Corporate Recruiter IT 32u/w
Volgnummer: 108323
Publicatiedatum: 28-11-2025
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 02-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Met jouw energie kan het
- Jij coördineert de recruitmentprocessen binnen jouw IT & Data portefeuille van A tot Z.
- Met creativiteit weet jij de juiste IT en Data talenten uit de arbeidsmarkt aan te trekken.
- Met jouw kennis en ervaring kan jij stakeholders goed adviseren en managen.
Als corporate recruiter IT werk jij voornamelijk vanuit onze locaties in Den Bosch. In ons speelveld is het jouw hoofddoel om de juiste IT talenten aan te trekken voor Enexis. Daarbij ben jij als corporate recruiter IT dé adviespartner voor jouw hiring managers, werk je mee aan projecten en zorg je voor de optimale candidate experience.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Bij ons is geen enkele dag hetzelfde. Veel hectiek en dynamiek en het einde van de dag eindigt altijd anders dan dat je ’s ochtends bedacht had. Je pakt het hele proces van begin tot einde op, je coördineert zowel interne- als externe vacatures en alles wat in de tussentijd plaatsvindt; het schrijven van vacatureteksten, het voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken of het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën samen met onze sourcers of marketingspecialisten.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
•
• Het sourcen, werven en selecteren van IT professionals met een focus op Software Development (Mendix, Flowable, BPM, Python) en Data Engineering.
• Jij zorgt ervoor dat sollicitanten, continue geïnformeerd zijn over de status van hun sollicitatie. Jij voert inhoudelijke en competentiegerichte screenings en wanneer je iemand afwijst, doe je dit met een goede onderbouwing. Oftewel; de candidate experience staat bij jou op 1.
• Jij onderhoudt goede contacten met jouw vacaturehouders; je praat ze regelmatig bij over de status van hun vacatures en stelt hen de juiste vragen om erachter te komen wie zij écht nodig hebben in hun team. Ook spreek je hen regelmatig over hun wervingsbehoefte voor de korte en langere termijn en houd je ons wervingsplan up to date.
• Je werkt nauw samen met het lijnmanagement: je analyseert behoeften, stelt functieprofielen op, begeleidt assessments (waar nodig) en adviseert over selectie- en wervingstechnieken.
• Indien nodig, ben je erbij om Enexis te vertegenwoordigen op beurzen, recruitmentevents en op onze eigen open dagen.
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s van de afdeling recruitment. Dit team van professionals is verantwoordelijk voor alle in- en doorstroom en verzorgt zowel tijdelijke (inhuur) als vaste functies. Ons team kenmerkt zich door gedrevenheid, een open sfeer, ambitie om te groeien door feedback én bovenal werkplezier. Wat ons drijft is met onze expertise bijdragen aan de doelen van Enexis Groep. We houden van een goede grap en ook van een goed gesprek waarin je kan leren van elkaar.
We zijn een team van professionals, ieder met zijn of haar eigen expertise. Wat ons typeert is dat we informeel met elkaar omgaan en het belangrijk vinden dat je goed in je vel zit. Ons team breidt enorm uit en op de één of andere manier lukt het om hetzelfde warme gevoel vast te houden, echt een team om trots op te zijn!
Extra info
- Geen ZZP
- Maandag en donderdag op kantoor
Functie-eisen:
Klantgerichte
Recruitment ervaring
3 jaar
Wervingsplan Solliciteer nu!
Duur: 02-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-11-2025
Met jouw energie kan het
- Jij coördineert de recruitmentprocessen binnen jouw IT & Data portefeuille van A tot Z.
- Met creativiteit weet jij de juiste IT en Data talenten uit de arbeidsmarkt aan te trekken.
- Met jouw kennis en ervaring kan jij stakeholders goed adviseren en managen.
Als corporate recruiter IT werk jij voornamelijk vanuit onze locaties in Den Bosch. In ons speelveld is het jouw hoofddoel om de juiste IT talenten aan te trekken voor Enexis. Daarbij ben jij als corporate recruiter IT dé adviespartner voor jouw hiring managers, werk je mee aan projecten en zorg je voor de optimale candidate experience.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Bij ons is geen enkele dag hetzelfde. Veel hectiek en dynamiek en het einde van de dag eindigt altijd anders dan dat je ’s ochtends bedacht had. Je pakt het hele proces van begin tot einde op, je coördineert zowel interne- als externe vacatures en alles wat in de tussentijd plaatsvindt; het schrijven van vacatureteksten, het voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken of het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën samen met onze sourcers of marketingspecialisten.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
•
• Het sourcen, werven en selecteren van IT professionals met een focus op Software Development (Mendix, Flowable, BPM, Python) en Data Engineering.
• Jij zorgt ervoor dat sollicitanten, continue geïnformeerd zijn over de status van hun sollicitatie. Jij voert inhoudelijke en competentiegerichte screenings en wanneer je iemand afwijst, doe je dit met een goede onderbouwing. Oftewel; de candidate experience staat bij jou op 1.
• Jij onderhoudt goede contacten met jouw vacaturehouders; je praat ze regelmatig bij over de status van hun vacatures en stelt hen de juiste vragen om erachter te komen wie zij écht nodig hebben in hun team. Ook spreek je hen regelmatig over hun wervingsbehoefte voor de korte en langere termijn en houd je ons wervingsplan up to date.
• Je werkt nauw samen met het lijnmanagement: je analyseert behoeften, stelt functieprofielen op, begeleidt assessments (waar nodig) en adviseert over selectie- en wervingstechnieken.
• Indien nodig, ben je erbij om Enexis te vertegenwoordigen op beurzen, recruitmentevents en op onze eigen open dagen.
Je zet je schouders eronder met
Jouw collega’s van de afdeling recruitment. Dit team van professionals is verantwoordelijk voor alle in- en doorstroom en verzorgt zowel tijdelijke (inhuur) als vaste functies. Ons team kenmerkt zich door gedrevenheid, een open sfeer, ambitie om te groeien door feedback én bovenal werkplezier. Wat ons drijft is met onze expertise bijdragen aan de doelen van Enexis Groep. We houden van een goede grap en ook van een goed gesprek waarin je kan leren van elkaar.
We zijn een team van professionals, ieder met zijn of haar eigen expertise. Wat ons typeert is dat we informeel met elkaar omgaan en het belangrijk vinden dat je goed in je vel zit. Ons team breidt enorm uit en op de één of andere manier lukt het om hetzelfde warme gevoel vast te houden, echt een team om trots op te zijn!
Extra info
- Geen ZZP
- Maandag en donderdag op kantoor
Functie-eisen:
Klantgerichte
Recruitment ervaring
3 jaar
Wervingsplan Solliciteer nu!