Agile Leader (coach) 32u/w
Volgnummer: 109080
Publicatiedatum: 04-12-2025
Locatie: ZWOLLE
Standplaats: ZWOLLE
Duur: 05-01-2026 - 05-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Opdrachtbeschrijving
Wij zoeken een Agile-safe coach die het bestuurlijk niveau begeleidt bij de afronding van het programma Transformatie van RVO richting (scaled) agile werken en de overgang naar inrichting van de LACE. Daarnaast begeleid je onderdelen van de organisatie bij de introductie van lean portfoliomanagement rond hun informatievoorziening. Basis voor de (scaled) agile transformatie zijn de werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook. Als coach ben je oprecht trots op de resultaten die je op dit gebied in het verleden op bestuurlijk niveau binnen de overheid hebt behaald. Je hebt een visie op scaled agile werken, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO.
Je draagt daarnaast bij aan organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording:
•
• Aandacht voor algemene kennis (mindset, values, principes, rollen, agile, scrum, SAFe) en specifieke kennis (aansluitend op rollen en rolvolwassenheid), het spreken van een gemeenschappelijke taal.
• Inspelen op de behoefte bij doelgroep. RVO wil hier samen optrekken met DICTU, de ICT-leverancier.
• Adviseren over de voor RVO passende wijze van coaching gericht op de invulling van nieuwe rollen en afbouw van oude.
• Het vanuit coachingsperspectief verbeteren van de nieuwe overlegstructuur.
• Meedenken over inspirerende en aansprekende vormen: gaming, community's, intervisie, workshops; het faciliteren, effectief leren (leren leren).
Achtergrond opdracht
RVO heeft de ambitie om invulling te geven aan die van toonaangevende excellente publieke dienstverlener. RVO zit in een transitie naar Agile werken. Hierin is het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching onontbeerlijk. Op verschillende plekken in de organisatie is men al overgestapt naar agile werken. Met de introductie van lean portfoliomanagement zet de organisatie als geheel een volgende stap. De bestuurlijke richting en ondersteuning is cruciaal voor het succes. Wij zoeken een coach die de bestuurder ondersteunt in het nemen van voortouw. De coach valt hiërarchisch onder de teammanager van het team Project en Agile management en werkt intensief samen met het per 1/1/2026 in te richten LACE Agile@RVO.
Functie-eisen:
Ruime ervaring (8+ jaar) met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps.
Bedrijfskundige opleiding op WO-niveau (minimaal 3 jaar aantoonbaar).
Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA).
Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen context uitvoeringsorganisaties Rijksoverheid (5000+ medewerkers).
Leading SAFe (of vergelijkbaar)
Kennis van en ervaring met begeleiding van RTE's (SPC 6.0)
Kennis van en ervaring met begeleiding van Product Managers (SPC 6.0)
Management succesfull Programmes
Wensen:
Diepgaande kennis van de Lean/Agile hulpmiddelen (Jira, Miro) en transformatie. Scaled Agile Framework, Scaled Agile / SAFe Agilist certified, Leading Safe, Lean Leadership, Lean Agile Portfolio Management.
Kennis en ervaring met scrum activiteiten.
Uitstekende kennis van IT-processen en systemen en business domeinen.
Ervaring met werken in grote, complexe organisaties met meerdere waardestromen en releasetreinen
Ervaringen met het geven van Agile trainingen/opleidingen. Solliciteer nu!
Duur: 05-01-2026 - 05-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Opdrachtbeschrijving
Wij zoeken een Agile-safe coach die het bestuurlijk niveau begeleidt bij de afronding van het programma Transformatie van RVO richting (scaled) agile werken en de overgang naar inrichting van de LACE. Daarnaast begeleid je onderdelen van de organisatie bij de introductie van lean portfoliomanagement rond hun informatievoorziening. Basis voor de (scaled) agile transformatie zijn de werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook. Als coach ben je oprecht trots op de resultaten die je op dit gebied in het verleden op bestuurlijk niveau binnen de overheid hebt behaald. Je hebt een visie op scaled agile werken, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO.
Je draagt daarnaast bij aan organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording:
•
• Aandacht voor algemene kennis (mindset, values, principes, rollen, agile, scrum, SAFe) en specifieke kennis (aansluitend op rollen en rolvolwassenheid), het spreken van een gemeenschappelijke taal.
• Inspelen op de behoefte bij doelgroep. RVO wil hier samen optrekken met DICTU, de ICT-leverancier.
• Adviseren over de voor RVO passende wijze van coaching gericht op de invulling van nieuwe rollen en afbouw van oude.
• Het vanuit coachingsperspectief verbeteren van de nieuwe overlegstructuur.
• Meedenken over inspirerende en aansprekende vormen: gaming, community's, intervisie, workshops; het faciliteren, effectief leren (leren leren).
Achtergrond opdracht
RVO heeft de ambitie om invulling te geven aan die van toonaangevende excellente publieke dienstverlener. RVO zit in een transitie naar Agile werken. Hierin is het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching onontbeerlijk. Op verschillende plekken in de organisatie is men al overgestapt naar agile werken. Met de introductie van lean portfoliomanagement zet de organisatie als geheel een volgende stap. De bestuurlijke richting en ondersteuning is cruciaal voor het succes. Wij zoeken een coach die de bestuurder ondersteunt in het nemen van voortouw. De coach valt hiërarchisch onder de teammanager van het team Project en Agile management en werkt intensief samen met het per 1/1/2026 in te richten LACE Agile@RVO.
Functie-eisen:
Ruime ervaring (8+ jaar) met het begeleiden van organisaties naar nieuwe werkwijzen op basis van Agile/DevOps.
Bedrijfskundige opleiding op WO-niveau (minimaal 3 jaar aantoonbaar).
Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA).
Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen context uitvoeringsorganisaties Rijksoverheid (5000+ medewerkers).
Leading SAFe (of vergelijkbaar)
Kennis van en ervaring met begeleiding van RTE's (SPC 6.0)
Kennis van en ervaring met begeleiding van Product Managers (SPC 6.0)
Management succesfull Programmes
Wensen:
Diepgaande kennis van de Lean/Agile hulpmiddelen (Jira, Miro) en transformatie. Scaled Agile Framework, Scaled Agile / SAFe Agilist certified, Leading Safe, Lean Leadership, Lean Agile Portfolio Management.
Kennis en ervaring met scrum activiteiten.
Uitstekende kennis van IT-processen en systemen en business domeinen.
Ervaring met werken in grote, complexe organisaties met meerdere waardestromen en releasetreinen
Ervaringen met het geven van Agile trainingen/opleidingen. Solliciteer nu!