Teamleider Datamanagement en Assetadvies 36u/w
Volgnummer: 111025
Publicatiedatum: 22-12-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Het team bestaat uit 13 mensen. Daarnaast zijn er meerdere
vacatures. Gedurende het onderzoek zullen deze vacatures niet
structureel worden ingevuld. Waar nodig kan het zijn dat we extra inzet
moeten organiseren.
De werkzaamheden van het team zijn zeer divers. Eén van de redenen
voor het onderzoek.
De teamleider die voor de komende maanden bij ons aan de slag gaat, heeft geen ontwikkelopgave. De teamleider moet vooral sturen op mens, middelen en resultaat op going concern werkzaamheden. De teamleider faciliteert waar nodig op operationeel en tactisch niveau en stuurt specialistische werkprocessen aan die over meerdere vakgebieden en/of beleidsterreinen gaan. Het uiteindelijke doel van onze drinkwaterdivisie is het produceren en distribueren van drinkwater. De teamleider zorgt voor integrale en ketengerichte samenwerking. Daarnaast gaat de teamleider – in lijn met de overige teams – aan de slag met de opzet en invulling van het teamjaarplan. De eindverantwoordelijkheid voor de jaarplannen ligt bij de manager van Beleid en Planvorming. Het voornaamste echter is dat de teamleider de taal van de mensen spreekt, welke (vak)taal dit dan ook is. Die/zij/hij weet zich aan te passen, en weet deze taal ook te vertalen naar het afdelings-MT en daarbuiten. Als lid van het afdelings-MT is de teamleider medeverantwoordelijk voor het afdelingsresultaat en daarmee voor de sturing.
Functie-eisen:
• In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare
ervaring met het aansturen van mensen in diverse
teamsamenstellingen (minimaal 10 mensen) alsook in
gevarieerde vakgebieden gerelateerd aan
datamanagement en assetadvies.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
ervaring met projectmatig werken inclusief
gestructureerde overdracht van werkzaamheden naar
andere teams/afdeling geborgd bleef.
• In het bezit van minimaal een Hbo-diploma met
raakvlakken in informatiemanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift. Kan ook beleidsstukken opstellen in
begrijpelijke en aansprekende taal.
• Minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig
Wensen:
• Aantoonbare kennis en ervaring in het tactisch en
strategisch prioriteren van soms tegengestelde belangen
(25p)
• Aantoonbare kennis en ervaring met het stroomlijnen van
• Aantoonbare kennis en ervaring met governance
vraagstukken (25p)
• Aantoonbare kennis en ervaring met het faciliteren van
sessies met teamleiders en visievorming (25p) Solliciteer nu!
Duur: zsm - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-01-2026
Organisatie:
Het team bestaat uit 13 mensen. Daarnaast zijn er meerdere
vacatures. Gedurende het onderzoek zullen deze vacatures niet
structureel worden ingevuld. Waar nodig kan het zijn dat we extra inzet
moeten organiseren.
De werkzaamheden van het team zijn zeer divers. Eén van de redenen
voor het onderzoek.
De teamleider die voor de komende maanden bij ons aan de slag gaat, heeft geen ontwikkelopgave. De teamleider moet vooral sturen op mens, middelen en resultaat op going concern werkzaamheden. De teamleider faciliteert waar nodig op operationeel en tactisch niveau en stuurt specialistische werkprocessen aan die over meerdere vakgebieden en/of beleidsterreinen gaan. Het uiteindelijke doel van onze drinkwaterdivisie is het produceren en distribueren van drinkwater. De teamleider zorgt voor integrale en ketengerichte samenwerking. Daarnaast gaat de teamleider – in lijn met de overige teams – aan de slag met de opzet en invulling van het teamjaarplan. De eindverantwoordelijkheid voor de jaarplannen ligt bij de manager van Beleid en Planvorming. Het voornaamste echter is dat de teamleider de taal van de mensen spreekt, welke (vak)taal dit dan ook is. Die/zij/hij weet zich aan te passen, en weet deze taal ook te vertalen naar het afdelings-MT en daarbuiten. Als lid van het afdelings-MT is de teamleider medeverantwoordelijk voor het afdelingsresultaat en daarmee voor de sturing.
Functie-eisen:
• In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare
ervaring met het aansturen van mensen in diverse
teamsamenstellingen (minimaal 10 mensen) alsook in
gevarieerde vakgebieden gerelateerd aan
datamanagement en assetadvies.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
ervaring met projectmatig werken inclusief
gestructureerde overdracht van werkzaamheden naar
andere teams/afdeling geborgd bleef.
• In het bezit van minimaal een Hbo-diploma met
raakvlakken in informatiemanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift. Kan ook beleidsstukken opstellen in
begrijpelijke en aansprekende taal.
• Minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig
Wensen:
• Aantoonbare kennis en ervaring in het tactisch en
strategisch prioriteren van soms tegengestelde belangen
(25p)
• Aantoonbare kennis en ervaring met het stroomlijnen van
• Aantoonbare kennis en ervaring met governance
vraagstukken (25p)
• Aantoonbare kennis en ervaring met het faciliteren van
sessies met teamleiders en visievorming (25p) Solliciteer nu!