Team Leider C&T 36u/w
Volgnummer: 110992
Publicatiedatum: 22-12-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-01-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-12-2025
Het Team: afdeling Technische Automatisering bestaat op kantoor uit 2 teamleiders, 3 werkvoorbereiders, 1 planner, 12 onderhoudsspecialisten, 24 Monteurs en 1 technische assistent.
Doel van de opdracht: De kandidaat zal de afdeling Technische Automatisering ondersteunen tijdens de migratie naar SAP S/4HANA. Het doel is om de werkdruk van teamleden te verlagen en te zorgen voor een soepele overgang, door administratieve en organisatorische taken op zich te nemen.
Belangrijkste taken
•
• Ondersteuning migratie: Actief bijdragen aan de SAP S/4HANA-migratie door operationele en administratieve ondersteuning.
• Ontlasten van teamleden: Overnemen van taken om werkdruk te verminderen en continuïteit te waarborgen.
• Administratieve en organisatorische werkzaamheden: Uitvoeren van diverse ondersteunende taken binnen de afdeling Technische Automatisering.
• Operationeel beheer:
• Zorgen dat in afwezigheid van de teamleider C&T binnen TA het team blijft functioneren tijdens de implementatieperiode.
• Minimaal 2 WPI per maand gelopen worden.
• Minimaal 1 toolbox gehouden wordt.
• Aanspreekpunt voor escalaties.
• Participeren in diverse overleggen met andere teamleiders en taken onderling verdelen en uiteen zetten binnen het team.
Extra context: Het is de bedoeling dat de kandidaat gedurende deze periode diverse onderwerpen/taken als kartrekker rol oppakt:
•
• Opleidingsplan TA in samenwerking met opleidingsloket opleveren/implementeren.
• Planning proces herinrichten en integreren in takenpakket planner RT/TA.
• Regelmatig verzoeken van de Productiemanager oppakken en onderzoeken.
• Op verzoek aan overkoepelende overleggen zal deelnemen en bijdragen aan een soepele samenwerking.
Deliverables:
•
• Continuïteit van werkzaamheden tijdens migratie.
• Implementatie Opleidingsplan TA.
• Implementeren van nieuw Planning proces.
• Duidelijke voortgangsrapportages over ondersteuning en projectdoelen.
Het profiel: De kandidaat moet ervaring hebben in de processen van de werkvoorbereider, planner en teamleider, omdat hij de zogenaamde “backfill” voor deze functies is als de desbetreffende medewerker zelf op cursus is. De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.
Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde opleiding HBO
Je hebt HBO werk-en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring.
Je hebt een achtergrond inwerktuigbouw, ervaring met infra of aantoonbare
ervaring/affiniteit technische Automatisering
Ervaring binnen de OV sector is een pré.
Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden
Je bent in het bezit van de relevante certificeringen Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-12-2025
Het Team: afdeling Technische Automatisering bestaat op kantoor uit 2 teamleiders, 3 werkvoorbereiders, 1 planner, 12 onderhoudsspecialisten, 24 Monteurs en 1 technische assistent.
Doel van de opdracht: De kandidaat zal de afdeling Technische Automatisering ondersteunen tijdens de migratie naar SAP S/4HANA. Het doel is om de werkdruk van teamleden te verlagen en te zorgen voor een soepele overgang, door administratieve en organisatorische taken op zich te nemen.
Belangrijkste taken
•
• Ondersteuning migratie: Actief bijdragen aan de SAP S/4HANA-migratie door operationele en administratieve ondersteuning.
• Ontlasten van teamleden: Overnemen van taken om werkdruk te verminderen en continuïteit te waarborgen.
• Administratieve en organisatorische werkzaamheden: Uitvoeren van diverse ondersteunende taken binnen de afdeling Technische Automatisering.
• Operationeel beheer:
• Zorgen dat in afwezigheid van de teamleider C&T binnen TA het team blijft functioneren tijdens de implementatieperiode.
• Minimaal 2 WPI per maand gelopen worden.
• Minimaal 1 toolbox gehouden wordt.
• Aanspreekpunt voor escalaties.
• Participeren in diverse overleggen met andere teamleiders en taken onderling verdelen en uiteen zetten binnen het team.
Extra context: Het is de bedoeling dat de kandidaat gedurende deze periode diverse onderwerpen/taken als kartrekker rol oppakt:
•
• Opleidingsplan TA in samenwerking met opleidingsloket opleveren/implementeren.
• Planning proces herinrichten en integreren in takenpakket planner RT/TA.
• Regelmatig verzoeken van de Productiemanager oppakken en onderzoeken.
• Op verzoek aan overkoepelende overleggen zal deelnemen en bijdragen aan een soepele samenwerking.
Deliverables:
•
• Continuïteit van werkzaamheden tijdens migratie.
• Implementatie Opleidingsplan TA.
• Implementeren van nieuw Planning proces.
• Duidelijke voortgangsrapportages over ondersteuning en projectdoelen.
Het profiel: De kandidaat moet ervaring hebben in de processen van de werkvoorbereider, planner en teamleider, omdat hij de zogenaamde “backfill” voor deze functies is als de desbetreffende medewerker zelf op cursus is. De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.
Functie-eisen:
Je hebt een afgeronde opleiding HBO
Je hebt HBO werk-en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring.
Je hebt een achtergrond inwerktuigbouw, ervaring met infra of aantoonbare
ervaring/affiniteit technische Automatisering
Ervaring binnen de OV sector is een pré.
Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden
Je bent in het bezit van de relevante certificeringen Solliciteer nu!