Commissioning Project Engineer 40u/w
Volgnummer: 110515
Publicatiedatum: 17-12-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 15-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Project:
Porthos
- Functie Eisen
Minimaal WO denk- en werkniveau bij voorkeur in een technische richting.
Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energie- of CCS-sector en gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën en -instrumenten.
Aantoonbare coördinerende vaardigheden en ervaring binnen een projectorganisatie.
Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team. Kandidaat vervult daarbij een “spin in het web” rol.
Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn zeer goed ontwikkeld.
In staat om zowel “hands-on” en proactief problemen te identificeren en oplossingen te bieden als procesverbeteringen aan te brengen in de lopende organisatie.
De rol van de Commissioning Project Engineer is een uitdagende positie binnen een innovatief project dat cruciaal is voor het verminderen van de CO2-uitstoot. De Commissioning Project Engineer speelt een sleutelrol bij het realiseren van onze duurzame doelstellingen
Namens de Porthos entiteit werft Havenbedrijf Rotterdam N.V. een Commissioning Project Engineer.
Wij zijn op zoek naar een betrokken, proactieve Commissioning Project Engineer, die in een directe samenwerking met het management kan zorgen voor een gestructureerd en succesvol project. Het is een veelzijdige, maar vooral verantwoordelijke rol. De kandidaat zal werkzaam zijn binnen de werkstroom Commissioning, Startup en Transitie, binnen het Porthos Project.
Verantwoordelijkheden
De directe taak is ondersteuning van de Commissioning, Startup and Transition Director en de Commissioning Manager in het uitvoeren van project management en commissioning taken, overige voorbeelden van taken zijn:
•
• Meeschrijven aan commissioning plannen, voortgangsrapportages en andere relevante besluitvormingsstukken;
• Voorbereiding, planning en verslaglegging van vergaderingen en bijeenkomsten;
• Een signalerende functie als het gaat om verbeteringen in proces, structuur en kwaliteit. Je deelt je bevindingen met management en voert deze verbeteringen door;
• Bewaakt acties, afspraken, deadlines en tijdslijnen en stuurt hierop;
• Werkt zelfstandig en durft kritische vragen te stel;
• Initieert en implementeert verbeteringen.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau bij voorkeur in een technische richting.
Kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energie- of CCS-sector en gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën en -instrumenten.
Kandidaat heeft aantoonbare coördinerende vaardigheden en ervaring binnen een projectorganisatie.
Kandidaat heeft sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team. Je vervult daarbij een “spin in het web” rol.
Kandidaat heeft zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
De kandidaat is in staat om zowel “hands-on” en proactief problemen te identificeren en oplossingen te bieden als procesverbeteringen aan te brengen in de lopende organisatie.
Wensen:
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 7 januari 2026 Solliciteer nu!
Duur: 15-01-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Project:
Porthos
- Functie Eisen
Minimaal WO denk- en werkniveau bij voorkeur in een technische richting.
Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energie- of CCS-sector en gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën en -instrumenten.
Aantoonbare coördinerende vaardigheden en ervaring binnen een projectorganisatie.
Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team. Kandidaat vervult daarbij een “spin in het web” rol.
Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn zeer goed ontwikkeld.
In staat om zowel “hands-on” en proactief problemen te identificeren en oplossingen te bieden als procesverbeteringen aan te brengen in de lopende organisatie.
De rol van de Commissioning Project Engineer is een uitdagende positie binnen een innovatief project dat cruciaal is voor het verminderen van de CO2-uitstoot. De Commissioning Project Engineer speelt een sleutelrol bij het realiseren van onze duurzame doelstellingen
Namens de Porthos entiteit werft Havenbedrijf Rotterdam N.V. een Commissioning Project Engineer.
Wij zijn op zoek naar een betrokken, proactieve Commissioning Project Engineer, die in een directe samenwerking met het management kan zorgen voor een gestructureerd en succesvol project. Het is een veelzijdige, maar vooral verantwoordelijke rol. De kandidaat zal werkzaam zijn binnen de werkstroom Commissioning, Startup en Transitie, binnen het Porthos Project.
Verantwoordelijkheden
De directe taak is ondersteuning van de Commissioning, Startup and Transition Director en de Commissioning Manager in het uitvoeren van project management en commissioning taken, overige voorbeelden van taken zijn:
•
• Meeschrijven aan commissioning plannen, voortgangsrapportages en andere relevante besluitvormingsstukken;
• Voorbereiding, planning en verslaglegging van vergaderingen en bijeenkomsten;
• Een signalerende functie als het gaat om verbeteringen in proces, structuur en kwaliteit. Je deelt je bevindingen met management en voert deze verbeteringen door;
• Bewaakt acties, afspraken, deadlines en tijdslijnen en stuurt hierop;
• Werkt zelfstandig en durft kritische vragen te stel;
• Initieert en implementeert verbeteringen.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau bij voorkeur in een technische richting.
Kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de energie- of CCS-sector en gedegen kennis van projectmanagementmethodologieën en -instrumenten.
Kandidaat heeft aantoonbare coördinerende vaardigheden en ervaring binnen een projectorganisatie.
Kandidaat heeft sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een multidisciplinair team. Je vervult daarbij een “spin in het web” rol.
Kandidaat heeft zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
De kandidaat is in staat om zowel “hands-on” en proactief problemen te identificeren en oplossingen te bieden als procesverbeteringen aan te brengen in de lopende organisatie.
Wensen:
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 7 januari 2026 Solliciteer nu!