Medewerker backoffice burgerzaken 32u/w
Volgnummer: 108574
Publicatiedatum: 01-12-2025
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 01-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
•
• Je voert complexe en specialistische taken uit binnen de Basisregistratie Personen (BRP) en Burgerlijke stand, zoals eerste inschrijvingen (RNI), adoptiedossiers, inschrijvingen echtscheidingen, geslachtswijzigingen;
• De controle op bovenstaande taken is mede jouw verantwoordelijkheid;
• Je doet (juridisch) onderzoek naar nationale en internationale documenten, stelt complexe dossiers zoals nationaliteitsvraagstukken op en beheert deze;
• Past relevante wet- en regelgeving toe zoals de Wet basisregistratie Personen (BRP), Internationaal Privaatrecht (IPR), Paspoortwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap en ziet toe op naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bij het verwerken van persoonsgegevens;
• Onderzoekt meldingen van identiteitsfraude of onregelmatigheden in de persoonsregistratie;
• Behandelt naturalisatie- en optieverzoeken;
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP en zelfevaluatie BRP en Reisdocumenten;
• Je ondersteunen bij verkiezingen, bent vraagbaak voor je collega’s van de frontoffice bij inhoudelijke of complexe vragen;
• Je werkt samen met ketenpartners zoals de IND, SVB, politie en andere overheidsinstanties.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat is in het bezit van een diploma BABZ/MLO BZ aangevuld met de modules personen-en familierecht, internationaal personen- en familierecht en nationaliteitsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als backoffice medewerker burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van BRP en Burgerlijke Stand en. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft kennis en minimaal 5 jaar ervaring van het Internationaal Privaat Recht (IPR). Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft kennis van het ORIBI systeem.
Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring in het werken met
I-Burgerzaken.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als medewerker frontoffice burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat kan starten op 2 januari 2026. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
•
• Je voert complexe en specialistische taken uit binnen de Basisregistratie Personen (BRP) en Burgerlijke stand, zoals eerste inschrijvingen (RNI), adoptiedossiers, inschrijvingen echtscheidingen, geslachtswijzigingen;
• De controle op bovenstaande taken is mede jouw verantwoordelijkheid;
• Je doet (juridisch) onderzoek naar nationale en internationale documenten, stelt complexe dossiers zoals nationaliteitsvraagstukken op en beheert deze;
• Past relevante wet- en regelgeving toe zoals de Wet basisregistratie Personen (BRP), Internationaal Privaatrecht (IPR), Paspoortwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap en ziet toe op naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bij het verwerken van persoonsgegevens;
• Onderzoekt meldingen van identiteitsfraude of onregelmatigheden in de persoonsregistratie;
• Behandelt naturalisatie- en optieverzoeken;
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BRP en zelfevaluatie BRP en Reisdocumenten;
• Je ondersteunen bij verkiezingen, bent vraagbaak voor je collega’s van de frontoffice bij inhoudelijke of complexe vragen;
• Je werkt samen met ketenpartners zoals de IND, SVB, politie en andere overheidsinstanties.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat is in het bezit van een diploma BABZ/MLO BZ aangevuld met de modules personen-en familierecht, internationaal personen- en familierecht en nationaliteitsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als backoffice medewerker burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van BRP en Burgerlijke Stand en. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft kennis en minimaal 5 jaar ervaring van het Internationaal Privaat Recht (IPR). Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat heeft kennis van het ORIBI systeem.
Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring in het werken met
I-Burgerzaken.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als medewerker frontoffice burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat kan starten op 2 januari 2026. Solliciteer nu!