Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling 36u/w
Volgnummer: 110923
Publicatiedatum: 22-12-2025
Locatie: LICHTENVOORDE
Standplaats: LICHTENVOORDE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-01-2026
Organisatie:
De gemeenteOost Gelreligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving inOost Gelreis actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.
Opdracht
De beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van planologische procedures voor ruimtelijke projecten binnen de gemeente, zoals gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, werklocaties en de huisvesting van migranten. De beleidsmedewerker werkt daarbij soms samen met een projectleider die de integrale aansturing van het project verzorgt en is soms zelf ook de projectleider als het over een kleine ontwikkeling gaat. Het vormgeven van de participatie is een gezamenlijke opgave met de projectleider en een collega van communicatie. Concreet gaat het om de onderstaande ontwikkelingen en projecten. Eventueel kan er een project afvallen of kan er tijdens de looptijd van de opdracht een project bijkomen.
Planologische procedures en woningbouwinitiatieven
•
• Begeleiden van planologische procedures voor woningbouwprojecten, inclusief uitleglocaties in kleine kernen.
• Opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden en toetsingskaders voor deze initiatieven.
Werklocaties
•
• Begeleiden van planologische procedures voor nieuwe werklocaties.
• Opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden die aansluiten bij economische en ruimtelijke beleidsdoelen.
Herontwikkeling bestaand stedelijk gebied
•
• Ontwikkelen van ruimtelijke beleidskaders voor herontwikkeling en transformatie van locaties binnen bestaand stedelijk gebied.
• Adviseren over integrale oplossingen die rekening houden met duurzaamheid, mobiliteit en leefbaarheid.
Huisvesting van migranten
•
• Opstellen van (ruimtelijke) kaders voor de huisvesting van migranten.
• Begeleiden van planologische procedures om deze huisvesting juridisch-planologisch mogelijk te maken.
Verwacht wordt dat de kandidaat ook over andere onderwerpen/ruimtelijke ontwikkelingen mee kan denken. Dit is echter ondergeschikt aan de hierboven beschreven werkzaamheden.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ruimtelijke procedures binnen of ten behoeve van een overheidsinstelling in stedelijk gebied;
Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen fysiek op kantoor aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders voor transformaties van bestaand stedelijk gebied.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in afgelopen 15 jaar als (beleids)medewerker ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van ruimtelijke procedures voor woningbouwontwikkelingen met een omvang van minimaal 30 woningen in een kleine tot middelgrote gemeente tot 35.000 inwoners (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van werklocaties in een kleine tot middelgrote gemeente tot 35.000 inwoners (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden voor stedelijke ontwikkelingen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (inclusief opstellen beleidsdocumenten/beslisdocumenten met betrekking tot gebiedsontwikkeling) (10 punten). Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-01-2026
Organisatie:
De gemeenteOost Gelreligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving inOost Gelreis actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.
Opdracht
De beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van planologische procedures voor ruimtelijke projecten binnen de gemeente, zoals gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, werklocaties en de huisvesting van migranten. De beleidsmedewerker werkt daarbij soms samen met een projectleider die de integrale aansturing van het project verzorgt en is soms zelf ook de projectleider als het over een kleine ontwikkeling gaat. Het vormgeven van de participatie is een gezamenlijke opgave met de projectleider en een collega van communicatie. Concreet gaat het om de onderstaande ontwikkelingen en projecten. Eventueel kan er een project afvallen of kan er tijdens de looptijd van de opdracht een project bijkomen.
Planologische procedures en woningbouwinitiatieven
•
• Begeleiden van planologische procedures voor woningbouwprojecten, inclusief uitleglocaties in kleine kernen.
• Opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden en toetsingskaders voor deze initiatieven.
Werklocaties
•
• Begeleiden van planologische procedures voor nieuwe werklocaties.
• Opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden die aansluiten bij economische en ruimtelijke beleidsdoelen.
Herontwikkeling bestaand stedelijk gebied
•
• Ontwikkelen van ruimtelijke beleidskaders voor herontwikkeling en transformatie van locaties binnen bestaand stedelijk gebied.
• Adviseren over integrale oplossingen die rekening houden met duurzaamheid, mobiliteit en leefbaarheid.
Huisvesting van migranten
•
• Opstellen van (ruimtelijke) kaders voor de huisvesting van migranten.
• Begeleiden van planologische procedures om deze huisvesting juridisch-planologisch mogelijk te maken.
Verwacht wordt dat de kandidaat ook over andere onderwerpen/ruimtelijke ontwikkelingen mee kan denken. Dit is echter ondergeschikt aan de hierboven beschreven werkzaamheden.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ruimtelijke procedures binnen of ten behoeve van een overheidsinstelling in stedelijk gebied;
Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen fysiek op kantoor aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders voor transformaties van bestaand stedelijk gebied.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in afgelopen 15 jaar als (beleids)medewerker ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van ruimtelijke procedures voor woningbouwontwikkelingen met een omvang van minimaal 30 woningen in een kleine tot middelgrote gemeente tot 35.000 inwoners (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van werklocaties in een kleine tot middelgrote gemeente tot 35.000 inwoners (15 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden voor stedelijke ontwikkelingen (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (inclusief opstellen beleidsdocumenten/beslisdocumenten met betrekking tot gebiedsontwikkeling) (10 punten). Solliciteer nu!