Programmamanager Organisatieontwikkeling 36u/w
Volgnummer: 107825
Publicatiedatum: 25-11-2025
Locatie: BAARLE-NASSAU
Standplaats: BAARLE-NASSAU
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-12-2025
Project:
Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je, samen met directie, management en collega’s, richting aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je zorgt voor een strategische routekaart én een krachtig communicatie- en activatieplan dat collega’s meeneemt in onze veranderopgave. Je werkt vanuit het organisatieverhaal en onze geactualiseerde koers, en weet daarbij flexibel in te spelen op actualiteiten. Je inspireert, verbindt en activeert én zorgt dat de beweging voelbaar wordt door de hele organisatie.
Dit is wat je concreet gaat doen:
• Ontwikkelen en bewaken: Je ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling en houdt deze actueel.
• Inspireren en meenemen: Je stelt een communicatieplan op en voert dit uit om medewerkers te betrekken en te activeren.
• Samenwerken en verbinden: Je werkt nauw samen met directie, management en teams om beweging en betrokkenheid te realiseren.
• Vertalen en toetsen: Je toetst doelen continu aan de verwachtingen van onze drie besturen en vertaalt deze naar werkbare stappen.
• Organiseren en faciliteren: Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
• Signaleren en anticiperen: Je herkent kansen en knelpunten en speelt hier proactief op in.
• Monitoren en verbeteren: Je monitort de voortgang en impact van initiatieven en zorgt voor continue ontwikkeling en kennisdeling.
Ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling. Communicatieplan opstellen om medewerkers te betrekken en te activeren. Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
Je hebt een scherpe blik op organisatieontwikkeling en weet hoe je beweging creëert binnen een complexe omgeving. Je bent communicatief sterk, weet mensen te verbinden en hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie én in de bestuurlijke context.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt, bij voorkeur in organisatiekunde, verandermanagement of communicatie;
• Aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Kennis en ervaring hebt met creatieve en participatieve werkvormen;
• Sterke organisatorische vaardigheden hebt en goed overzicht kunt houden;
• Enthousiasmerend, verbindend en communicatief vaardig bent;
• Een hands-on mentaliteit hebt, nuchter en zakelijk ingesteld bent;
• Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goed kunt schakelen tussen strategie en praktijk.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-12-2025
Project:
Als programmamanager Organisatieontwikkeling geef je, samen met directie, management en collega’s, richting aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je zorgt voor een strategische routekaart én een krachtig communicatie- en activatieplan dat collega’s meeneemt in onze veranderopgave. Je werkt vanuit het organisatieverhaal en onze geactualiseerde koers, en weet daarbij flexibel in te spelen op actualiteiten. Je inspireert, verbindt en activeert én zorgt dat de beweging voelbaar wordt door de hele organisatie.
Dit is wat je concreet gaat doen:
• Ontwikkelen en bewaken: Je ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling en houdt deze actueel.
• Inspireren en meenemen: Je stelt een communicatieplan op en voert dit uit om medewerkers te betrekken en te activeren.
• Samenwerken en verbinden: Je werkt nauw samen met directie, management en teams om beweging en betrokkenheid te realiseren.
• Vertalen en toetsen: Je toetst doelen continu aan de verwachtingen van onze drie besturen en vertaalt deze naar werkbare stappen.
• Organiseren en faciliteren: Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
• Signaleren en anticiperen: Je herkent kansen en knelpunten en speelt hier proactief op in.
• Monitoren en verbeteren: Je monitort de voortgang en impact van initiatieven en zorgt voor continue ontwikkeling en kennisdeling.
Ontwikkelt een flexibele strategische routekaart voor organisatieontwikkeling. Communicatieplan opstellen om medewerkers te betrekken en te activeren. Je organiseert bijeenkomsten, workshops en interventies met moderne, creatieve werkvormen.
Je hebt een scherpe blik op organisatieontwikkeling en weet hoe je beweging creëert binnen een complexe omgeving. Je bent communicatief sterk, weet mensen te verbinden en hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie én in de bestuurlijke context.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt, bij voorkeur in organisatiekunde, verandermanagement of communicatie;
• Aantoonbare ervaring hebt met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Kennis en ervaring hebt met creatieve en participatieve werkvormen;
• Sterke organisatorische vaardigheden hebt en goed overzicht kunt houden;
• Enthousiasmerend, verbindend en communicatief vaardig bent;
• Een hands-on mentaliteit hebt, nuchter en zakelijk ingesteld bent;
• Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goed kunt schakelen tussen strategie en praktijk.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!