Agile Coach IV 32u/w
Volgnummer: 109571
Publicatiedatum: 08-12-2025
Locatie: BILTHOVEN
Standplaats: BILTHOVEN
Duur: 01-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-12-2025
Project:
Het RIVM vervult een belangrijke rol in de samenleving door middel van beleidsadvisering maar ook door het beschikbaar stellen van relevante informatie over volksgezondheid, milieu en leefomgeving aan overheden, professionals en burgers. Om haar activiteiten optimaal uit te voeren, steunt het RIVM op het doen van (wetenschappelijk) onderzoek en het verzamelen, analyseren en delen van de kennis die hieruit voortvloeit. De huidige RIVM-onderzoeksfaciliteiten stellen het instituut in staat om de vragen van vandaag te beantwoorden. Om echter aan de groeiende toename van steeds complexere vraagstukken te voldoen, is het essentieel dat we onze onderzoeksfaciliteiten en IV-voorzieningen blijven vernieuwen en innovatieve, state-of-the-art technieken in huis hebben. Hiermee bereidt het RIVM zich voor op de vragen van morgen.
Als Agile Coach IV begeleid je teams die verschillende IV diensten realiseren. Deze teams werken agile werken met DevOps als uitgangspunt. De teams brengen geregeld experts uit IT en business samen in een uitvoerend team om casus-gedreven te ontwikkelen. Als agile coach begeleid en steun je de teams in de verbetering van werkprocessen en uitvoer van de casussen. Werkzaamheden zijn onder andere:
• Helpen managen van de complexiteit van het ontwikkeltraject
• Identificeren en signaleren van afhankelijkheden
• Proactief afstemming initiëren tussen het IV team met stakeholders in de IV-organisatie en de business
• Rituelen ingericht naar RIVM Agile manier van werken.
• Inplannen alle Scrum rituelen bij alle teamleden en belangrijkste stakeholders Team-overstijgende rituelen inplannen.
• Duidelijke scope en doel per ritueel definiëren
• Begeleiden van team rituelen.
• Coachen van de teamleden op het gewenste gedrag en output van het ritueel
• Jira omgeving ingericht.
• Duidelijke, uniforme en toekomstbestendige manier van werken in Jira gereed (ook in samenhang met andere teams binnen het RIVM
- i.s.m. de Jira Lead).
• Product Owner en team coachen op correct Jira gebruik.
• Agile coachen van product owner en teamleden.
• Faciliteren definiëren van werk.
• Coachen van Product Owner en team op slicen van werk.
• Faciliteren van workshops (o.a. slicing workshops en backlog refinement sessies).
• Verhogen Agile volwassenheid.
• Uitvoeren Agile volwassenheidscan op teamniveau (0-meting).
• Verbeterinterventies definiëren en implementeren op teamniveau (vanuit 0-meting).
Functie-eisen:
Algemeen:
Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
Je hebt aantoonbare ervaring met complexe werksituaties, waarin meerdere projecten/trajecten gelijktijdig spelen en elkaar beïnvloeden.
Je beschikt over een hands-on mentaliteit, werkt planmatig, bent pragmatisch en kunt goed relativeren.
Je hebt oog voor hoofd- en bijzaken, kunt goed schakelen tussen onderwerpen, prioriteren en aan diverse zaken tegelijk werken.
Je kunt stakeholders adviseren en verwachtingen managen op MT en gebruikers niveau.
Specifiek:
Ervaring met kwalitatieve data in een agile omgeving
Aantoonbare ervaring in het begeleiden van grote, complexe verandertrajecten
Ruime ervaring in coaching op Agile werken
Ruime ervaring met het begeleiden van organisaties naar het Scaled Agile Framework
Ervaring in werken en inrichting van JIRA.
Vereisten Profiel:
Werkervaring binnen Rijksoverheid
Schakelen op diverse levels binnen organisatie, waaronder MT / directie level
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je kan je helder (schriftelijk) uitdrukken in de Nederlandse taal. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-12-2025
Project:
Het RIVM vervult een belangrijke rol in de samenleving door middel van beleidsadvisering maar ook door het beschikbaar stellen van relevante informatie over volksgezondheid, milieu en leefomgeving aan overheden, professionals en burgers. Om haar activiteiten optimaal uit te voeren, steunt het RIVM op het doen van (wetenschappelijk) onderzoek en het verzamelen, analyseren en delen van de kennis die hieruit voortvloeit. De huidige RIVM-onderzoeksfaciliteiten stellen het instituut in staat om de vragen van vandaag te beantwoorden. Om echter aan de groeiende toename van steeds complexere vraagstukken te voldoen, is het essentieel dat we onze onderzoeksfaciliteiten en IV-voorzieningen blijven vernieuwen en innovatieve, state-of-the-art technieken in huis hebben. Hiermee bereidt het RIVM zich voor op de vragen van morgen.
Als Agile Coach IV begeleid je teams die verschillende IV diensten realiseren. Deze teams werken agile werken met DevOps als uitgangspunt. De teams brengen geregeld experts uit IT en business samen in een uitvoerend team om casus-gedreven te ontwikkelen. Als agile coach begeleid en steun je de teams in de verbetering van werkprocessen en uitvoer van de casussen. Werkzaamheden zijn onder andere:
• Helpen managen van de complexiteit van het ontwikkeltraject
• Identificeren en signaleren van afhankelijkheden
• Proactief afstemming initiëren tussen het IV team met stakeholders in de IV-organisatie en de business
• Rituelen ingericht naar RIVM Agile manier van werken.
• Inplannen alle Scrum rituelen bij alle teamleden en belangrijkste stakeholders Team-overstijgende rituelen inplannen.
• Duidelijke scope en doel per ritueel definiëren
• Begeleiden van team rituelen.
• Coachen van de teamleden op het gewenste gedrag en output van het ritueel
• Jira omgeving ingericht.
• Duidelijke, uniforme en toekomstbestendige manier van werken in Jira gereed (ook in samenhang met andere teams binnen het RIVM
- i.s.m. de Jira Lead).
• Product Owner en team coachen op correct Jira gebruik.
• Agile coachen van product owner en teamleden.
• Faciliteren definiëren van werk.
• Coachen van Product Owner en team op slicen van werk.
• Faciliteren van workshops (o.a. slicing workshops en backlog refinement sessies).
• Verhogen Agile volwassenheid.
• Uitvoeren Agile volwassenheidscan op teamniveau (0-meting).
• Verbeterinterventies definiëren en implementeren op teamniveau (vanuit 0-meting).
Functie-eisen:
Algemeen:
Je hebt aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
Je hebt aantoonbare ervaring met complexe werksituaties, waarin meerdere projecten/trajecten gelijktijdig spelen en elkaar beïnvloeden.
Je beschikt over een hands-on mentaliteit, werkt planmatig, bent pragmatisch en kunt goed relativeren.
Je hebt oog voor hoofd- en bijzaken, kunt goed schakelen tussen onderwerpen, prioriteren en aan diverse zaken tegelijk werken.
Je kunt stakeholders adviseren en verwachtingen managen op MT en gebruikers niveau.
Specifiek:
Ervaring met kwalitatieve data in een agile omgeving
Aantoonbare ervaring in het begeleiden van grote, complexe verandertrajecten
Ruime ervaring in coaching op Agile werken
Ruime ervaring met het begeleiden van organisaties naar het Scaled Agile Framework
Ervaring in werken en inrichting van JIRA.
Vereisten Profiel:
Werkervaring binnen Rijksoverheid
Schakelen op diverse levels binnen organisatie, waaronder MT / directie level
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je kan je helder (schriftelijk) uitdrukken in de Nederlandse taal. Solliciteer nu!