Data Analist -TM 36u/w
Volgnummer: 109972
Publicatiedatum: 11-12-2025
Locatie: GOUDA
Standplaats: GOUDA
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-12-2025
Voor ASN Bank zijn wij op zoek naar een Data Analist Transactiemonitoring.
Over ASN Bank: Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
LET OP:
•
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met De Volksbank. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van De Volksbank;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
Bij ASN Bank geloven we in de kracht van data. Data is voor ons van doorslaggevend belang bij het kennen van onze (potentiële) klanten, daarom werken we steeds meer data gedreven.
Wat ga je doen: Als Data Analist Transactiemonitoring AFC (AFC = Anti Financial Crime) ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van scenario’s waarmee verdachte transacties automatisch worden geïdentificeerd. Op basis van deze scenario’s bouwen we binnen ASN Bank onze eigen (AI-)modellen en maken we waar nodig gebruik van off-the-shelf software van externe suppliers. Je krijgt veel vrijheid en autonomie in jouw team en je eigen ontwikkeling. Jouw visie op data telt echt mee en is bepalend voor je team én de hele bank. Bij ons tref je ook de ideale omgeving om verder te groeien binnen jouw vakgebied.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Identificeren van benodigde bron data voor Transactiemonitoring;
• Modelleren en ontwerpen van de informatie stromen en datalaag waarop Transactiemonitoring plaatsvindt;
• Ontwerpen en opstellen van scenario's voor het automatisch identificeren van verdachte transacties;
• Ontwikkelen en implementeren van (AI-)modellen en off-the-shelf software voor transactiemonitoring;
• Analyseren van outliers en vertalen van bevindingen naar heldere informatie voor collega's;
• Werken met grote datasets
- opschonen, transformeren en analyseren van data.
Hier kom je te werken: Je gaat werken in het team Transactie Monitoring binnen de AFC-organisatie. Het team bestaat uit ongeveer 10 collega’s, waarbij sommigen meer business georiënteerd zijn, en andere meer technisch georiënteerd. Het team werkt volgens de Agile-/Scrum-methodiek in sprints van 2 weken, waarbij een Product Owner/Business Lead de prioriteiten met de business afstemt. Er is volop ruimte om meerdere aspecten van werken met data te verkennen en je hierin verder te ontwikkelen. Er wordt hard gewerkt om de ambitieuze doelstellingen op het gebied van AFC te bereiken. De sfeer van de data teams is informeel, divers en betrokken.
Wat breng jij mee: Hoe jij bekend staat? Als doortastend en communicatief sterk. Zo vertaal je outliers (op basis van de eerder beschreven scenario’s) naar heldere informatie waarmee je collega’s de verdachte transacties verder onder de loep kunnen nemen. Met je scherpe analytische blik ben je continu op zoek naar verbeterpotentieel. Bovendien werk je graag samen in een informele sfeer.
•
• Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een andere bank of financiële instelling;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het werken met grote datasets en het opschonen en transformeren van data;
• Ervaring met programmeertalen, zoals Python/PySpark, SQL en R;
• Ervaring met analysetools, zoals Tableau, Microsoft Power BI of Jupyter;
• Ervaring in het ontwikkelen van data pipelines in AWS en/of Microsoft Azure;
Over ons: ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van winkels zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
•
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Volksbank) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de Volksbank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een andere bank of financiële instelling.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring in het werken met grote datasets en het opschonen en transformeren van data.
Ervaring met programmeertalen, zoals Python/PySpark, SQL en R.
Ervaring met analysetools, zoals Tableau, Microsoft Power BI of Jupyter.
Ervaring in het ontwikkelen van data pipelines in AWS en/of Microsoft Azure.
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen:
Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een andere bank of financiële instelling; Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-12-2025
Voor ASN Bank zijn wij op zoek naar een Data Analist Transactiemonitoring.
Over ASN Bank: Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
LET OP:
•
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met De Volksbank. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van De Volksbank;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;
Bij ASN Bank geloven we in de kracht van data. Data is voor ons van doorslaggevend belang bij het kennen van onze (potentiële) klanten, daarom werken we steeds meer data gedreven.
Wat ga je doen: Als Data Analist Transactiemonitoring AFC (AFC = Anti Financial Crime) ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van scenario’s waarmee verdachte transacties automatisch worden geïdentificeerd. Op basis van deze scenario’s bouwen we binnen ASN Bank onze eigen (AI-)modellen en maken we waar nodig gebruik van off-the-shelf software van externe suppliers. Je krijgt veel vrijheid en autonomie in jouw team en je eigen ontwikkeling. Jouw visie op data telt echt mee en is bepalend voor je team én de hele bank. Bij ons tref je ook de ideale omgeving om verder te groeien binnen jouw vakgebied.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Identificeren van benodigde bron data voor Transactiemonitoring;
• Modelleren en ontwerpen van de informatie stromen en datalaag waarop Transactiemonitoring plaatsvindt;
• Ontwerpen en opstellen van scenario's voor het automatisch identificeren van verdachte transacties;
• Ontwikkelen en implementeren van (AI-)modellen en off-the-shelf software voor transactiemonitoring;
• Analyseren van outliers en vertalen van bevindingen naar heldere informatie voor collega's;
• Werken met grote datasets
- opschonen, transformeren en analyseren van data.
Hier kom je te werken: Je gaat werken in het team Transactie Monitoring binnen de AFC-organisatie. Het team bestaat uit ongeveer 10 collega’s, waarbij sommigen meer business georiënteerd zijn, en andere meer technisch georiënteerd. Het team werkt volgens de Agile-/Scrum-methodiek in sprints van 2 weken, waarbij een Product Owner/Business Lead de prioriteiten met de business afstemt. Er is volop ruimte om meerdere aspecten van werken met data te verkennen en je hierin verder te ontwikkelen. Er wordt hard gewerkt om de ambitieuze doelstellingen op het gebied van AFC te bereiken. De sfeer van de data teams is informeel, divers en betrokken.
Wat breng jij mee: Hoe jij bekend staat? Als doortastend en communicatief sterk. Zo vertaal je outliers (op basis van de eerder beschreven scenario’s) naar heldere informatie waarmee je collega’s de verdachte transacties verder onder de loep kunnen nemen. Met je scherpe analytische blik ben je continu op zoek naar verbeterpotentieel. Bovendien werk je graag samen in een informele sfeer.
•
• Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een andere bank of financiële instelling;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het werken met grote datasets en het opschonen en transformeren van data;
• Ervaring met programmeertalen, zoals Python/PySpark, SQL en R;
• Ervaring met analysetools, zoals Tableau, Microsoft Power BI of Jupyter;
• Ervaring in het ontwikkelen van data pipelines in AWS en/of Microsoft Azure;
Over ons: ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van winkels zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
•
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Volksbank) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de Volksbank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een andere bank of financiële instelling.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring in het werken met grote datasets en het opschonen en transformeren van data.
Ervaring met programmeertalen, zoals Python/PySpark, SQL en R.
Ervaring met analysetools, zoals Tableau, Microsoft Power BI of Jupyter.
Ervaring in het ontwikkelen van data pipelines in AWS en/of Microsoft Azure.
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen:
Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een andere bank of financiële instelling; Solliciteer nu!