Adviseur Water en Riolering 32u/w
Volgnummer: 110676
Publicatiedatum: 18-12-2025
Locatie: RIJEN
Standplaats: RIJEN
Duur: 15-01-2026 - 15-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2025
Project:
Adviseur Water en Riolering (32 uur per week)
Het team Water en Riolering van de ABG-organisatie is op zoek naar een tijdelijke
Adviseur Water en Riolering
Voor 32 uur per week
De rol
De adviseur Water en Riolering opereert als specialist binnen het domein Leefomgeving en levert een essentiële bijdrage aan duurzame gebiedsontwikkeling en toekomstbestendig waterbeheer binnen de ABG-organisatie.
De werkzaamheden
De adviseur Water en Riolering levert inhoudelijk en strategisch advies over water- en rioleringsvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningverlening en beleidsvorming. De functie richt zich op het borgen van een robuust, klimaatbestendig en integraal functionerend watersysteem op korte en lange termijn en is verantwoordelijk voor:
• Advisering bij ruimtelijke ontwikkelingen
•
• Adviseren vanaf initiatief tot en met beheer bij ruimtelijke plannen en projecten.
• Inbreng leveren vanuit water en riolering binnen omgevingsplannen, gebiedsontwikkelingen en projectteams.
• Integraal beoordelen van de effecten van ontwikkelingen op het totale watersysteem, binnen en buiten het plangebied.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen en verbetermaatregelen.
• Toetsing en vergunningverlening
•
• Meelopen en adviseren binnen ruimtelijke procedures en vergunningtrajecten.
• Toetsen van schetsontwerpen, voorlopige en definitieve ontwerpen op waterhuishoudkundige aspecten.
• Beoordelen of initiatiefnemers en ontwikkelaars de wateropgave adequaat hebben verwerkt in plannen.
• Waterhuishoudkundige plannen en projecten
•
• Toetsen van waterhuishoudkundige plannen bij grotere ontwikkelingen (o.a. woningbouw en gebiedsontwikkeling).
• Inhoudelijk sparringpartner voor externe adviseurs en projectontwikkelaars.
• Bewaken van samenhang tussen afzonderlijke projecten en het integrale watersysteem.
• Beleidsontwikkeling en systeemverbetering
•
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van water en riolering.
• Werken aan klimaatbestendige en toekomstbestendige watersystemen.
• Inzichtelijk maken van de werking van kwetsbare watersystemen en aandragen van structurele verbeteringen.
• Bijdragen aan langetermijnvisie en strategische keuzes.
• Samenwerking en afstemming
•
• Afstemmen met collega’s binnen Leefomgeving, RO, vergunningverlening en beheer.
• Samenwerken met externe partijen zoals waterschappen, adviesbureaus en ontwikkelaars.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor water en riolering binnen projecten.
Profiel
Jouw profiel is als volgt:
•
• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, watermanagement, hydrologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van watersystemen, waterhuishouding en riolering.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsplannen en vergunningprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, waterregelgeving).
• Je kunt analytisch en systeemgericht denken
• Je bent bestuurlijk en omgevingssensitief
• Je hebt overtuigingskracht en adviesvaardigheid
• Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, kunt planmatig werken, bent resultaatgericht en proactief en kunt zelfstandig werken.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 15-01-2026 - 15-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2025
Project:
Adviseur Water en Riolering (32 uur per week)
Het team Water en Riolering van de ABG-organisatie is op zoek naar een tijdelijke
Adviseur Water en Riolering
Voor 32 uur per week
De rol
De adviseur Water en Riolering opereert als specialist binnen het domein Leefomgeving en levert een essentiële bijdrage aan duurzame gebiedsontwikkeling en toekomstbestendig waterbeheer binnen de ABG-organisatie.
De werkzaamheden
De adviseur Water en Riolering levert inhoudelijk en strategisch advies over water- en rioleringsvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningverlening en beleidsvorming. De functie richt zich op het borgen van een robuust, klimaatbestendig en integraal functionerend watersysteem op korte en lange termijn en is verantwoordelijk voor:
• Advisering bij ruimtelijke ontwikkelingen
•
• Adviseren vanaf initiatief tot en met beheer bij ruimtelijke plannen en projecten.
• Inbreng leveren vanuit water en riolering binnen omgevingsplannen, gebiedsontwikkelingen en projectteams.
• Integraal beoordelen van de effecten van ontwikkelingen op het totale watersysteem, binnen en buiten het plangebied.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen en verbetermaatregelen.
• Toetsing en vergunningverlening
•
• Meelopen en adviseren binnen ruimtelijke procedures en vergunningtrajecten.
• Toetsen van schetsontwerpen, voorlopige en definitieve ontwerpen op waterhuishoudkundige aspecten.
• Beoordelen of initiatiefnemers en ontwikkelaars de wateropgave adequaat hebben verwerkt in plannen.
• Waterhuishoudkundige plannen en projecten
•
• Toetsen van waterhuishoudkundige plannen bij grotere ontwikkelingen (o.a. woningbouw en gebiedsontwikkeling).
• Inhoudelijk sparringpartner voor externe adviseurs en projectontwikkelaars.
• Bewaken van samenhang tussen afzonderlijke projecten en het integrale watersysteem.
• Beleidsontwikkeling en systeemverbetering
•
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van water en riolering.
• Werken aan klimaatbestendige en toekomstbestendige watersystemen.
• Inzichtelijk maken van de werking van kwetsbare watersystemen en aandragen van structurele verbeteringen.
• Bijdragen aan langetermijnvisie en strategische keuzes.
• Samenwerking en afstemming
•
• Afstemmen met collega’s binnen Leefomgeving, RO, vergunningverlening en beheer.
• Samenwerken met externe partijen zoals waterschappen, adviesbureaus en ontwikkelaars.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor water en riolering binnen projecten.
Profiel
Jouw profiel is als volgt:
•
• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek, watermanagement, hydrologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare kennis van watersystemen, waterhuishouding en riolering.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsplannen en vergunningprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet, waterregelgeving).
• Je kunt analytisch en systeemgericht denken
• Je bent bestuurlijk en omgevingssensitief
• Je hebt overtuigingskracht en adviesvaardigheid
• Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, kunt planmatig werken, bent resultaatgericht en proactief en kunt zelfstandig werken.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!