Legal Counsel -Grondzaken en Vastgoed (Afdeling: Legal Affairs) 28u/w
Volgnummer: 110613
Publicatiedatum: 18-12-2025
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-01-2026 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-12-2025
Legal Counsel Grondzaken en Vastgoed
Introductie: Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team: Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
De afdeling Legal Affairs verleent juridische ondersteuning aan alle bedrijfsonderdelen van TenneT. Deze ondersteuning heeft betrekking op onder meer contractuele, energierechtelijke, bestuursrechtelijke, aanbestedingsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke aspecten van de activiteiten in nationaal en internationaal perspectief. Bij de afdeling Legal Affairs zijn in totaal 40 gespecialiseerde juristen werkzaam, waarvan 17 in Nederland. Deze functie maakt deel uit van het Nederlandse team bedrijfsjuristen. Dit team bestaat uit 18 juristen die zich in de breedste zin bezig houden met de advisering van de diverse afdelingen binnen TenneT.
Takenpakket:
•
• Begeleidt en stuurt de afhandeling van juridische geschillen, waarbij je procesadviezen geeft, advocaten aanstuurt en intern een coördinerende rol vervult in het bijeenbrengen van de juiste informatie. Dit zijn bijvoorbeeld onteigeningsprocedures en gedoogplichtprocedures;
• Begeleidt schade- en compensatievergoedingsprocedures, op grond van artikel 14 Bp, planschaderegelingen of anterieure overeenkomsten;
• Redigeert en adviseert over contracten (onder andere koop/verkoop, zakelijkrechtovereenkomsten) en besluiten (onder andere gedoogplichten en de toepassing van compensatieregelingen zoals de NKL).
Om als bedrijfsjurist bij TenneT te kunnen werken ben je inhoudelijk gedreven, oplossingsgericht en een teamspeler. Verder beschik je over:
•
• Afgeronde opleiding Nederlands recht (wo)
- harde eis;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring waarvan tenminste 5 jaar in het grondzakendomein, bijvoorbeeld als advocaat of als jurist bij een netbeheerder, de overheid of een adviesbureau;
• Ervaring met het voeren van gerechtelijke procedures;
• Ervaring met een commerciële vastgoedpraktijk is een pre;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Belangrijk:
•
• Verschil met een Private Rights Project Advisor (Adviseur Grondzaken) is dat de adviseur grondzaken veel meer met de ''voeten in de klei staat'' en onderhandelen met grondeigenaren. De legal counsel komt terecht in een specialisten team en wordt ingeschakeld in het geval van escalaties en procedures.
• Opleiding Wo rechten is in dit team bijvoorbeeld een harde eis.
• Kandidaat zal een aantal procedures dedicated op gaan pakken. Focus ligt hierbij expliciet op grondzaken en vastgoed gerelateerde procedures;
• Als toelichting en voor de beeldvorming. Zakelijk rechtsovereenkomst: Als de aannemer er is, begint de bouwfase. Gaat hierbij om permanente belemmering, je krijgt hierbij te maken met rentovereenkomsten en maakt gebruikt van kaart informatie (GIS). Overeenkomsten zijn in model gereed, vraagt echter om maatwerk. Overeenkomsten worden afgesloten met bijvoorbeeld een ASR, Schiphol, Havenbedrijf Rotterdam, de overheid, agrariërs, etc. Komt TenneT er met de betrokkene niet uit, dan zal een gedoogplichtprocedure worden gestart.
Praktische informatie:
•
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats: Arnhem / hybride (in goed overleg);
• Reden uitvraag: ontbreken expertise i.c.m. wegwerken x aantal procedures;
• Optie tot verlenging: waarschijnlijk niet aanwezig.
LET OP: Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie, bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de fee only kosten (1,45 euro per uur) in mindering worden gebracht bij de marge van de leverancier. De leverancier zal automatisch na 12 maanden uit de keten gehaald worden.
Aanvullende informatie:
•
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Screening:
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
Afgeronde opleiding Nederlands recht (wo)
- harde eis.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring waarvan tenminste 5 jaar in het grondzakendomein, bijvoorbeeld als advocaat of als jurist bij een netbeheerder, de overheid of een adviesbureau.
Ervaring met het voeren van gerechtelijke procedures.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen:
Ervaring met een commerciële vastgoedpraktijk is een pre.
Bij voorkeur minimaal 10 jaar relevante werkervaring waarvan tenminste 5 jaar in het grondzakendomein, bijvoorbeeld als advocaat of als jurist bij een netbeheerder, de overheid of een adviesbureau.
Afgeronde opleiding Nederlands recht (wo)
- harde eis.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-12-2025
Legal Counsel Grondzaken en Vastgoed
Introductie: Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team: Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
De afdeling Legal Affairs verleent juridische ondersteuning aan alle bedrijfsonderdelen van TenneT. Deze ondersteuning heeft betrekking op onder meer contractuele, energierechtelijke, bestuursrechtelijke, aanbestedingsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke aspecten van de activiteiten in nationaal en internationaal perspectief. Bij de afdeling Legal Affairs zijn in totaal 40 gespecialiseerde juristen werkzaam, waarvan 17 in Nederland. Deze functie maakt deel uit van het Nederlandse team bedrijfsjuristen. Dit team bestaat uit 18 juristen die zich in de breedste zin bezig houden met de advisering van de diverse afdelingen binnen TenneT.
Takenpakket:
•
• Begeleidt en stuurt de afhandeling van juridische geschillen, waarbij je procesadviezen geeft, advocaten aanstuurt en intern een coördinerende rol vervult in het bijeenbrengen van de juiste informatie. Dit zijn bijvoorbeeld onteigeningsprocedures en gedoogplichtprocedures;
• Begeleidt schade- en compensatievergoedingsprocedures, op grond van artikel 14 Bp, planschaderegelingen of anterieure overeenkomsten;
• Redigeert en adviseert over contracten (onder andere koop/verkoop, zakelijkrechtovereenkomsten) en besluiten (onder andere gedoogplichten en de toepassing van compensatieregelingen zoals de NKL).
Om als bedrijfsjurist bij TenneT te kunnen werken ben je inhoudelijk gedreven, oplossingsgericht en een teamspeler. Verder beschik je over:
•
• Afgeronde opleiding Nederlands recht (wo)
- harde eis;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring waarvan tenminste 5 jaar in het grondzakendomein, bijvoorbeeld als advocaat of als jurist bij een netbeheerder, de overheid of een adviesbureau;
• Ervaring met het voeren van gerechtelijke procedures;
• Ervaring met een commerciële vastgoedpraktijk is een pre;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Belangrijk:
•
• Verschil met een Private Rights Project Advisor (Adviseur Grondzaken) is dat de adviseur grondzaken veel meer met de ''voeten in de klei staat'' en onderhandelen met grondeigenaren. De legal counsel komt terecht in een specialisten team en wordt ingeschakeld in het geval van escalaties en procedures.
• Opleiding Wo rechten is in dit team bijvoorbeeld een harde eis.
• Kandidaat zal een aantal procedures dedicated op gaan pakken. Focus ligt hierbij expliciet op grondzaken en vastgoed gerelateerde procedures;
• Als toelichting en voor de beeldvorming. Zakelijk rechtsovereenkomst: Als de aannemer er is, begint de bouwfase. Gaat hierbij om permanente belemmering, je krijgt hierbij te maken met rentovereenkomsten en maakt gebruikt van kaart informatie (GIS). Overeenkomsten zijn in model gereed, vraagt echter om maatwerk. Overeenkomsten worden afgesloten met bijvoorbeeld een ASR, Schiphol, Havenbedrijf Rotterdam, de overheid, agrariërs, etc. Komt TenneT er met de betrokkene niet uit, dan zal een gedoogplichtprocedure worden gestart.
Praktische informatie:
•
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats: Arnhem / hybride (in goed overleg);
• Reden uitvraag: ontbreken expertise i.c.m. wegwerken x aantal procedures;
• Optie tot verlenging: waarschijnlijk niet aanwezig.
LET OP: Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie, bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de fee only kosten (1,45 euro per uur) in mindering worden gebracht bij de marge van de leverancier. De leverancier zal automatisch na 12 maanden uit de keten gehaald worden.
Aanvullende informatie:
•
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Screening:
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
Afgeronde opleiding Nederlands recht (wo)
- harde eis.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring waarvan tenminste 5 jaar in het grondzakendomein, bijvoorbeeld als advocaat of als jurist bij een netbeheerder, de overheid of een adviesbureau.
Ervaring met het voeren van gerechtelijke procedures.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen:
Ervaring met een commerciële vastgoedpraktijk is een pre.
Bij voorkeur minimaal 10 jaar relevante werkervaring waarvan tenminste 5 jaar in het grondzakendomein, bijvoorbeeld als advocaat of als jurist bij een netbeheerder, de overheid of een adviesbureau.
Afgeronde opleiding Nederlands recht (wo)
- harde eis.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Solliciteer nu!