Kwartiermaker Transformatie Gesloten Jeugdhulp 36u/w
Volgnummer: 110543
Publicatiedatum: 17-12-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heef t als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De kwartiermaker TGJ heeft een tijdelijke en resultaatgerichte opdracht. De inzet is erop gericht om het programmateam TGJ stevig te positioneren in het bestuurlijke speelveld, de juiste rol en opgave voor het team en de individuele leden scherp te krijgen en de samenwerking met de opdrachtgevers en stakeholders te versterken. Daarnaast richt de opdracht zich op het verder opbouwen van een sterk, samenhangend team en het creëren van een lerende structuur rondom de transformatie gesloten jeugdhulp. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en een systemische blik. Concreet gaat het om:
•
• Het helder en gedragen maken van de rol en opgave van het programmateam TGJ, in relatie tot bestuurlijke afspraken en andere spelers;
• Het vastleggen van een duidelijke roldefinitie voor het team als geheel én de individuele teamleden;
• Het uitbouwen van het programmateam tot een stabiel, samenhangend en multidisciplinair team;
• Het realiseren van goede contractering en afstemming met de opdrachtgevers;
• Het initiëren van lerende netwerken met belangrijke stakeholders in het veld (gemeenten, aanbieders, beroepsgroepen, cliëntenorganisaties, kennisinstituten);
• Het inrichten van een monitoringscyclus voor zowel de eigen inzet als de bestuurlijke afspraken;
• Het opzetten van een structuur voor het tweejaarlijks delen van geleerde lessen en het monitoren van voortgang;
• Het versterken van harmonie en samenwerking binnen het programmateam, gericht op optimale gezamenlijke resultaten.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO-opleiding in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of
vergelijkbaar;
Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het jeugddomein in de rol van
programmamanager of projectleider;
Aantoonbare werkervaring met complexe veranderkundige trajecten in
bestuurlijke context;
Werkervaring met teamontwikkeling en aansturen van multidisciplinaire teams;
Werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming met bestuurders en
opdrachtgevers
Wensen:
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat heef t met het opzetten
van lerende netwerken en
kennisdeling.
Geef aan of aangeboden kandidaat
werkervaring heef t met monitoring-
en datavraagstukken binnen het
sociaal domein.
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat heef t met
maatschappelijke en politiek
gevoelige onderwerpen.
Geef aan of en hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat af f initeit met systemisch
en complexiteitserkennend werken.
Geef aan of aangeboden
kandidaat toegang heef t tot
een actief landelijk en regionaal
netwerk in de jeugdhulp binnen de
volgende categorieën/ organisaties:
Binnen de gemeentelijke
overheid;
Binnen de Rijksoverheid;
Binnen aanbieders: lokaal,
(boven)regionaal en
landelijk;
Binnen beroepsorganisaties;
Geen netwerk = 0 punten
Netwerk met 1 type organisaties =punten
Netwerk met 2 organisaties = 3
punten
Netwerk met 3 organisaties = 5
punten
Netwerk met 4 organisaties = 7
punten
Netwerk met 5 organisaties = 9
10 punten
Binnen cliënt organisaties;
Binnen kennis- en
wetenschapsinstituten die
zich bezighouden met het
jeugddomein. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heef t als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
De kwartiermaker TGJ heeft een tijdelijke en resultaatgerichte opdracht. De inzet is erop gericht om het programmateam TGJ stevig te positioneren in het bestuurlijke speelveld, de juiste rol en opgave voor het team en de individuele leden scherp te krijgen en de samenwerking met de opdrachtgevers en stakeholders te versterken. Daarnaast richt de opdracht zich op het verder opbouwen van een sterk, samenhangend team en het creëren van een lerende structuur rondom de transformatie gesloten jeugdhulp. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en een systemische blik. Concreet gaat het om:
•
• Het helder en gedragen maken van de rol en opgave van het programmateam TGJ, in relatie tot bestuurlijke afspraken en andere spelers;
• Het vastleggen van een duidelijke roldefinitie voor het team als geheel én de individuele teamleden;
• Het uitbouwen van het programmateam tot een stabiel, samenhangend en multidisciplinair team;
• Het realiseren van goede contractering en afstemming met de opdrachtgevers;
• Het initiëren van lerende netwerken met belangrijke stakeholders in het veld (gemeenten, aanbieders, beroepsgroepen, cliëntenorganisaties, kennisinstituten);
• Het inrichten van een monitoringscyclus voor zowel de eigen inzet als de bestuurlijke afspraken;
• Het opzetten van een structuur voor het tweejaarlijks delen van geleerde lessen en het monitoren van voortgang;
• Het versterken van harmonie en samenwerking binnen het programmateam, gericht op optimale gezamenlijke resultaten.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO-opleiding in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of
vergelijkbaar;
Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het jeugddomein in de rol van
programmamanager of projectleider;
Aantoonbare werkervaring met complexe veranderkundige trajecten in
bestuurlijke context;
Werkervaring met teamontwikkeling en aansturen van multidisciplinaire teams;
Werkervaring met stakeholdermanagement en afstemming met bestuurders en
opdrachtgevers
Wensen:
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat heef t met het opzetten
van lerende netwerken en
kennisdeling.
Geef aan of aangeboden kandidaat
werkervaring heef t met monitoring-
en datavraagstukken binnen het
sociaal domein.
Geef aan hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat heef t met
maatschappelijke en politiek
gevoelige onderwerpen.
Geef aan of en hoeveel jaar
werkervaring aangeboden
kandidaat af f initeit met systemisch
en complexiteitserkennend werken.
Geef aan of aangeboden
kandidaat toegang heef t tot
een actief landelijk en regionaal
netwerk in de jeugdhulp binnen de
volgende categorieën/ organisaties:
Binnen de gemeentelijke
overheid;
Binnen de Rijksoverheid;
Binnen aanbieders: lokaal,
(boven)regionaal en
landelijk;
Binnen beroepsorganisaties;
Geen netwerk = 0 punten
Netwerk met 1 type organisaties =punten
Netwerk met 2 organisaties = 3
punten
Netwerk met 3 organisaties = 5
punten
Netwerk met 4 organisaties = 7
punten
Netwerk met 5 organisaties = 9
10 punten
Binnen cliënt organisaties;
Binnen kennis- en
wetenschapsinstituten die
zich bezighouden met het
jeugddomein. Solliciteer nu!