Active Directory Tiering model;
• Upgraden van Microsoft Server 2016 naar Windows Server 2019/2022;
• Het hardenen van de Windows Servers middels CIS policies.
De standplaats van de opdracht is Ridderkerk. Het staat de indiener vrij om de taken waar mogelijk hybride uit te voeren. Waterschap Hollandse Delta verwacht binnen de opdracht gedeeltelijke fysieke aanwezigheid in verband met scope besprekingen of de verschillende voortgang overleggen.
Wensen:
Startdatum opdracht
Kandidaat dient per 15 januari 2025 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
Werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
Ervaring kandidaat
Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht.
De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Specifieke kennis
Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan:
VMware ESXi en VMware Horizon;
Ivanti Security Control;
Windows 2016 en hoger;
Snow License Manager;
Microsoft Entra ID;
Microsoft Sentinel;
Microsoft Defender (for Cloud);
Hardening Windows servers middels CIS policies;
Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO);
CSAT en Tracco.
De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.
Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Motivatie
Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Werkhouding en communicatieve vaardigheden
Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Kostenloze overname
In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
CV indienen
Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal.
Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie. Solliciteer nu!
Duur: 15-01-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
1.1 Omschrijving van de opdracht
Het team IT uit 25 gemotiveerde collega’s die alle aspecten oppakken van de servicedesk, systeem/netwerkbeheer, procesautomatisering en security.
De opdracht Security Systeembeheer bestaat uit o.a.:
• Vertalen van BIO/NIS2 naar techniek;
• Beheer en up-to-date houden van Microsoft servers (2016 en hoger);
• Beheer en up-to-date houden van Snow License Manager;
• Beheer Microsoft Entra ID;
• Beoordelen van CERT-meldingen;
• Beoordelen en acteren op SIEM alerts;
• Inrichten Active Directory Tiering model;
• Upgraden van Microsoft Server 2016 naar Windows Server 2019/2022;
• Het hardenen van de Windows Servers middels CIS policies.
De standplaats van de opdracht is Ridderkerk. Het staat de indiener vrij om de taken waar mogelijk hybride uit te voeren. Waterschap Hollandse Delta verwacht binnen de opdracht gedeeltelijke fysieke aanwezigheid in verband met scope besprekingen of de verschillende voortgang overleggen.
Wensen:
Startdatum opdracht
Kandidaat dient per 15 januari 2025 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
Werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
Ervaring kandidaat
Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht.
De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Specifieke kennis
Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan:
VMware ESXi en VMware Horizon;
Ivanti Security Control;
Windows 2016 en hoger;
Snow License Manager;
Microsoft Entra ID;
Microsoft Sentinel;
Microsoft Defender (for Cloud);
Hardening Windows servers middels CIS policies;
Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO);
CSAT en Tracco.
De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.
Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Motivatie
Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Werkhouding en communicatieve vaardigheden
Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat.
Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Kostenloze overname
In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
CV indienen
Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal.
Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie. Solliciteer nu!