Adviseur Ruimtelijk Domein 36u/w
Volgnummer: 107761
Publicatiedatum: 25-11-2025
Locatie: ERMELO
Standplaats: ERMELO
Duur: 01-01-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Sinds een aantal jaar kampt het RO-team van de gemeente Ermelo met een structurele overbelasting: er is simpelweg te veel werk voor de beschikbare capaciteit. In dit kader heeft het RO-team in 2024 een beoordelingskader ontwikkeld om ruimtelijke projecten te kunnen prioriteren en keuzes te kunnen maken in welke projecten wel worden opgepakt en welke projecten voorlopig niet worden opgepakt.
Een flink aantal particuliere initiatieven hebben in deze prioriteringsronde geen prioriteit gekregen. Inmiddels zijn we meer dan een jaar verder en is er een wachtlijst van particuliere initiatieven ontstaan. De verwachting is dat zonder versterking de wachtlijst alleen maar verder op gaat lopen. Daarom zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren inhuurmedewerker die samen met onze vaste medewerkers de schouders wil zetten onder het terugdringen van de wachtlijst oppakken van nieuwe zaken die nu nog op de wachtlijst staan.
Het gaat overwegend om ruimtelijke initiatieven van particulieren op perceelsniveau. Voorbeelden hiervan zijn functieverandering van agrarisch naar wonen, woonkavelsplitsingen en kleinere woningenplannen. Mogelijk wordt ook inzet gevraagd bij het afronden van een aantal zaken die door een lange voorgeschiedens, veel wisselingen van behandelaar en/of onzorgvuldigheden bij de voorbereidiing complex van aard zijn.
Verwacht wordt dat de inhuur medewerker in staat is om, grotendeels zelfstandig, deze dossiers te analyseren, te beoordelen (o.a. aan de hand van de gemeentelijke kaders) en, voorzien van een motivering, ter besluitvorming voor te leggen aan het gemeentebestuur. In Ermelo maken we gebruik van een werkwijze die is vastgelegd in een Handboek werkprocessen RO en er wordt verschillende zaaksystemen.
De werkzaamheden bestaan uit:
• Beoordeling van principeverzoeken
• Contact met initiatiefnemers en betrokken partijen
• Aansturen van derden in het werkveld RO
• Afstemming binnen de ambtelijke organisatie (waaronder de Omgevingstafel)
• Beoordeling schetsplannen op ruimtelijke kwaliteit
• Beoordeling van ruimtelijke onderbouwingen
• Beoordeling van onderzoeken
• Planologisch-juridische beoordeling van de initiatieven op ETFAL
• In overleg met het team Grondzaken voorbereiden van anterieure overeenkomsten, indien nodig inclusief het bepalen van exploitatiebijdrage
• Voorbereiden en opstellen van college- en raadsvoorstellen
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Ruimtelijke ordening.
Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van ruimtelijke initiatieven en procedures.
Van de bovengenoemde ervaring is minimaal 3 jaar opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie in loondienst of via detachering. Je hebt hierdoor aantoonbare ervaring met het werken in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en gemeentelijke besluitvormingsprocessen (zoals portefeuillehoudersoverleg en bouwplanoverleg).
Voor de voortgang van ruimtelijke initiatieven is deelname aan het portefeuillehoudersoverleg (PHO) en het bouwplanoverleg noodzakelijk. Deze overleggen vinden plaats op vaste momenten in de week. De kandidaat is beschikbaar om aan te sluiten bij deze vaste overlegstructuur op maandag en dinsdag.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Fysieke aanwezigheid van de kandidaat op locatie.
Voldoet volledig: De kandidaat is minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op locatie.
Voldoet deels: De kandidaat is minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie.
Voldoet niet: De kandidaat is minder dan 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Sinds een aantal jaar kampt het RO-team van de gemeente Ermelo met een structurele overbelasting: er is simpelweg te veel werk voor de beschikbare capaciteit. In dit kader heeft het RO-team in 2024 een beoordelingskader ontwikkeld om ruimtelijke projecten te kunnen prioriteren en keuzes te kunnen maken in welke projecten wel worden opgepakt en welke projecten voorlopig niet worden opgepakt.
Een flink aantal particuliere initiatieven hebben in deze prioriteringsronde geen prioriteit gekregen. Inmiddels zijn we meer dan een jaar verder en is er een wachtlijst van particuliere initiatieven ontstaan. De verwachting is dat zonder versterking de wachtlijst alleen maar verder op gaat lopen. Daarom zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren inhuurmedewerker die samen met onze vaste medewerkers de schouders wil zetten onder het terugdringen van de wachtlijst oppakken van nieuwe zaken die nu nog op de wachtlijst staan.
Het gaat overwegend om ruimtelijke initiatieven van particulieren op perceelsniveau. Voorbeelden hiervan zijn functieverandering van agrarisch naar wonen, woonkavelsplitsingen en kleinere woningenplannen. Mogelijk wordt ook inzet gevraagd bij het afronden van een aantal zaken die door een lange voorgeschiedens, veel wisselingen van behandelaar en/of onzorgvuldigheden bij de voorbereidiing complex van aard zijn.
Verwacht wordt dat de inhuur medewerker in staat is om, grotendeels zelfstandig, deze dossiers te analyseren, te beoordelen (o.a. aan de hand van de gemeentelijke kaders) en, voorzien van een motivering, ter besluitvorming voor te leggen aan het gemeentebestuur. In Ermelo maken we gebruik van een werkwijze die is vastgelegd in een Handboek werkprocessen RO en er wordt verschillende zaaksystemen.
De werkzaamheden bestaan uit:
• Beoordeling van principeverzoeken
• Contact met initiatiefnemers en betrokken partijen
• Aansturen van derden in het werkveld RO
• Afstemming binnen de ambtelijke organisatie (waaronder de Omgevingstafel)
• Beoordeling schetsplannen op ruimtelijke kwaliteit
• Beoordeling van ruimtelijke onderbouwingen
• Beoordeling van onderzoeken
• Planologisch-juridische beoordeling van de initiatieven op ETFAL
• In overleg met het team Grondzaken voorbereiden van anterieure overeenkomsten, indien nodig inclusief het bepalen van exploitatiebijdrage
• Voorbereiden en opstellen van college- en raadsvoorstellen
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Ruimtelijke ordening.
Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van ruimtelijke initiatieven en procedures.
Van de bovengenoemde ervaring is minimaal 3 jaar opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie in loondienst of via detachering. Je hebt hierdoor aantoonbare ervaring met het werken in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en gemeentelijke besluitvormingsprocessen (zoals portefeuillehoudersoverleg en bouwplanoverleg).
Voor de voortgang van ruimtelijke initiatieven is deelname aan het portefeuillehoudersoverleg (PHO) en het bouwplanoverleg noodzakelijk. Deze overleggen vinden plaats op vaste momenten in de week. De kandidaat is beschikbaar om aan te sluiten bij deze vaste overlegstructuur op maandag en dinsdag.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Fysieke aanwezigheid van de kandidaat op locatie.
Voldoet volledig: De kandidaat is minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op locatie.
Voldoet deels: De kandidaat is minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie.
Voldoet niet: De kandidaat is minder dan 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie. Solliciteer nu!