Projectondersteuner voorlichting Ouderenhuisvesting 24u/w
Volgnummer: 109461
Publicatiedatum: 08-12-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 02-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-12-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Wonen werkt aan beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken. We zetten ons in voor de huisvesting van diverse doelgroepen, maken afspraken met corporaties en particuliere verhuurders en pakken misstanden zoals leegstand en illegale verhuur aan. Daarnaast bewaken we de kwaliteit van het woningaanbod en zetten we in op verduurzaming van de bestaande woningvoorraad .
Bij de directie Wonen werken wij vanuit vier kernwaarden:
• Wat de stad nodig heeft, bepaalt onze manier van werken: opgave- en gebiedsgericht.
• We denken en handelen vanuit de bedoeling van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting (AAV): gericht op impact maken, niet alleen op regels uitvoeren.
• We staan voor een mensgerichte ontwikkeling van de organisatie: zowel buiten als binnen de organisatie staat de mens centraal.
• We denken, werken en handelen vanuit vertrouwen in de ander: samenwerking op basis van wederzijds vertrouwen.
Opdrachtomschrijving
Als projectondersteuner Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen onderhoudt je dagelijks contacten met de stadsdelen en de gebiedsteams en zorg je dat de voorlichting en ondersteuning over dit thema op de agenda staat om de doelgroep in Amsterdam te bereiken. Jij bent voor hen een sparringpartner en voorziet ze gevraagd en ongevraagd van advies. Ook faciliteer je de stadsdelen en gebiedsteams bij het opzetten van de juiste voorlichtingsactiviteiten. Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente (zoals Zorg) en je bent de verbindende factor tussen de gemeente en belangrijke samenwerkingspartners, zoals stichting !WOON, de Buurtteams Amsterdam, Team Doorstroom, de Amsterdamse woningcorporaties, bewonersorganisaties en zorgpartners.
Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
• Samenwerking: Je onderhoudt actief de contacten met de stadsdelen en faciliteert bij het opzetten van de diverse voorlichtingsactiviteiten uit de zgn. instrumentenkoffer. Hiervoor ga je regelmatig op pad naar de stadsdelen om feeling te krijgen met de mensen die aan het thema werken alsook met het voorbereiden, zien en meemaken van de voorlichtingsactiviteiten. Hierbij werk je van buiten naar binnen en andersom en denkt na over nieuwe kansen en mogelijkheden voor nieuwe voorlichtingsactiviteiten.
• Netwerken: Je verstevigt het netwerk van Team Ouderenhuisvesting door het onderhouden van contacten met de samenwerkingspartners, met als voornaamste doel hen zoveel mogelijk te motiveren, te betrekken en te faciliteren bij het uitzetten van concrete voorlichtingsactiviteiten.
• Ontwikkeling: Met de samenwerkingspartners en in afstemming met de doelgroep werk je aan het verder uitbreiden van nieuwe voorlichtingsactiviteiten voor de Instrumentenkoffer.
• Overleg: Je neemt deel aan het 2 wekelijks Klein Team overleg over Voorlichting. Afhankelijk van het onderwerp op de agenda’s over het thema Voorlichting neem je deel aan het teamoverleg van Team Ouderenhuisvesting. Samen met de beleidsadviseur bereid je het Kernteam Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen en het onderdeel Voorlichting van het Lerend Netwerk Ouderenhuisvesting voor.
• Afstemming: Met de beleidsadviseur neem je regelmatig deel aan gesprekken met de samenwerkingspartners om het thema Voorlichting vanuit jouw kennis uit het veld te mede te onderbouwen.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met werken in een context waarbij je samen hebt gewerkt met verschillende (externe) partijen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met het werken aan een thema Wonen en Zorg.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar ervaring met werken binnen een gemeentelijke/overheids organisatie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 02-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-12-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Wonen werkt aan beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken. We zetten ons in voor de huisvesting van diverse doelgroepen, maken afspraken met corporaties en particuliere verhuurders en pakken misstanden zoals leegstand en illegale verhuur aan. Daarnaast bewaken we de kwaliteit van het woningaanbod en zetten we in op verduurzaming van de bestaande woningvoorraad .
Bij de directie Wonen werken wij vanuit vier kernwaarden:
• Wat de stad nodig heeft, bepaalt onze manier van werken: opgave- en gebiedsgericht.
• We denken en handelen vanuit de bedoeling van de Amsterdamse Aanpak Volkshuisvesting (AAV): gericht op impact maken, niet alleen op regels uitvoeren.
• We staan voor een mensgerichte ontwikkeling van de organisatie: zowel buiten als binnen de organisatie staat de mens centraal.
• We denken, werken en handelen vanuit vertrouwen in de ander: samenwerking op basis van wederzijds vertrouwen.
Opdrachtomschrijving
Als projectondersteuner Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen onderhoudt je dagelijks contacten met de stadsdelen en de gebiedsteams en zorg je dat de voorlichting en ondersteuning over dit thema op de agenda staat om de doelgroep in Amsterdam te bereiken. Jij bent voor hen een sparringpartner en voorziet ze gevraagd en ongevraagd van advies. Ook faciliteer je de stadsdelen en gebiedsteams bij het opzetten van de juiste voorlichtingsactiviteiten. Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente (zoals Zorg) en je bent de verbindende factor tussen de gemeente en belangrijke samenwerkingspartners, zoals stichting !WOON, de Buurtteams Amsterdam, Team Doorstroom, de Amsterdamse woningcorporaties, bewonersorganisaties en zorgpartners.
Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
• Samenwerking: Je onderhoudt actief de contacten met de stadsdelen en faciliteert bij het opzetten van de diverse voorlichtingsactiviteiten uit de zgn. instrumentenkoffer. Hiervoor ga je regelmatig op pad naar de stadsdelen om feeling te krijgen met de mensen die aan het thema werken alsook met het voorbereiden, zien en meemaken van de voorlichtingsactiviteiten. Hierbij werk je van buiten naar binnen en andersom en denkt na over nieuwe kansen en mogelijkheden voor nieuwe voorlichtingsactiviteiten.
• Netwerken: Je verstevigt het netwerk van Team Ouderenhuisvesting door het onderhouden van contacten met de samenwerkingspartners, met als voornaamste doel hen zoveel mogelijk te motiveren, te betrekken en te faciliteren bij het uitzetten van concrete voorlichtingsactiviteiten.
• Ontwikkeling: Met de samenwerkingspartners en in afstemming met de doelgroep werk je aan het verder uitbreiden van nieuwe voorlichtingsactiviteiten voor de Instrumentenkoffer.
• Overleg: Je neemt deel aan het 2 wekelijks Klein Team overleg over Voorlichting. Afhankelijk van het onderwerp op de agenda’s over het thema Voorlichting neem je deel aan het teamoverleg van Team Ouderenhuisvesting. Samen met de beleidsadviseur bereid je het Kernteam Stedelijke Aanpak Voorlichting Langer Zelfstandig Wonen en het onderdeel Voorlichting van het Lerend Netwerk Ouderenhuisvesting voor.
• Afstemming: Met de beleidsadviseur neem je regelmatig deel aan gesprekken met de samenwerkingspartners om het thema Voorlichting vanuit jouw kennis uit het veld te mede te onderbouwen.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met werken in een context waarbij je samen hebt gewerkt met verschillende (externe) partijen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar werkervaring met het werken aan een thema Wonen en Zorg.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft 1 jaar ervaring met werken binnen een gemeentelijke/overheids organisatie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!