Inhuurspecialist 32u/w
Volgnummer: 108981
Publicatiedatum: 04-12-2025
Locatie: DEN HAAG
Standplaats: DEN HAAG
Duur: 05-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
•
• Doorontwikkelen en verder professionaliseren van de adviesrol van de Resourcedesk;
• Adviseren over Wet DBA;
• Uniformeren en verbeteren van werkprocessen;
• Borgen van rechtmatigheid en volledige dossiervorming;
• Monitoren van doorlooptijden en opstellen van rapportages;
• Delen van kennis: zowel 1:1 als in groepen;
• Begeleiden van minicompetities
Functie-eisen:
Eis 1 De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Eis 2 De kandidaat beschikt over ten minste 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen een Resourcedesk of een hiermee gelijkwaardige inhuurdesk binnen de (semi)overheid, waarbij ervaring met inhuurprocessen aantoonbaar onderdeel uitmaakt van de werkzaamheden. Dit moet blijken uit het CV.
Eis 3 De kandidaat beschikt over aantoonbare en diepgaande kennis van, en ervaring met, de Wet DBA en de toepassing daarvan in inhuurprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
Eis 4 De kandidaat stemt in om minimaal 3 dagen per week fysiek op locatie bij ICTU aanwezig te zijn.
Wensen:
Wens 1De kandidaat is een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht en beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden in het begeleiden van opdrachtverantwoordelijken binnen inhuur- of inkoopprocessen. Deze vaardigheden moeten blijken uit het CV en de schriftelijke motivatie; als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek vindt aanvullende beoordeling plaats aan de hand van een casus.
Wens 2De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen en professionaliseren van inhuur- of Resourcedeskprocessen. Dit moet blijken uit het CV. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek kan aanvullende beoordeling plaatsvinden aan de hand van verdiepende vragen.
Wens 3De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitale werkomgevingen en systemen die worden gebruikt in inhuur- en procesafhandeling, zoals AFAS, SharePoint, workflow-tools of TenderNed. Dit moet blijken uit het CV.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
•
• Doorontwikkelen en verder professionaliseren van de adviesrol van de Resourcedesk;
• Adviseren over Wet DBA;
• Uniformeren en verbeteren van werkprocessen;
• Borgen van rechtmatigheid en volledige dossiervorming;
• Monitoren van doorlooptijden en opstellen van rapportages;
• Delen van kennis: zowel 1:1 als in groepen;
• Begeleiden van minicompetities
Functie-eisen:
Eis 1 De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Eis 2 De kandidaat beschikt over ten minste 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen een Resourcedesk of een hiermee gelijkwaardige inhuurdesk binnen de (semi)overheid, waarbij ervaring met inhuurprocessen aantoonbaar onderdeel uitmaakt van de werkzaamheden. Dit moet blijken uit het CV.
Eis 3 De kandidaat beschikt over aantoonbare en diepgaande kennis van, en ervaring met, de Wet DBA en de toepassing daarvan in inhuurprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
Eis 4 De kandidaat stemt in om minimaal 3 dagen per week fysiek op locatie bij ICTU aanwezig te zijn.
Wensen:
Wens 1De kandidaat is een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht en beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden in het begeleiden van opdrachtverantwoordelijken binnen inhuur- of inkoopprocessen. Deze vaardigheden moeten blijken uit het CV en de schriftelijke motivatie; als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek vindt aanvullende beoordeling plaats aan de hand van een casus.
Wens 2De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen en professionaliseren van inhuur- of Resourcedeskprocessen. Dit moet blijken uit het CV. Als de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek kan aanvullende beoordeling plaatsvinden aan de hand van verdiepende vragen.
Wens 3De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitale werkomgevingen en systemen die worden gebruikt in inhuur- en procesafhandeling, zoals AFAS, SharePoint, workflow-tools of TenderNed. Dit moet blijken uit het CV.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening. Solliciteer nu!