Testengineer II 38u/w
Volgnummer: 109186
Publicatiedatum: 04-12-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Functie
UWV is op zoek naar een Testengineer II binnen IV Uitkeren, Domein WW. Binnen UWV wordt momenteel een nieuwe medewerkerapplicatie op basis van BAW ontwikkeld en gerealiseerd. Voor het scrumteam Medewerker, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de applicatie ten behoeve van de uitvoering Werkloosheidswet, zoeken wij een nieuwe testanalist.
Werkzaamheden
•
• Zelfstandig zaken oppakken binnen het team met een proactieve werkhouding.
• Buiten het eigen terrein kunnen kijken en andere teamleden kunnen vervangen binnen het scrumteam.
• Sterk analytisch werken en samen met het team testcases opstellen.
• Werken met Behaviour Driven Development.
• Snel zelfstandig kunnen werken in een Agile sprintteam samen met Development, Functioneel Beheer en Analyse.
• Nauwkeurig testen en duidelijke testrapportages opleveren in een functioneel complexe omgeving.
• Toepassen van goede soft skills zoals rapporteren, luisteren en doorvragen.
Functie-eisen:
HBO Werk- en denkniveau (knock-out).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer (knock-out).
Ervaring met testen binnen een Agile/DevOps omgeving (scrumteams) (knock-out).
Ervaring met testen van applicaties op het IBM BAW platform of vergelijkbare workflow-/rule engines (belang 8).
TMAP en/of ISTQB certificering (belang 6).
Aantoonbare ervaring met diverse testsoorten (FST, FAT, GAT, ketentesten) (belang 10).
Ervaring met CI/CD integratie en geautomatiseerd regressietesten (belang 8).
Kennis van databases, XML, API-testen (Postman, SoapUI) en ervaring met SQL database/queries (belang 7).
Wensen:
Amsterdam, minimaal twee dagen per week op kantoor, in ieder geval op donderdag.
Engels CV verplicht.
Referentiecheck onderdeel van het selectieproces, minimaal één relevante referentie van de laatste 2 jaar.
Bij eerdere UWV-ervaring in de afgelopen 3 jaar: referentie van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV op verzoek aanleveren.
Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt of binnen de inhuurtermijn bereiken worden afgewezen.
Minimaal 36 uur per week. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Functie
UWV is op zoek naar een Testengineer II binnen IV Uitkeren, Domein WW. Binnen UWV wordt momenteel een nieuwe medewerkerapplicatie op basis van BAW ontwikkeld en gerealiseerd. Voor het scrumteam Medewerker, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de applicatie ten behoeve van de uitvoering Werkloosheidswet, zoeken wij een nieuwe testanalist.
Werkzaamheden
•
• Zelfstandig zaken oppakken binnen het team met een proactieve werkhouding.
• Buiten het eigen terrein kunnen kijken en andere teamleden kunnen vervangen binnen het scrumteam.
• Sterk analytisch werken en samen met het team testcases opstellen.
• Werken met Behaviour Driven Development.
• Snel zelfstandig kunnen werken in een Agile sprintteam samen met Development, Functioneel Beheer en Analyse.
• Nauwkeurig testen en duidelijke testrapportages opleveren in een functioneel complexe omgeving.
• Toepassen van goede soft skills zoals rapporteren, luisteren en doorvragen.
Functie-eisen:
HBO Werk- en denkniveau (knock-out).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer (knock-out).
Ervaring met testen binnen een Agile/DevOps omgeving (scrumteams) (knock-out).
Ervaring met testen van applicaties op het IBM BAW platform of vergelijkbare workflow-/rule engines (belang 8).
TMAP en/of ISTQB certificering (belang 6).
Aantoonbare ervaring met diverse testsoorten (FST, FAT, GAT, ketentesten) (belang 10).
Ervaring met CI/CD integratie en geautomatiseerd regressietesten (belang 8).
Kennis van databases, XML, API-testen (Postman, SoapUI) en ervaring met SQL database/queries (belang 7).
Wensen:
Amsterdam, minimaal twee dagen per week op kantoor, in ieder geval op donderdag.
Engels CV verplicht.
Referentiecheck onderdeel van het selectieproces, minimaal één relevante referentie van de laatste 2 jaar.
Bij eerdere UWV-ervaring in de afgelopen 3 jaar: referentie van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV op verzoek aanleveren.
Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt of binnen de inhuurtermijn bereiken worden afgewezen.
Minimaal 36 uur per week. Solliciteer nu!