Projectleider Vervanging AfvalRIS 24u/w
Volgnummer: 111241
Publicatiedatum: 24-12-2025
Locatie: GELDERMALSEN
Standplaats: GELDERMALSEN
Duur: 02-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-01-2026
Organisatie:
Avri en Waardlanden zetten zich beide in voor een duurzame, efficiënte en toekomstbestendige inzameling en verwerking van grondstoffen en afval in hun regio’s. Om de continuïteit, kwaliteit en wendbaarheid van hun bedrijfsvoering te versterken, wordt onze huidige gespecialiseerde software oplossing voor grondstoffen inzameling/beheer (AfvalRIS) gezamenlijk vervangen.
Opdracht
Met deze aanvraag zoeken wij een ervaren projectleider die dit traject begeleidt vanaf de aanbesteding tot en met de implementatie. De projectleider is in staat om de aanwezige kennis binnen beide organisaties te bundelen, structureren en vertalen naar een gedragen projectaanpak.
1. Vervanging van AfvalRIS
- Functionaliteit van nieuwe backbone die optimaal aansluit op gedefinieerde processen;
- Benutten van digitaliseringsmogelijkheden;
- Inzichtelijk maken van overeenkomsten en verschillen in backofficeprocessen;
- Integratie met relevante systemen zoals planning, routeoptimalisatie en klantcontact;
- Zorgen voor draagvlak en gezamenlijke besluitvorming.
2. Regie op aanbesteding en implementatie
De projectleider bewaakt voortgang, kwaliteit, planning en besluitvorming en zorgt ervoor dat expertise binnen Avri en Waardlanden optimaal wordt benut — niet door zelf de inhoud te doen, maar door het proces te leiden.
Taken en Verantwoordelijkheden
• Leiden van het gezamenlijke projectteam van Avri en Waardlanden;
• Bundelen, ordenen en benutten van kennis bij medewerkers en inhoudsdeskundigen binnen beide organisaties;
• Opstellen, onderhouden en bewaken van het projectplan (planning, budget, kwaliteit en risico’s);
• Organiseren en begeleiden van het volledige aanbestedingsproces;
• Faciliteren van besluitvorming en creëren van gezamenlijke uitgangspunten;
• Communiceren naar alle lagen van beide organisaties (operationeel, tactisch en strategisch), inclusief medewerkers, management en bestuur;
• Stakeholder analyse & management van leveranciers en samenwerkingspartners;
• Stimuleren van samenwerking en open communicatie tussen teams van Avri en Waardlanden;
• Signaleren van knelpunten en risico’s en tijdig rapporteren aan project- en stuurgroep;
• Coördineren van de implementatie en zorgen voor een soepele overdracht naar beheer- en gebruikersorganisatie;
• Documentatie en kennisborging: Zorgdragen voor het vastleggen van projectdocumentatie en het borgen van kennis;
• Training en begeleiding: Organiseren van trainingen en begeleiding voor eindgebruikers om een soepele overgang naar het nieuwe systeem te waarborgen;
• Change management: Actief sturen op verandermanagement om weerstand te minimaliseren en draagvlak voor de nieuwe werkwijze te vergroten;
• Evaluatie en nazorg: Inplannen van evaluatiemomenten na implementatie en faciliteren van eventuele nazorg of optimalisaties;
• Contractbeheer: Bewaken van contractuele afspraken met leveranciers tijdens en na de implementatie.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe projecten binnen (semi)publieke organisaties;
Aantoonbare werkervaring metprocesregie. Waaronder het aanbrengen van structuur, het bundelen van kennis én het bewaken van voortgang;
Aantoonbare werkervaring metICT-vervangings- en/of ERP-selectietrajecten;
Aantoonbare kennis van planning, routeoptimalisatie en klantcontact pakketten (Licht dit duidelijk toe in het cv);
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
Aantoonbare werkervaring als projectleider met relevante ICT/ERP selectie -, integratie
- en vervangings trajecten (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur, bundelen van kennis en bewaken van voortgang, evenals het verbinden van belangen en faciliteren van samenwerking tussen teams (15 punten);
Aantoonbare werkervaring metplanning, routeoptimalisatie en klantcontact pakketten (Licht dit duidelijk in het cv) (5 punten);
Aantoonbare werkervaring met effectief communiceren op operationeel, tactisch en strategisch niveau,samenwerking met verschillende stakeholders en Bestuurlijke besluitvorming (15 punten);
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (30 punten); Solliciteer nu!
Duur: 02-02-2026 - 01-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-01-2026
Organisatie:
Avri en Waardlanden zetten zich beide in voor een duurzame, efficiënte en toekomstbestendige inzameling en verwerking van grondstoffen en afval in hun regio’s. Om de continuïteit, kwaliteit en wendbaarheid van hun bedrijfsvoering te versterken, wordt onze huidige gespecialiseerde software oplossing voor grondstoffen inzameling/beheer (AfvalRIS) gezamenlijk vervangen.
Opdracht
Met deze aanvraag zoeken wij een ervaren projectleider die dit traject begeleidt vanaf de aanbesteding tot en met de implementatie. De projectleider is in staat om de aanwezige kennis binnen beide organisaties te bundelen, structureren en vertalen naar een gedragen projectaanpak.
1. Vervanging van AfvalRIS
- Functionaliteit van nieuwe backbone die optimaal aansluit op gedefinieerde processen;
- Benutten van digitaliseringsmogelijkheden;
- Inzichtelijk maken van overeenkomsten en verschillen in backofficeprocessen;
- Integratie met relevante systemen zoals planning, routeoptimalisatie en klantcontact;
- Zorgen voor draagvlak en gezamenlijke besluitvorming.
2. Regie op aanbesteding en implementatie
De projectleider bewaakt voortgang, kwaliteit, planning en besluitvorming en zorgt ervoor dat expertise binnen Avri en Waardlanden optimaal wordt benut — niet door zelf de inhoud te doen, maar door het proces te leiden.
Taken en Verantwoordelijkheden
• Leiden van het gezamenlijke projectteam van Avri en Waardlanden;
• Bundelen, ordenen en benutten van kennis bij medewerkers en inhoudsdeskundigen binnen beide organisaties;
• Opstellen, onderhouden en bewaken van het projectplan (planning, budget, kwaliteit en risico’s);
• Organiseren en begeleiden van het volledige aanbestedingsproces;
• Faciliteren van besluitvorming en creëren van gezamenlijke uitgangspunten;
• Communiceren naar alle lagen van beide organisaties (operationeel, tactisch en strategisch), inclusief medewerkers, management en bestuur;
• Stakeholder analyse & management van leveranciers en samenwerkingspartners;
• Stimuleren van samenwerking en open communicatie tussen teams van Avri en Waardlanden;
• Signaleren van knelpunten en risico’s en tijdig rapporteren aan project- en stuurgroep;
• Coördineren van de implementatie en zorgen voor een soepele overdracht naar beheer- en gebruikersorganisatie;
• Documentatie en kennisborging: Zorgdragen voor het vastleggen van projectdocumentatie en het borgen van kennis;
• Training en begeleiding: Organiseren van trainingen en begeleiding voor eindgebruikers om een soepele overgang naar het nieuwe systeem te waarborgen;
• Change management: Actief sturen op verandermanagement om weerstand te minimaliseren en draagvlak voor de nieuwe werkwijze te vergroten;
• Evaluatie en nazorg: Inplannen van evaluatiemomenten na implementatie en faciliteren van eventuele nazorg of optimalisaties;
• Contractbeheer: Bewaken van contractuele afspraken met leveranciers tijdens en na de implementatie.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe projecten binnen (semi)publieke organisaties;
Aantoonbare werkervaring metprocesregie. Waaronder het aanbrengen van structuur, het bundelen van kennis én het bewaken van voortgang;
Aantoonbare werkervaring metICT-vervangings- en/of ERP-selectietrajecten;
Aantoonbare kennis van planning, routeoptimalisatie en klantcontact pakketten (Licht dit duidelijk toe in het cv);
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
Aantoonbare werkervaring als projectleider met relevante ICT/ERP selectie -, integratie
- en vervangings trajecten (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur, bundelen van kennis en bewaken van voortgang, evenals het verbinden van belangen en faciliteren van samenwerking tussen teams (15 punten);
Aantoonbare werkervaring metplanning, routeoptimalisatie en klantcontact pakketten (Licht dit duidelijk in het cv) (5 punten);
Aantoonbare werkervaring met effectief communiceren op operationeel, tactisch en strategisch niveau,samenwerking met verschillende stakeholders en Bestuurlijke besluitvorming (15 punten);
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (30 punten); Solliciteer nu!