Projectleider Woonwagen- en standplaatsenbeleid 8u/w
Volgnummer: 111420
Publicatiedatum: 30-12-2025
Locatie: VELDHOVEN
Standplaats: VELDHOVEN
Duur: 01-02-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-01-2026
Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.
Implementatie Woonbehoefteonderzoek:
Aanleiding:
In 2023 heeft de gemeente Veldhoven een woonbehoefteonderzoek (bijlage) uit laten voeren onder bewoners met een Roma-achtergrond in Veldhoven. De resultaten van dit onderzoek zijn verwerkt in een eindrapport en zijn gereed om vertaald te worden naar een woningbouwprogramma.
Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van een nationaal beleidskader dat gemeenten opdraagt te onderzoeken wat de lokale behoefte is aan woonwagenwoningen en/of standplaatsen voor de doelgroep. Dit is in overeenstemming met het mensenrechtelijk kader voor de culturele identiteit van Roma, Sinti en woonwagenbewoners. Volgens het kader zijn gemeenten daarnaast verplicht ervoor te zorgen dat de wachttijd voor een standplaats of woonwagenwoning gelijk is aan die voor een reguliere sociale huurwoning. De realisatie van deze huisvesting en het bijbehorende beheer valt onder de kerntaken van de woningcorporatie.
De gemeente Veldhoven beschikt over vier locaties met in totaal 57 woonwagenwoningen, bedoeld voor bewoners met een Roma-achtergrond.
De woningen worden verhuurd en beheerd door Wooninc. Uit het woonbehoefteonderzoek is gebleken dat er behoefte is aan extra woonruimte voor Roma. Om de wachttijd gelijk te stellen aan die van reguliere sociale huurwoningen, zijn er volgens het onderzoek verschillende oplossingen mogelijk:
• Het plaatsen van extra woonwagenwoningen of standplaatsen op de bestaande locaties.
• Het ontwikkelen van een nieuwe locatie.
• Verhuizingen naar reguliere woningen, uitsluitend op eigen individueel verzoek.
Om te bepalen welke van deze scenario’s (of een combinatie daarvan) het meest geschikt is, is nader onderzoek nodig. Dit onderzoek zal worden uitgevoerd aan de hand van gesprekken met de doelgroep, een analyse van de huidige wachttijden en een beoordeling van de beleidsmatige, financiële en ruimtelijke kaders, wat zal resulteren in een beleidskader specifiek voor Veldhoven.
Vooruitlopend op een keuze zijn er potentiële locaties binnen gebiedsontwikkeling Zilverackers benoemd voor huisvesting van bijzondere doelgroepen, waaronder senioren, Roma en inwoners met een verstandelijke- en/of lichamelijke beperking. Afhankelijk van het verdiepend onderzoek zal besloten worden of er een locatie voor de Romadoelgroep binnen Zilverackers moet worden uitgewerkt.
Opdracht beschrijving:
Betreft de ontwikkeling van een beleidskader aan de hand van het reeds afgenomen woonbehoefteonderzoek onder woonwagenbewoners:
•
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete scenario’s inclusief (globale) locatiekeuze(s).
• Uitvoeren van noodzakelijk verdiepend onderzoek ter onderbouwing van de scenario's
• Ontwikkelen van communicatie- en participatieplannen voor bewoners en omwonenden.
Bovenstaande wordt opgepakt in samenwerking met de doelgroep, woonwagenbewoners, woningbouwcorporaties en verschillende gemeentelijke disciplines, zoals ruimte, communicatie, veiligheid, juridische zaken en wonen.
Resultaten: Een beleidskader gebaseerd op onderzoeksresultaten, landelijke- en gemeentelijke kaders met concrete scenario’s (inclusief advies over voorkeurscenario) en effectieve communicatie- en participatieplannen.
Wat zoeken wij:
Een projectleider die verantwoordelijk is voor het coördineren en uitvoeren van complexe vraagstukken met betrekking tot de implementatie van het woonbehoefteonderzoek.
Hij/zij is hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het volgen en bijsturen van het proces, waarbij zorgvuldig en strategisch wordt omgegaan met gevoelige/delicate onderwerpen.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat wordt beoordeeld op basis van werkervaring die passend is bij de opdracht. Deze persoon moet affiniteit hebben met
De projectleider:
•
• Is politiek sensitief;
• Heeft oog voor tegengestelde belangen;
• Heeft interesse in en gevoel bij het thema;
• Is analytisch;
• Is op samenwerking gericht;
• Is resultaat gericht;
• Houdt een goed evenwicht tussen faciliteren en monitoren om de voortgang van het project te waarborgen;
• Heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Gewenste competenties:
Projectmatig werken, procesbegeleiding, netwerksamenwerking.
Functie-eisen:
Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
- Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wensen:
Opleidingsniveau
- Minimaal opleidingsniveau: HBO
Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring.
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden. Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-01-2026
Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.
Implementatie Woonbehoefteonderzoek:
Aanleiding:
In 2023 heeft de gemeente Veldhoven een woonbehoefteonderzoek (bijlage) uit laten voeren onder bewoners met een Roma-achtergrond in Veldhoven. De resultaten van dit onderzoek zijn verwerkt in een eindrapport en zijn gereed om vertaald te worden naar een woningbouwprogramma.
Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van een nationaal beleidskader dat gemeenten opdraagt te onderzoeken wat de lokale behoefte is aan woonwagenwoningen en/of standplaatsen voor de doelgroep. Dit is in overeenstemming met het mensenrechtelijk kader voor de culturele identiteit van Roma, Sinti en woonwagenbewoners. Volgens het kader zijn gemeenten daarnaast verplicht ervoor te zorgen dat de wachttijd voor een standplaats of woonwagenwoning gelijk is aan die voor een reguliere sociale huurwoning. De realisatie van deze huisvesting en het bijbehorende beheer valt onder de kerntaken van de woningcorporatie.
De gemeente Veldhoven beschikt over vier locaties met in totaal 57 woonwagenwoningen, bedoeld voor bewoners met een Roma-achtergrond.
De woningen worden verhuurd en beheerd door Wooninc. Uit het woonbehoefteonderzoek is gebleken dat er behoefte is aan extra woonruimte voor Roma. Om de wachttijd gelijk te stellen aan die van reguliere sociale huurwoningen, zijn er volgens het onderzoek verschillende oplossingen mogelijk:
• Het plaatsen van extra woonwagenwoningen of standplaatsen op de bestaande locaties.
• Het ontwikkelen van een nieuwe locatie.
• Verhuizingen naar reguliere woningen, uitsluitend op eigen individueel verzoek.
Om te bepalen welke van deze scenario’s (of een combinatie daarvan) het meest geschikt is, is nader onderzoek nodig. Dit onderzoek zal worden uitgevoerd aan de hand van gesprekken met de doelgroep, een analyse van de huidige wachttijden en een beoordeling van de beleidsmatige, financiële en ruimtelijke kaders, wat zal resulteren in een beleidskader specifiek voor Veldhoven.
Vooruitlopend op een keuze zijn er potentiële locaties binnen gebiedsontwikkeling Zilverackers benoemd voor huisvesting van bijzondere doelgroepen, waaronder senioren, Roma en inwoners met een verstandelijke- en/of lichamelijke beperking. Afhankelijk van het verdiepend onderzoek zal besloten worden of er een locatie voor de Romadoelgroep binnen Zilverackers moet worden uitgewerkt.
Opdracht beschrijving:
Betreft de ontwikkeling van een beleidskader aan de hand van het reeds afgenomen woonbehoefteonderzoek onder woonwagenbewoners:
•
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar concrete scenario’s inclusief (globale) locatiekeuze(s).
• Uitvoeren van noodzakelijk verdiepend onderzoek ter onderbouwing van de scenario's
• Ontwikkelen van communicatie- en participatieplannen voor bewoners en omwonenden.
Bovenstaande wordt opgepakt in samenwerking met de doelgroep, woonwagenbewoners, woningbouwcorporaties en verschillende gemeentelijke disciplines, zoals ruimte, communicatie, veiligheid, juridische zaken en wonen.
Resultaten: Een beleidskader gebaseerd op onderzoeksresultaten, landelijke- en gemeentelijke kaders met concrete scenario’s (inclusief advies over voorkeurscenario) en effectieve communicatie- en participatieplannen.
Wat zoeken wij:
Een projectleider die verantwoordelijk is voor het coördineren en uitvoeren van complexe vraagstukken met betrekking tot de implementatie van het woonbehoefteonderzoek.
Hij/zij is hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het volgen en bijsturen van het proces, waarbij zorgvuldig en strategisch wordt omgegaan met gevoelige/delicate onderwerpen.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat wordt beoordeeld op basis van werkervaring die passend is bij de opdracht. Deze persoon moet affiniteit hebben met
De projectleider:
•
• Is politiek sensitief;
• Heeft oog voor tegengestelde belangen;
• Heeft interesse in en gevoel bij het thema;
• Is analytisch;
• Is op samenwerking gericht;
• Is resultaat gericht;
• Houdt een goed evenwicht tussen faciliteren en monitoren om de voortgang van het project te waarborgen;
• Heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Gewenste competenties:
Projectmatig werken, procesbegeleiding, netwerksamenwerking.
Functie-eisen:
Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
- Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Wensen:
Opleidingsniveau
- Minimaal opleidingsniveau: HBO
Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring.
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden. Solliciteer nu!