Beleidsmedewerker 24u/w
Volgnummer: 108190
Publicatiedatum: 27-11-2025
Locatie: THOLEN
Standplaats: THOLEN
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Project:
Wat ga je bij ons doen?
Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker die het beleidsteam komt versterken. Als beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein, met name op gebieden van onderwijs, subsidies, leerlingenvervoer. Je houdt je samen met collega’s bezig met ontwikkelingen in het openbaar onderwijs, samenwerking in brede scholen en subsidiebeleid. Aan de hand van het vastgestelde beleid stel je uitvoeringsregels op. Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk en je werkt samen partners aan de gestelde opgaven. Je weet zowel intern als extern de juiste mensen te betrekken en je zoekt proactief de samenwerking op.
Wat zijn je werkzaamheden? Je
•
• werkt samen met collega’s en partners aan projecten in het sociaal domein met name op het gebied van subsidies, openbaar onderwijs, brede scholen en leerlingenvervoer;
• vertaalt vastgesteld beleid naar uitvoeringsregels en faciliteert bij de verdere praktische uitvoering;
• evalueert en toetst eerder vastgesteld beleid en doet (zo nodig) verbetervoorstellen;
• ontwikkelt en onderhoudt
- zowel op provinciaal, regionaal als lokaal als niveau
- relevante netwerken en neemt deel aan diverse provinciale, regionale en lokale overlegvormen;
• bent inhoudelijk gesprekspartner voor burgers, samenwerkingspartners en collega’s. Daarnaast zorg je voor draagvlak, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als bij externe organisaties.
Wat neem je mee? Je
•
• bent in het bezit van een relevant Hbo-diploma, aangevuld met werkervaring op het gebied van onderwijs en subsidies;
• hebt ervaring met projectmatig werken;
• hebt basiskennis op het gebied van gemeentelijke financiën, Algemene wet bestuursrecht, verordeningen, besluitvormingsprocedures of in staat deze snel eigen te maken;
• bent zelfstandig en proactief;
• bent sociaal vaardig en in staat een netwerk te onderhouden.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG screenen op 11 en 12
Wensen:
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
kandidaat beschikt over basiskennis op het gebied van gemeentelijke financiën, Algemene wet bestuursrecht, verordeningen, besluitvormingsprocedures of in staat deze snel eigen te maken Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Project:
Wat ga je bij ons doen?
Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker die het beleidsteam komt versterken. Als beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein, met name op gebieden van onderwijs, subsidies, leerlingenvervoer. Je houdt je samen met collega’s bezig met ontwikkelingen in het openbaar onderwijs, samenwerking in brede scholen en subsidiebeleid. Aan de hand van het vastgestelde beleid stel je uitvoeringsregels op. Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk en je werkt samen partners aan de gestelde opgaven. Je weet zowel intern als extern de juiste mensen te betrekken en je zoekt proactief de samenwerking op.
Wat zijn je werkzaamheden? Je
•
• werkt samen met collega’s en partners aan projecten in het sociaal domein met name op het gebied van subsidies, openbaar onderwijs, brede scholen en leerlingenvervoer;
• vertaalt vastgesteld beleid naar uitvoeringsregels en faciliteert bij de verdere praktische uitvoering;
• evalueert en toetst eerder vastgesteld beleid en doet (zo nodig) verbetervoorstellen;
• ontwikkelt en onderhoudt
- zowel op provinciaal, regionaal als lokaal als niveau
- relevante netwerken en neemt deel aan diverse provinciale, regionale en lokale overlegvormen;
• bent inhoudelijk gesprekspartner voor burgers, samenwerkingspartners en collega’s. Daarnaast zorg je voor draagvlak, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als bij externe organisaties.
Wat neem je mee? Je
•
• bent in het bezit van een relevant Hbo-diploma, aangevuld met werkervaring op het gebied van onderwijs en subsidies;
• hebt ervaring met projectmatig werken;
• hebt basiskennis op het gebied van gemeentelijke financiën, Algemene wet bestuursrecht, verordeningen, besluitvormingsprocedures of in staat deze snel eigen te maken;
• bent zelfstandig en proactief;
• bent sociaal vaardig en in staat een netwerk te onderhouden.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
VOG screenen op 11 en 12
Wensen:
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
kandidaat beschikt over basiskennis op het gebied van gemeentelijke financiën, Algemene wet bestuursrecht, verordeningen, besluitvormingsprocedures of in staat deze snel eigen te maken Solliciteer nu!