Coördinator personeels- en salarisadministratie 32u/w
Volgnummer: 108549
Publicatiedatum: 01-12-2025
Locatie: JOURE
Standplaats: JOURE
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Het doel van de opdracht is te komen tot duidelijke, eenduidige en toekomstbestendige werkprocessen die bijdragen aan een efficiënte, betrouwbare en gebruiksvriendelijke personeels- en salarisadministratie, passend bij de ambities van De Fryske Marren.
Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige personeels- en salarisadministratie die:
•
• beschikt over duidelijk vastgelegde processen en verantwoordelijkheden;
• optimaal gebruikmaakt van AFAS en innovatieve digitale mogelijkheden;
• voorziet in betrouwbare en actuele managementinformatie;
• bijdraagt aan betere samenwerking en taakafbakening tussen interne en externe partijen;
• een stevige basis legt voor verdere digitalisering en beleidsontwikkeling binnen P&O.
De opdracht is niet geschikt voor een ZZP-er.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
HBO werk en denkniveau, aangevuld met bewezen expertise in gemeentelijke HR processen.
Je hebt aantoonbare kennis van AFAS Profit en Insite.
Je hebt ervaring met procesoptimalisatie in gemeentelijke context inclusief de inrichting van PA, SA en HR administratieve kennis.
Gemeentelijke ervaring is verplicht.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare coördinerende of senior HR rol binnen een gemeente.
Wensen:
Aantoonbare en recente ervaring met AFAS Profit/InSite in gemeentelijke context.
Ervaring met het optimaliseren van PA/SA-processen en inrichting formatie-inrichting.
Ervaring met functioneel beheer AFAS en samenwerking met externe dienstverleners,
Competenties: leidinggeven, samenwerken, procesgericht werken. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Het doel van de opdracht is te komen tot duidelijke, eenduidige en toekomstbestendige werkprocessen die bijdragen aan een efficiënte, betrouwbare en gebruiksvriendelijke personeels- en salarisadministratie, passend bij de ambities van De Fryske Marren.
Het beoogde resultaat is een toekomstbestendige personeels- en salarisadministratie die:
•
• beschikt over duidelijk vastgelegde processen en verantwoordelijkheden;
• optimaal gebruikmaakt van AFAS en innovatieve digitale mogelijkheden;
• voorziet in betrouwbare en actuele managementinformatie;
• bijdraagt aan betere samenwerking en taakafbakening tussen interne en externe partijen;
• een stevige basis legt voor verdere digitalisering en beleidsontwikkeling binnen P&O.
De opdracht is niet geschikt voor een ZZP-er.
Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
HBO werk en denkniveau, aangevuld met bewezen expertise in gemeentelijke HR processen.
Je hebt aantoonbare kennis van AFAS Profit en Insite.
Je hebt ervaring met procesoptimalisatie in gemeentelijke context inclusief de inrichting van PA, SA en HR administratieve kennis.
Gemeentelijke ervaring is verplicht.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare coördinerende of senior HR rol binnen een gemeente.
Wensen:
Aantoonbare en recente ervaring met AFAS Profit/InSite in gemeentelijke context.
Ervaring met het optimaliseren van PA/SA-processen en inrichting formatie-inrichting.
Ervaring met functioneel beheer AFAS en samenwerking met externe dienstverleners,
Competenties: leidinggeven, samenwerken, procesgericht werken. Solliciteer nu!