Privacy officer senior 36u/w
Volgnummer: 109705
Publicatiedatum: 09-12-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 26-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-12-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit onze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij het maken van beslissingen. We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raakt, maar juist ook betrokkenheid vraagt vanuit stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.
Opdrachtomschrijving
We zoeken een senior privacy officer AI. Als senior privacy officer AI werk je aan het bevorderen van een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt 50/50 aan twee programma's binnen de opgave Strategie en Beleid: Quality Assurance In Control en AI Expertiseteam.
Je ontwikkelt en verbetert beleid, beleidsinstrumenten en werkprocessen om verantwoorde inzet van technologie te waarborgen. Hierin breng je dus niet alleen privacy expertise in, maar kijk je met een brede blik. Met jouw expertise draag je bij aan het waarborgen van digitale rechten, ethiek en privacy in Amsterdam.
Je werkt multidisciplinair samen in de twee teams. We werken hybride: 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze. Dit doen we in een informele, maar professionele werksfeer.
Werkzaamheden
Op een gemiddelde dag ben je bezig met:
•
• Je stelt een gezamenlijk compliance-advies op voor de inzet van een nieuw AI-systeem die de gemeente wil inzetten;
• Je geeft advies over hoe we het werkproces van komen tot een afweging over de inzet van AI kunnen versnellen en verbeteren;
• Je bedenkt een aanpak om op clusterniveau compliance werkzaamheden in de clusterportfolio te kunnen prioriteren;
• Je ontwikkelt samen met de Compliance Awareness Officer een nieuwe training die wordt ingezet tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring in het geven van privacyadvies aan grote (publieke)organisaties
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een G4-gemeente op het gebied van (privacy)compliance
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beleid maken over, ontwikkelen van, of afwegingen maken over de inzet van algoritmes/AI
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan Quality Assurance binnen een publieke organisatie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende en afgeronde WO-opleiding in (informatie)recht, AI, bestuurskunde of een andere relevante opleiding
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde CIPP/E, CIPP/M of CAICO opleiding
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wens
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding over het begeleiden van ethische afwegingen, zoals de opleiding Gespreksleider Data Ethiek
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Solliciteer nu!
Duur: 26-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-12-2025
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we vanuit verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit onze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij het maken van beslissingen. We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema's die niet alleen de gemeente raakt, maar juist ook betrokkenheid vraagt vanuit stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.
Opdrachtomschrijving
We zoeken een senior privacy officer AI. Als senior privacy officer AI werk je aan het bevorderen van een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt 50/50 aan twee programma's binnen de opgave Strategie en Beleid: Quality Assurance In Control en AI Expertiseteam.
Je ontwikkelt en verbetert beleid, beleidsinstrumenten en werkprocessen om verantwoorde inzet van technologie te waarborgen. Hierin breng je dus niet alleen privacy expertise in, maar kijk je met een brede blik. Met jouw expertise draag je bij aan het waarborgen van digitale rechten, ethiek en privacy in Amsterdam.
Je werkt multidisciplinair samen in de twee teams. We werken hybride: 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze. Dit doen we in een informele, maar professionele werksfeer.
Werkzaamheden
Op een gemiddelde dag ben je bezig met:
•
• Je stelt een gezamenlijk compliance-advies op voor de inzet van een nieuw AI-systeem die de gemeente wil inzetten;
• Je geeft advies over hoe we het werkproces van komen tot een afweging over de inzet van AI kunnen versnellen en verbeteren;
• Je bedenkt een aanpak om op clusterniveau compliance werkzaamheden in de clusterportfolio te kunnen prioriteren;
• Je ontwikkelt samen met de Compliance Awareness Officer een nieuwe training die wordt ingezet tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring in het geven van privacyadvies aan grote (publieke)organisaties
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een G4-gemeente op het gebied van (privacy)compliance
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beleid maken over, ontwikkelen van, of afwegingen maken over de inzet van algoritmes/AI
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan Quality Assurance binnen een publieke organisatie
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende en afgeronde WO-opleiding in (informatie)recht, AI, bestuurskunde of een andere relevante opleiding
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde CIPP/E, CIPP/M of CAICO opleiding
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wens
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding over het begeleiden van ethische afwegingen, zoals de opleiding Gespreksleider Data Ethiek
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd. Solliciteer nu!