Medewerker Sterk Lokaal Team 36u/w
Volgnummer: 108578
Publicatiedatum: 01-12-2025
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Omdat jij als pionier een stevige rol wilt hebben in de operatie van de nieuw te vormen Sterke lokale teams (SLT). Onze wijkteams vormen wij om tot SLT’s op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- & Gezinsbescherming, IZA en GALA. Wij gaan direct zelf hulp bieden en regie voeren waar nodig. Minder partijen aan tafel van onze inwoners, jij bent aanspreekpunt voor de inwoners uit je caseload. Het doel is kwaliteitsverbetering van de zorg en kostenbeheersing van de uitgaven. Jij bouwt met jouw oplossingen en begeleiding van inwoners mee aan een sterke gemeenschap. Je maatschappelijk betrokkenheid wordt direct aangesproken. Je weet met tact door bestaande patronen en structuren heen te breken en zo vorm en inhoud te geven aan deze nieuwe functie in onze organisatie.
Wat vragen we:
•
• Kennis en ervaring op het gebied van autisme / ADHD.
• Ervaring als inclusieve gezin begeleider
• Kennis van LVB problematiek (laagverstandelijk beperkt) / engelen geduld hebben om te kunnen werken met deze doelgroep.
• Potentiële nieuwe collega heeft gewerkt als ambulant begeleider. Denkend aan mensen die hebben gewerkt bij Selfe, Stichting AS, Prisma, Leermakers groep etc.
• Oudere begeleider / context begeleider.
• Ervaring is belangrijk, stukje lef en ‘haren op de tanden’.
• Flexibel en constructief kunnen denken en ideeën aandragen.
• Enthousiasme vinden we belangrijk, luchtigheid er in kunnen brengen en out of the box kunnen denken.
Wat vragen we niet:
•
• Iemand die zich bezig heeft gehouden met indicatie stellen of ervaring als jeugdconsulent.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41 en 43. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare werkzaamheden binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft een geldige SKJ-registratie. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van de Participatiewet en WMO. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat is per 1 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring met het systeem ZorgNed. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft ervaring met complexe (crisis)hulpverlening rondom gezinnen. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-12-2025
Project:
Omdat jij als pionier een stevige rol wilt hebben in de operatie van de nieuw te vormen Sterke lokale teams (SLT). Onze wijkteams vormen wij om tot SLT’s op basis van de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- & Gezinsbescherming, IZA en GALA. Wij gaan direct zelf hulp bieden en regie voeren waar nodig. Minder partijen aan tafel van onze inwoners, jij bent aanspreekpunt voor de inwoners uit je caseload. Het doel is kwaliteitsverbetering van de zorg en kostenbeheersing van de uitgaven. Jij bouwt met jouw oplossingen en begeleiding van inwoners mee aan een sterke gemeenschap. Je maatschappelijk betrokkenheid wordt direct aangesproken. Je weet met tact door bestaande patronen en structuren heen te breken en zo vorm en inhoud te geven aan deze nieuwe functie in onze organisatie.
Wat vragen we:
•
• Kennis en ervaring op het gebied van autisme / ADHD.
• Ervaring als inclusieve gezin begeleider
• Kennis van LVB problematiek (laagverstandelijk beperkt) / engelen geduld hebben om te kunnen werken met deze doelgroep.
• Potentiële nieuwe collega heeft gewerkt als ambulant begeleider. Denkend aan mensen die hebben gewerkt bij Selfe, Stichting AS, Prisma, Leermakers groep etc.
• Oudere begeleider / context begeleider.
• Ervaring is belangrijk, stukje lef en ‘haren op de tanden’.
• Flexibel en constructief kunnen denken en ideeën aandragen.
• Enthousiasme vinden we belangrijk, luchtigheid er in kunnen brengen en out of the box kunnen denken.
Wat vragen we niet:
•
• Iemand die zich bezig heeft gehouden met indicatie stellen of ervaring als jeugdconsulent.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22, 41 en 43. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare werkzaamheden binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft een geldige SKJ-registratie. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van de Participatiewet en WMO. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Uw kandidaat is per 1 januari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring met het systeem ZorgNed. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar gemeentelijke werkervaring. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft ervaring met complexe (crisis)hulpverlening rondom gezinnen. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!