Consulent WMO 32u/w
Volgnummer: 108537
Publicatiedatum: 01-12-2025
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Over de functie
Als WMO-consulent ga je in gesprek met inwoners die vastlopen op het gebied van wonen, mobiliteit of participatie. Tijdens keukentafelgesprekken bij inwoners thuis onderzoek je de hulpvraag, welke ondersteuning het netwerk kan bieden en waar professionele hulp nodig is. Je stelt heldere rapportages en plannen van aanpak op en zorgt dat de juiste voorzieningen worden ingezet. In deze dynamische rol schakel je dagelijks tussen inwoners, zorgaanbieders, huisartsen en collega’s binnen het sociaal domein. Jij houdt het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en blijft betrokken bij het gehele proces. Je combineert mensenkennis met analytisch inzicht én actuele kennis van de WMO. In deze functie maak je écht impact, door te luisteren, te analyseren en vooral door te doen.
Wat je gaat doen
Als WMO-consulent ga je aan de slag met uiteenlopende taken binnen het sociaal domein. Jij bent de schakel tussen inwoner, netwerk en professionele ondersteuning. Je houdt je onder andere bezig met:
•
• Het voeren van keukentafelgesprekken om hulpvragen helder in kaart te brengen;
• Onderzoeken wat iemand zelf kan en waar aanvullende ondersteuning nodig is;
• Opstellen van indicaties, beschikkingen en plannen van aanpak volgens de WMO;
• Coördineren, bewaken en bijsturen van ingezette ondersteuning;
Intensief samenwerken met zorgaanbieders, huisartsen en collega’s binnen het sociaal domein
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41 en 43. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work, SPH of MWD. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als WMO consulent binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
Je hebt kennis van de sociale kaart van Loon op Zand. Graag toelichten in het CV.
Je hebt ervaring met ZorgNed. Dit moet blijken uit CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft ervaring met complexe casuistiek en kan omgaan met conflicterende belangen. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft ruime kennis van de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft meerdere jaren ervaring met uitvraag, beschikkingen opstellen, indiceren op het gebied van ondersteuning. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Over de functie
Als WMO-consulent ga je in gesprek met inwoners die vastlopen op het gebied van wonen, mobiliteit of participatie. Tijdens keukentafelgesprekken bij inwoners thuis onderzoek je de hulpvraag, welke ondersteuning het netwerk kan bieden en waar professionele hulp nodig is. Je stelt heldere rapportages en plannen van aanpak op en zorgt dat de juiste voorzieningen worden ingezet. In deze dynamische rol schakel je dagelijks tussen inwoners, zorgaanbieders, huisartsen en collega’s binnen het sociaal domein. Jij houdt het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en blijft betrokken bij het gehele proces. Je combineert mensenkennis met analytisch inzicht én actuele kennis van de WMO. In deze functie maak je écht impact, door te luisteren, te analyseren en vooral door te doen.
Wat je gaat doen
Als WMO-consulent ga je aan de slag met uiteenlopende taken binnen het sociaal domein. Jij bent de schakel tussen inwoner, netwerk en professionele ondersteuning. Je houdt je onder andere bezig met:
•
• Het voeren van keukentafelgesprekken om hulpvragen helder in kaart te brengen;
• Onderzoeken wat iemand zelf kan en waar aanvullende ondersteuning nodig is;
• Opstellen van indicaties, beschikkingen en plannen van aanpak volgens de WMO;
• Coördineren, bewaken en bijsturen van ingezette ondersteuning;
Intensief samenwerken met zorgaanbieders, huisartsen en collega’s binnen het sociaal domein
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41 en 43. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work, SPH of MWD. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als WMO consulent binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
Je hebt kennis van de sociale kaart van Loon op Zand. Graag toelichten in het CV.
Je hebt ervaring met ZorgNed. Dit moet blijken uit CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft ervaring met complexe casuistiek en kan omgaan met conflicterende belangen. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft ruime kennis van de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft meerdere jaren ervaring met uitvraag, beschikkingen opstellen, indiceren op het gebied van ondersteuning. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat is beschikbaar voor 32 uur per week. Solliciteer nu!