WMO Consulent 32u/w
Volgnummer: 110783
Publicatiedatum: 19-12-2025
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 12-01-2026 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-12-2025
Project:
WMO consulent
24-32 uur per week
Als WMO-consulent in Oosterhout krijg je de kans om bij te dragen aan de ambities voor 2030. Je helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te blijven wonen. Je verdiept je in hun persoonlijke situaties en plant samen met hen het nodige maatwerk om hun bewegingsvrijheid en zelfstandigheid te waarborgen. In deze rol voer je gesprekken aan de 'keukentafel' en geef je advies over relevante voorzieningen. Je werkt samen met collega's en partners om een integraal team te creëren dat optimaal kan inspelen op de behoeften van de inwoners.
Je rol
• Je voert keukentafelgesprekken en kunt na een systematische vraagverheldering doorverwijzen naar relevante voorzieningen;
• Je indiceert en kent zo nodig maatwerkvoorzieningen, waaronder ook begeleiding, toe;
• Je stelt de inwoner centraal;
• Het sociaal team is volop in ontwikkeling. We streven naar een integraal team waarbij je de spil kunt zijn voor een inwoner. Dit vraagt specifieke WMO kennis maar ook nieuwsgierigheid naar de andere domeinen binnen het sociaal team. Denk hierbij aan Participatie, Jeugd en schuldhulpverlening.
Je kwaliteiten
• Je beschikt over een relevante, afgeronde HBO opleiding en hebt ervaring en kennis van de WMO, zowel van de ‘oude’ als de ‘nieuwe’ taken;
• Ergotherapeutische ervaring is een pré;
• Je bent een verbinder en ruimdenkend en weet, in het belang van de klant, professionals bij elkaar te brengen (casusregie);
• Je durft creatieve oplossingen voor te stellen en daartoe een besluit te nemen;
• Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen in kennis van de Jeugdwet en Participatiewet;
• Je bent een aanpakker die niet zomaar loslaat, iemand die sterk is in de dialoog en daarnaast goed in verbinding kan blijven met anderen. Goede vaardigheden in communicatie en gespreksvoering zijn daarbij een must;
• In een hectische omgeving gedij je goed en weet je goed het hoofd koel te houden. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden.
Overige informatie
• Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg.
• De gesprekken vinden plaats op 6 januari in de middag.
• De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is de aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft kennis en ervaring van SDD (Suite Sociaal Domein).
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de WMO wetgeving. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft goede beheersing van de Nederlandse taal.
De kandidaat is woonachtig in een straal van 40 kilometer van Oosterhout. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Social Work of WMO. Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als WMO consulent. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring als ergotherapeut. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van de sociale kaart. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 12-01-2026 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-12-2025
Project:
WMO consulent
24-32 uur per week
Als WMO-consulent in Oosterhout krijg je de kans om bij te dragen aan de ambities voor 2030. Je helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te blijven wonen. Je verdiept je in hun persoonlijke situaties en plant samen met hen het nodige maatwerk om hun bewegingsvrijheid en zelfstandigheid te waarborgen. In deze rol voer je gesprekken aan de 'keukentafel' en geef je advies over relevante voorzieningen. Je werkt samen met collega's en partners om een integraal team te creëren dat optimaal kan inspelen op de behoeften van de inwoners.
Je rol
• Je voert keukentafelgesprekken en kunt na een systematische vraagverheldering doorverwijzen naar relevante voorzieningen;
• Je indiceert en kent zo nodig maatwerkvoorzieningen, waaronder ook begeleiding, toe;
• Je stelt de inwoner centraal;
• Het sociaal team is volop in ontwikkeling. We streven naar een integraal team waarbij je de spil kunt zijn voor een inwoner. Dit vraagt specifieke WMO kennis maar ook nieuwsgierigheid naar de andere domeinen binnen het sociaal team. Denk hierbij aan Participatie, Jeugd en schuldhulpverlening.
Je kwaliteiten
• Je beschikt over een relevante, afgeronde HBO opleiding en hebt ervaring en kennis van de WMO, zowel van de ‘oude’ als de ‘nieuwe’ taken;
• Ergotherapeutische ervaring is een pré;
• Je bent een verbinder en ruimdenkend en weet, in het belang van de klant, professionals bij elkaar te brengen (casusregie);
• Je durft creatieve oplossingen voor te stellen en daartoe een besluit te nemen;
• Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen in kennis van de Jeugdwet en Participatiewet;
• Je bent een aanpakker die niet zomaar loslaat, iemand die sterk is in de dialoog en daarnaast goed in verbinding kan blijven met anderen. Goede vaardigheden in communicatie en gespreksvoering zijn daarbij een must;
• In een hectische omgeving gedij je goed en weet je goed het hoofd koel te houden. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden.
Overige informatie
• Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg.
• De gesprekken vinden plaats op 6 januari in de middag.
• De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is de aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft kennis en ervaring van SDD (Suite Sociaal Domein).
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de WMO wetgeving. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft goede beheersing van de Nederlandse taal.
De kandidaat is woonachtig in een straal van 40 kilometer van Oosterhout. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Social Work of WMO. Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als WMO consulent. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring als ergotherapeut. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van de sociale kaart. Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!